Chef de service école maternelle
Offre n° O046261102000714
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 5, Avenue de Sarlat -BP 50011, Souillac (Lot (46))
- Souillac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de service de l'école maternelle
Missions / conditions d'exercice
- responsable des agents de l'école maternelle
- gestion de l’annualisation des heures des agents
- gestion des produits d'entretien
- garderie
- service cantine
- entretien des locaux
- gestion de l’annualisation des heures des agents
- gestion des produits d'entretien
- garderie
- service cantine
- entretien des locaux
Profils recherchés
• Compétence en management d’équipe
• Qualité relationnelles et sens de l’écoute
• Maitrise des outils informatiques et logiciels de gestion (Berger Levrault E-enfance serait un plus)
• Qualité relationnelles et sens de l’écoute
• Maitrise des outils informatiques et logiciels de gestion (Berger Levrault E-enfance serait un plus)
Contact et modalités de candidature
Contact
0565327100
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté + 2 derniers entretien d'évaluation
à Monsieur le Maire de Souillac
Par voie postale :
Mairie de Souillac
BP 50011
Avenue de Sarlat
46200 SOUILLAC
à Monsieur le Maire de Souillac
Par voie postale :
Mairie de Souillac
BP 50011
Avenue de Sarlat
46200 SOUILLAC
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SOUILLAC
>5, Avenue de Sarlat -BP 50011
46200 SOUILLAC
>5, Avenue de Sarlat -BP 50011
46200 SOUILLAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
