Conseiller en Insertion Professionnelle secteur Marmande/Tonneins
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Offre n° O047210100212966
Publiée le 22/01/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre médico-social, Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/03/2021
Date limite de candidature
22/02/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute
un Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)
(H/F)
CADRE D'EMPLOIS DES ASSISTANTS SOCIO-EDUCATIFS OU ATTACHES TERRITORIAUX
Secteur Marmande/Tonneins
Direction des actions sociales et insertion
un Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)
(H/F)
CADRE D'EMPLOIS DES ASSISTANTS SOCIO-EDUCATIFS OU ATTACHES TERRITORIAUX
Secteur Marmande/Tonneins
Direction des actions sociales et insertion
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et accompagner les publics bénéficiaires du RSA dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion sociale à visée professionnelle :
Accueil, information et orientation des publics en insertion
Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales
Expliquer l'organisation du marché du travail
Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents
Evaluation des situations individuelles / Elaboration d'un diagnostic psychosocial
Favoriser l'expression de la demande, comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur
Conduire des entretiens individuels et collectifs
Evaluer la situation globale de la personne et réaliser le bilan des acquis et potentiels
Repérer avec la personne les freins à son insertion socio-professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
Elaboration et accompagnement d'un parcours individualisé d'insertion sociale à visée professionnelle
Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre
Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement
Evaluer l'adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur
Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager
Favoriser l'autonomie de la personne et la rendre actrice de son projet
Mobiliser des personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours
Etablir régulièrement un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
Réorienter la personne si besoin après évaluation de son parcours et de son projet
Accompagner l'usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi
Liaison et appui aux services instructeurs avec participation aux équipes pluridisciplinaires de la zone d'affectation, à la commission départementale du RSA, co-animation des réunions d'information mobilisation RSA
Montage des dossiers d'aides financières dans le cadre du budget départemental d'insertion
Evaluer les parcours d'accompagnement pour améliorer l'offre d'insertion du Département
Analyser les résultats de l'activité pour proposer des actions correctives dans le cadre du PDI.
Accueil, information et orientation des publics en insertion
Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales
Expliquer l'organisation du marché du travail
Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents
Evaluation des situations individuelles / Elaboration d'un diagnostic psychosocial
Favoriser l'expression de la demande, comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur
Conduire des entretiens individuels et collectifs
Evaluer la situation globale de la personne et réaliser le bilan des acquis et potentiels
Repérer avec la personne les freins à son insertion socio-professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
Elaboration et accompagnement d'un parcours individualisé d'insertion sociale à visée professionnelle
Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre
Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement
Evaluer l'adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur
Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager
Favoriser l'autonomie de la personne et la rendre actrice de son projet
Mobiliser des personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours
Etablir régulièrement un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
Réorienter la personne si besoin après évaluation de son parcours et de son projet
Accompagner l'usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi
Liaison et appui aux services instructeurs avec participation aux équipes pluridisciplinaires de la zone d'affectation, à la commission départementale du RSA, co-animation des réunions d'information mobilisation RSA
Montage des dossiers d'aides financières dans le cadre du budget départemental d'insertion
Evaluer les parcours d'accompagnement pour améliorer l'offre d'insertion du Département
Analyser les résultats de l'activité pour proposer des actions correctives dans le cadre du PDI.
Profils recherchés
Les Savoirs
Qualifications obligatoires :
Connaissance du public en difficulté, des dispositifs d'accès aux droits, de l'environnement socio-économique et du marché du travail
Législation et règlementations relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi
Droit du travail et lutte contre les discriminations et la pauvreté
Règlement départemental d'aide sociale, PDI et PTI
Qualifications autres :
Réalisation des différents écrits professionnels
Techniques de recherche d'emploi, d'élaboration de projet professionnel
Instruction administrative des dossiers d'aides financières individuelles
Pilotage et animation de projets et actions collectives
Médiation et négociation auprès des organismes
Les savoir-faire :
Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires et autres travailleurs sociaux, capacité à actionner des outils en vue de lever des freins sociaux
Elaboration d'un diagnostic psychosocial à visée professionnelle
Accueil et tutorat des élèves et des stagiaires
Elaboration de prescriptions à destination des différents partenaires de l'insertion
Les savoir-être :
Capacité d'accueil et d'écoute
Capacité à dynamiser un public en difficulté sur l'insertion socio-professionnelle
Esprit d'initiative et d'autonomie, Sens de la négociation
Rigueur, discrétion
Sens du travail en équipe
Capacité d'analyse et de synthèse
Respect de la confidentialité
Disponibilité et réactivité
Capacité à s'adapter à tout type de situation et de public
Qualité relationnelle et humaine
Particularités liées au poste :
Déplacements
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social
- Titulaire du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs ou attachés territoriaux
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels sur le fondement de l'article 3-3 alinéa 2 de la loi du 26 Janvier 1984
Qualifications obligatoires :
Connaissance du public en difficulté, des dispositifs d'accès aux droits, de l'environnement socio-économique et du marché du travail
Législation et règlementations relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi
Droit du travail et lutte contre les discriminations et la pauvreté
Règlement départemental d'aide sociale, PDI et PTI
Qualifications autres :
Réalisation des différents écrits professionnels
Techniques de recherche d'emploi, d'élaboration de projet professionnel
Instruction administrative des dossiers d'aides financières individuelles
Pilotage et animation de projets et actions collectives
Médiation et négociation auprès des organismes
Les savoir-faire :
Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires et autres travailleurs sociaux, capacité à actionner des outils en vue de lever des freins sociaux
Elaboration d'un diagnostic psychosocial à visée professionnelle
Accueil et tutorat des élèves et des stagiaires
Elaboration de prescriptions à destination des différents partenaires de l'insertion
Les savoir-être :
Capacité d'accueil et d'écoute
Capacité à dynamiser un public en difficulté sur l'insertion socio-professionnelle
Esprit d'initiative et d'autonomie, Sens de la négociation
Rigueur, discrétion
Sens du travail en équipe
Capacité d'analyse et de synthèse
Respect de la confidentialité
Disponibilité et réactivité
Capacité à s'adapter à tout type de situation et de public
Qualité relationnelle et humaine
Particularités liées au poste :
Déplacements
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social
- Titulaire du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs ou attachés territoriaux
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels sur le fondement de l'article 3-3 alinéa 2 de la loi du 26 Janvier 1984
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae récent et arrêté de dernière situation administrative pour les titulaires), avant le 22 février 2021, à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
emploi@lotetgaronne.fr
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
emploi@lotetgaronne.fr
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
>1633 avenue du général leclerc
47000 Agen cedex9
>1633 avenue du général leclerc
47000 Agen cedex9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.