Policier municipal (h/f)

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Offre n° O047230401001863
Publiée le 11/04/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Port Sainte Marie
Place Jean Barennes
47130 PORT SAINTE MARIE
Lieu de travail
PORT SAINTE MARIE
Poste à pourvoir le
16/06/2023
Date limite de candidature
10/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire ( ISF, IAT ) + CNAS + participation employeur santé et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Recrutement sur poste permanent, à temps complet, d'un policier municipal, titulaire de la fonction publique territoriale, au sein d'une commune de 1 900 habitants. Gardien brigadier H/F titulaire ayant effectué sa FIA et FCO à jour.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
Vous mettez en application les missions de Police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de salubrité publique, de sécurité et de surveillance du domaine public. Vous serez chargé d'exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques en assurant une relation de proximité avec la population.

* Missions principales
- Applique et contrôle le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire
- Organise et effectue des missions d' îlotage
- Surveille la sécurité aux abords des écoles
- Informe préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Prend des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens
- Porte assistance aux usagers en situations de crise ou d'urgence
- Régule la circulation routière et veille au respect du code de la route et du stationnement (mise en fourrière ...)
- Veille au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies
- Rend compte de délits et/ ou de contraventions
- Qualifie et fait cesser les infractions
- Participe à la lutte contre la délinquance en partenariat avec la gendarmerie nationale
- Coordonne, lorsque nécessaire, les autres intervenants de la sécurité
- Gère et suit les opérations tranquillités vacances
- Capture les animaux en état de divagation
- Rédige les permis de détention de chiens de 1ère et 2e catégories et des déclarations des chiens mordeurs

* Missions annexes
- Assiste aux réunions du CISPD
- Réalise des enquêtes administratives
- Rédige et transmet des écrits professionnels,
- Se déplace, si besoin, auprès des administrations (Préfecture, Communauté de Communes, Trésorerie...)
- Gère les occupations du domaine public avant établissement des autorisations (travaux, dépôt de matériaux, échafaudage, déménagement...)
- Participe aux procédures en matière d'urbanisme (constatations des infractions)
- Gère les activités et droits de place des marchés
- Rédige les arrêtés municipaux de police municipale
- Gère le système de vidéoprotection (contrôle fonctionnement et réponse aux réquisitions)

EQUIPEMENTS ET MOYENS
- Armement : Catégorie D : générateur d'aérosol incapacitant lacrymogène (100ml), Bâton télescopique
- Véhicule d'intervention récent (Duster),
- Gilet pare-balles et gilet tactique individuel
- Système de vidéoprotection : 9 caméras (visualisation et extraction sur réquisition)
- Logiciel professionnel Police Municipale (GERALD - Logidoc)
- Verbalisation par PVE sur poste informatique dédié
- Accès I-CAD et lecteur de puce
- Accès SI Fourrière.


Profils recherchés
SAVOIR
- Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale.
- Connaissance approfondie des acteurs et intervenants de la prévention et de la sécurité sur le territoire
- Connaissance de base des techniques de communication, de l'outil informatique, des gestes de secours.

SAVOIR FAIRE
- Capacité à développer l'information et le dialogue auprès de la population, savoir écouter, accompagner les personnes en difficulté
- Savoir collecter, analyser et transmettre des renseignements.
- Maîtrise de l'outil informatique

SAVOIR ETRE :
- Autonomie, respect de la hiérarchie et de la déontologie, capacité à gérer les conflits, travail en équipe, sens du service public, aptitude à l'écoute, au dialogue et à la négociation
- Rigueur et sens des responsabilités
- Capacité d'analyse et maîtrise de soi
- Discrétion et devoir de réserve
- Expérience similaire exigée
- Disponibilité requise : horaires avec possibilité d'amplitude variable (soirée, weekend et jours fériés, évènements sur la commune)

Contact

Contact
0553872119
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à l'attention de Monsieur le Maire.
Pour toute demande, vous pouvez adresser un mail à mairie@portsaintemarie.fr, ou téléphoner au 05.53.87.21.19

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.