EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (CDD)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047230501037068
Publiée le 15/05/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place du marché, Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Val de Garonne Agglomération est une intercommunalité située en Lot et Garonne (43 communes, 62000 habitants) au coeur du Sud-Ouest, à Marmande, à mi-chemin entre Bordeaux et Toulouse.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Crèche familiale :
* Organiser et animer des activités pour les enfants de la crèche Familiale sur les différents lieux d'accueil et gestion des plannings d'activité.
* Accompagnement à la fonction parentale : présentation du projet pédagogique, journée d'information, matinée portes ouvertes, RDV familles, soutien aux AM.
* Visite au domicile des Assistantes Maternelles et rédaction des comptes rendus.
* Accompagnement et suivi des projets mis en place sur la structure.
* Encadrement et suivi des stagiaires.
* Gestion de la ludothèque, bibliothèque et mallette d'activité.
* Travail en partenariat avec le personnel des autres EAJE.
* Transport des enfants.
Multi-accueil " Les Petits Princes " :
* Participer à l'actualisation et à l'écriture du projet pédagogique en lien avec la directrice et l'équipe.
* Participer aux activités pédagogiques.
* Favoriser la cohérence des attitudes éducatives aux besoins des enfants et de leurs familles.
* Prendre part à la réflexion sur l'aménagement des espaces de vies.
* Identifier les besoins en matériels pédagogiques en concertation avec l'équipe et la directrice.
* Participer aux rencontres avec les familles (portes ouvertes, fêtes etc.)
* Accompagner le développement des compétences des membres de l'équipe.
* Apporter et savoir transmettre ses connaissances auprès de l'équipe.
Les 2 structures :
* Participation aux différentes réunions de la crèche
* Respecter la réglementation en vigueur et les protocoles mis en place sur la structure.
* Travail en partenariat avec les partenaires extérieurs
Activités secondaires
* Accompagnement de l'enfant tout au long de la journée (accueil, repas, change, sommeil, hygiène, activités, jeux, sorties) individuellement ou en groupe
* Accompagner et soutenir les parents dans leurs questionnements
* Faciliter le moment de la séparation
* Être disponible et à l'écoute de chacun
* Veiller à maintenir un dialogue permanent avec les parents
- Être en équipe :
* Travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe
* Participer à la construction d'outils de communication
* Transmettre les informations à l'équipe ou/et à la direction
* Participer aux commandes (jouets, repas, matériel) sur la structure de référence
* Participer aux différentes initiatives organisées par la structure de référence ou le service petite enfance.
* Participer à l'hygiène des locaux et du matériel en participant à l'entretien des locaux, en appliquant les protocoles.
Crèche familiale :
* Organiser et animer des activités pour les enfants de la crèche Familiale sur les différents lieux d'accueil et gestion des plannings d'activité.
* Accompagnement à la fonction parentale : présentation du projet pédagogique, journée d'information, matinée portes ouvertes, RDV familles, soutien aux AM.
* Visite au domicile des Assistantes Maternelles et rédaction des comptes rendus.
* Accompagnement et suivi des projets mis en place sur la structure.
* Encadrement et suivi des stagiaires.
* Gestion de la ludothèque, bibliothèque et mallette d'activité.
* Travail en partenariat avec le personnel des autres EAJE.
* Transport des enfants.
Multi-accueil " Les Petits Princes " :
* Participer à l'actualisation et à l'écriture du projet pédagogique en lien avec la directrice et l'équipe.
* Participer aux activités pédagogiques.
* Favoriser la cohérence des attitudes éducatives aux besoins des enfants et de leurs familles.
* Prendre part à la réflexion sur l'aménagement des espaces de vies.
* Identifier les besoins en matériels pédagogiques en concertation avec l'équipe et la directrice.
* Participer aux rencontres avec les familles (portes ouvertes, fêtes etc.)
* Accompagner le développement des compétences des membres de l'équipe.
* Apporter et savoir transmettre ses connaissances auprès de l'équipe.
Les 2 structures :
* Participation aux différentes réunions de la crèche
* Respecter la réglementation en vigueur et les protocoles mis en place sur la structure.
* Travail en partenariat avec les partenaires extérieurs
Activités secondaires
* Accompagnement de l'enfant tout au long de la journée (accueil, repas, change, sommeil, hygiène, activités, jeux, sorties) individuellement ou en groupe
* Accompagner et soutenir les parents dans leurs questionnements
* Faciliter le moment de la séparation
* Être disponible et à l'écoute de chacun
* Veiller à maintenir un dialogue permanent avec les parents
- Être en équipe :
* Travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe
* Participer à la construction d'outils de communication
* Transmettre les informations à l'équipe ou/et à la direction
* Participer aux commandes (jouets, repas, matériel) sur la structure de référence
* Participer aux différentes initiatives organisées par la structure de référence ou le service petite enfance.
* Participer à l'hygiène des locaux et du matériel en participant à l'entretien des locaux, en appliquant les protocoles.
Profils recherchés
Qualifications exigées :
* Diplôme Educateur(rice) de Jeunes Enfants
Compétences Nécessaires :
* Discrétion professionnelle
* Adaptabilité (2 structures différentes)
* Respect de la hiérarchie
* Sens du service public
* Diplôme Educateur(rice) de Jeunes Enfants
Compétences Nécessaires :
* Discrétion professionnelle
* Adaptabilité (2 structures différentes)
* Respect de la hiérarchie
* Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Contraintes possibles liées au poste:
Réunions en soirée
Permis de conduire nécessaire, véhicule personnel indispensable pour se rendre sur les différentes structures
Mode de recrutement:
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération selon la règlementation en vigueur + régime indemnitaire
Tickets restaurant
CNAS
Date limite de dépôt des candidatures : 15 juin2023
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l'attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
David CECCON
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 20 40 62 recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l'adresse suivante : https://www.vg-agglo.com/recrutement-vga/
Réunions en soirée
Permis de conduire nécessaire, véhicule personnel indispensable pour se rendre sur les différentes structures
Mode de recrutement:
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération selon la règlementation en vigueur + régime indemnitaire
Tickets restaurant
CNAS
Date limite de dépôt des candidatures : 15 juin2023
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l'attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
David CECCON
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 20 40 62 recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l'adresse suivante : https://www.vg-agglo.com/recrutement-vga/
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
>Place du marché
47213 Marmande cedex
>Place du marché
47213 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.