Puériculture et adjoint de direction d'un EAJE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047230501049917
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Casseneuil
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
26/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Implantée au cœur du Sud-Ouest, en Nouvelle Aquitaine, entre Bordeaux et Toulouse, au sein d'un territoire attractif et touristique, la Communauté d'agglomération du Grand-Villeneuvois (47784 habitants) développe une politique ambitieuse de développement économique et de services à la population, autour de sa ville-centre de Villeneuve-sur-Lot et en appui des 19 communes de l'EPCI.
Le Grand Villeneuvois bénéficie d'un cadre verdoyant avec la vallée du Lot, d'un patrimoine remarquable (villages médiévaux, bastides, châteaux), d'une agriculture dynamique et innovante ; et du développement d'entreprises industrielles et commerciales, dont certains leaders nationaux.
La CAGV, dans le cadre de son compétence Petite Enfance gère 7 EAJE qui représente 248 places d'accueil collectif réparties sur l'ensemble du territoire, 1 Relais Petite Enfance implanté sur la commune de Villeneuve-sur-Lot et ses deux antennes sur le Livradais et le Roquentin, 1 Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP).
Rattaché (e) à la directrice de la structure vous avez pour rôle de la seconder dans l'encadrement de l'équipe et l'accueil en crèche, à veiller au bon fonctionnement de l'établissement. Vous accompagnez dans un projet d'accueil les enfants et les parents ainsi que le personnel dans des conditions optimales de bien-être, d'éveil, de sécurité et d'hygiène.
Le Grand Villeneuvois bénéficie d'un cadre verdoyant avec la vallée du Lot, d'un patrimoine remarquable (villages médiévaux, bastides, châteaux), d'une agriculture dynamique et innovante ; et du développement d'entreprises industrielles et commerciales, dont certains leaders nationaux.
La CAGV, dans le cadre de son compétence Petite Enfance gère 7 EAJE qui représente 248 places d'accueil collectif réparties sur l'ensemble du territoire, 1 Relais Petite Enfance implanté sur la commune de Villeneuve-sur-Lot et ses deux antennes sur le Livradais et le Roquentin, 1 Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP).
Rattaché (e) à la directrice de la structure vous avez pour rôle de la seconder dans l'encadrement de l'équipe et l'accueil en crèche, à veiller au bon fonctionnement de l'établissement. Vous accompagnez dans un projet d'accueil les enfants et les parents ainsi que le personnel dans des conditions optimales de bien-être, d'éveil, de sécurité et d'hygiène.
Missions / conditions d'exercice
- Faire vivre le projet d'établissement,
- Elaborer et veiller à la bonne application du projet pédagogique avec l'ensemble des équipes,
- Participer à la gestion managériale des agents et à la gestion administrative de la structure,
- Veiller à la bonne application des protocoles relatifs au fonctionnement de la structure et participer aux réunions hebdomadaires de la Coordination Santé Hygiène composée de 2 autres infirmières et d'une puéricultrice,
- Accueillir les enfants et leurs familles (dossier administratif, contrat, organiser la période de familiarisation en concertation avec l'équipe),
- Observer, connaître et suivre l'enfant et favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
- Mettre en place un environnement adapté et participer au soutien à la parentalité
- Donner une dynamique aux équipes (réunion, observation, résolution des conflits, motivation)
- Suivre les présences des enfants et les participations familiales
- Participer aux actions de prévention
- Veiller à la sécurité des locaux,
- Elaborer et veiller à la bonne application du projet pédagogique avec l'ensemble des équipes,
- Participer à la gestion managériale des agents et à la gestion administrative de la structure,
- Veiller à la bonne application des protocoles relatifs au fonctionnement de la structure et participer aux réunions hebdomadaires de la Coordination Santé Hygiène composée de 2 autres infirmières et d'une puéricultrice,
- Accueillir les enfants et leurs familles (dossier administratif, contrat, organiser la période de familiarisation en concertation avec l'équipe),
- Observer, connaître et suivre l'enfant et favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
- Mettre en place un environnement adapté et participer au soutien à la parentalité
- Donner une dynamique aux équipes (réunion, observation, résolution des conflits, motivation)
- Suivre les présences des enfants et les participations familiales
- Participer aux actions de prévention
- Veiller à la sécurité des locaux,
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat d'Infirmier (e) ou diplôme d'Etat d'Infirmier (e) Puériculteur (trice),
- Expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants et souhaitable sur une fonction de direction,
- Connaissances approfondies concernant le développement de l'enfant et la législation et de la réglementation en vigueur dans les structures d'accueil petite enfance,
- De réelles aptitudes managériales dans une perspective de mobilisation des équipes,
- Esprit d'équipe et capacité de travailler en transversalité avec le service Petite Enfance, les autres directions de crèches et le Relais Petite Enfance,
- Capacité d'écoute et d'accompagnement à la fonction parentale,
- Maîtrise de l'outil informatique
- Aptitude à la gestion de projet
- Expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants et souhaitable sur une fonction de direction,
- Connaissances approfondies concernant le développement de l'enfant et la législation et de la réglementation en vigueur dans les structures d'accueil petite enfance,
- De réelles aptitudes managériales dans une perspective de mobilisation des équipes,
- Esprit d'équipe et capacité de travailler en transversalité avec le service Petite Enfance, les autres directions de crèches et le Relais Petite Enfance,
- Capacité d'écoute et d'accompagnement à la fonction parentale,
- Maîtrise de l'outil informatique
- Aptitude à la gestion de projet
Contact
Contact
0553497638
Lien de candidature
candidatures.cagv@grand-villeneuvois.fr
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
- Emploi à temps complet,
- Lieux de travail : crèche Darfeuille
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèque déjeuner + CNAS
- Emploi à temps complet,
- Lieux de travail : crèche Darfeuille
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèque déjeuner + CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.