TECHNICIEN CHARGE DE METHODES-PLANNINGS BÂTIMENT
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047230701132197
Publiée le 30/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place georges clémenceau, Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Marmande est une commune de 17500 habitants située au cœur du sud-ouest de la France, à mi-chemin entre Bordeaux et Toulouse, sous-préfecture et chef-lieu de canton du département de Lot-et-Garonne, en région Nouvelle-Aquitaine. Elle fait partie de l'intercommunalité de Val de Garonne Agglomération (43 communes, 62000 habitants).
Présentation du poste:
Formaliser les Méthodes-Plannings pour réaliser les chantiers d'aménagements (interne, externe, mixte).
Le technicien de méthodes intervient au moment des études et lors de la réalisation des chantiers. Il définit les moyens humains et matériels, l'organisation du chantier, les modes opératoires et les méthodes de travail.
En phase de réalisation des appels d'offres, il définit, en collaboration avec le bureau d'études les options et variantes de réalisation.
En phase d'avant travaux, il prépare les plans d'installation de chantier, les plannings, les modes opératoires et détermine les besoins humains et matériels.
En phase chantier, il réalise un suivi des opérations, propose des ajustements si nécessaire et apporte ses compétences en soutien aux équipes travaux.
Il assure le suivi du marché d'exploitation des installations de chauffage, de climatisation, d'ECS, de ventilation et autres travaux éventuels passé avec l'entreprise titulaire du marché.
Présentation du poste:
Formaliser les Méthodes-Plannings pour réaliser les chantiers d'aménagements (interne, externe, mixte).
Le technicien de méthodes intervient au moment des études et lors de la réalisation des chantiers. Il définit les moyens humains et matériels, l'organisation du chantier, les modes opératoires et les méthodes de travail.
En phase de réalisation des appels d'offres, il définit, en collaboration avec le bureau d'études les options et variantes de réalisation.
En phase d'avant travaux, il prépare les plans d'installation de chantier, les plannings, les modes opératoires et détermine les besoins humains et matériels.
En phase chantier, il réalise un suivi des opérations, propose des ajustements si nécessaire et apporte ses compétences en soutien aux équipes travaux.
Il assure le suivi du marché d'exploitation des installations de chauffage, de climatisation, d'ECS, de ventilation et autres travaux éventuels passé avec l'entreprise titulaire du marché.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste (100%) :
Assister le directeur de pole dans les méthodes d'organisation des chantiers :
Lors des phases études : Analyser les pièces écrites et graphiques des projets bâtiments , Définir les modes opératoires ainsi que la mise au point des solutions techniques et études des variantes, Etablir le planning, le plan d'installation de chantier et de phasage de travaux.
Lors de la phase réalisation des ouvrages : Organiser et définir les moyens de levage et d'installation de chantier, élaborer le planning d'exécution du gros œuvre, et du second œuvre en lien direct avec les conducteurs d'opération, définir les modes constructifs adaptés, déterminer les modes opératoires de construction en veillant au respect des règles de sécurité.
Assurer la planification des travaux et maintenance des bâtiments avec les chefs d'ateliers, la préparation, la conduite et la réception des chantiers (programmation, préparation et suivi des réalisations et entretien).
Contrôler les achats relatifs aux opérations du service.
Piloter les réunions techniques sur la planification des travaux en lien avec les chefs de services, les chefs d'ateliers et les entreprises.
Garantir la transversalité entre les différents services.
Travail en lien avec le bureau d'étude, le service prévention et le service développement.
Contrôler le suivi de toutes les missions confiées aux intervenants extérieurs.
Réceptionner l'ensemble des travaux et chantiers et assurer le suivi des garanties légales.
Programmer, suivre les travaux d'entretien sur le patrimoine bâti et non bâti, en assurer la bonne exécution.
Etablir les cahiers des charges pour la consultation des prestataires extérieurs en lien avec les services en charge des marchés publics.
Suivre les budgets liés aux missions.
Participer aux réunions internes et externes.
Assurer la veille réglementaire et proposer des formations techniques réglementaires des personnels.
Assister le directeur de pole dans les méthodes d'organisation des chantiers :
Lors des phases études : Analyser les pièces écrites et graphiques des projets bâtiments , Définir les modes opératoires ainsi que la mise au point des solutions techniques et études des variantes, Etablir le planning, le plan d'installation de chantier et de phasage de travaux.
Lors de la phase réalisation des ouvrages : Organiser et définir les moyens de levage et d'installation de chantier, élaborer le planning d'exécution du gros œuvre, et du second œuvre en lien direct avec les conducteurs d'opération, définir les modes constructifs adaptés, déterminer les modes opératoires de construction en veillant au respect des règles de sécurité.
Assurer la planification des travaux et maintenance des bâtiments avec les chefs d'ateliers, la préparation, la conduite et la réception des chantiers (programmation, préparation et suivi des réalisations et entretien).
Contrôler les achats relatifs aux opérations du service.
Piloter les réunions techniques sur la planification des travaux en lien avec les chefs de services, les chefs d'ateliers et les entreprises.
Garantir la transversalité entre les différents services.
Travail en lien avec le bureau d'étude, le service prévention et le service développement.
Contrôler le suivi de toutes les missions confiées aux intervenants extérieurs.
Réceptionner l'ensemble des travaux et chantiers et assurer le suivi des garanties légales.
Programmer, suivre les travaux d'entretien sur le patrimoine bâti et non bâti, en assurer la bonne exécution.
Etablir les cahiers des charges pour la consultation des prestataires extérieurs en lien avec les services en charge des marchés publics.
Suivre les budgets liés aux missions.
Participer aux réunions internes et externes.
Assurer la veille réglementaire et proposer des formations techniques réglementaires des personnels.
Profils recherchés
Exigences requises :
Techniques :
- Connaitre le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité
- Connaitre la règlementation des marchés publics
- Connaitre les règles de base du statut de la fonction publique territoriale
- Connaitre les techniques dans le bâtiment gros œuvre et second œuvre
- Connaitre l'utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports, compte -rendus, état des lieux, notes)
Relationnelles :
- Médiation, communication, négociation
- Etre rigoureux, organisé et méthodique
- Etre réactif et disponible
Techniques :
- Connaitre le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité
- Connaitre la règlementation des marchés publics
- Connaitre les règles de base du statut de la fonction publique territoriale
- Connaitre les techniques dans le bâtiment gros œuvre et second œuvre
- Connaitre l'utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports, compte -rendus, état des lieux, notes)
Relationnelles :
- Médiation, communication, négociation
- Etre rigoureux, organisé et méthodique
- Etre réactif et disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Conditions et contraintes d'exercice :
Déplacements quotidiens en voiture
Peut être amené à intervenir les week-ends et jours fériés en cas d'urgence
Travail en intérieur et extérieur par tous les temps
Travail sous circulation
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Grande disponibilité
Moyens mis à disposition:
- véhicule, ordinateur, téléphone mobile
Mode de recrutement
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
- CNAS
Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2023
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae* à l'attention de
Monsieur le Maire de Marmande
De préférence par mail à :
David CECCON
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisées
Coordonnées : 05 53 20 40 62 recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur Le Maire de Marmande
Mairie
Place Clémenceau
47200 MARMANDE
Déplacements quotidiens en voiture
Peut être amené à intervenir les week-ends et jours fériés en cas d'urgence
Travail en intérieur et extérieur par tous les temps
Travail sous circulation
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Grande disponibilité
Moyens mis à disposition:
- véhicule, ordinateur, téléphone mobile
Mode de recrutement
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
- CNAS
Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2023
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae* à l'attention de
Monsieur le Maire de Marmande
De préférence par mail à :
David CECCON
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisées
Coordonnées : 05 53 20 40 62 recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur Le Maire de Marmande
Mairie
Place Clémenceau
47200 MARMANDE
Adresse de l'employeur
Commune de Marmande
>Place georges clémenceau
47207 Marmande cedex
>Place georges clémenceau
47207 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.