CHARGE DE COOPERATION Convention Territoriale Globale

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Offre n° O047230701138791
Publiée le 18/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes Albret Communauté
Centre HAUSSMANN - 10 place Aristide BRIAND
47600 Nérac
ETABLISSEMENT PUBLIC DE COOPERATION INTERCOMMUNALE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE 28 000 habitants et 3 communes
Lieu de travail
Nérac
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
16/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Participe avec le DGS, le DGA, le responsable du service PEEJ et les élus à la définition des orientations stratégiques dans le cade de la Convention Territoriale Globale
Conduit les diagnostics territoriaux ou thématiques nécessaires à la mise en œuvre des actions définies dans la C.T.G.
Organise et met en place le plan et les modalités d'action des axes stratégiques définis dans la C.T.G.
Organise les évaluations nécessaires à la CTG
Accompagne la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrits dans la C.T.G.
Assiste et conseille les comités de pilotage et les élus
Développe et anime les partenariats, les réseaux professionnels
Organise et anime la relation avec la population et les usagers
Contribue à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
Veille à transversalité des actions avec l'ensemble des services de la collectivité
Veille à la prise en compte et à l'évolution de l'offre proposées aux familles défavorisées et aux enfants en situation de handicap dans l'ensemble des structures
Crée une dynamique territoriale de projets et d'actions d'accompagnement à la parentalité
Anime le réseau parentalité du territoire
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la construction d'une stratégie de développement territorial
- Favoriser le maillage territorial, l'accessibilité et la qualité des modes d'accueil du jeune enfant.
- Soutenir la diversité des offres de loisirs (mercredis et vacances scolaires), le développement des actions favorisant l'autonomie des jeunes et leur engagement citoyen
- Favoriser l'émergence d'actions de soutien à la parentalité , veiller au développement de l'offre faite aux parents en collaboration avec les partenaires sociaux du territoire
- Participer au maillage territorial des EVS
- Participer au développement de l'accessibilité des services sur l'ensemble du territoire
- Mobiliser, animer les partenariats avec les acteurs locaux
- Mettre en place et animer les comités de pilotage (groupes techniques, commissions thématiques et / ou territoriales), organiser l'information des partenaires, favoriser les échanges d'expérience
- Organiser et animer la relation avec la population, favoriser la communication, la consultation et la concertation avec la population dans le cadre de la mise en œuvre de la politique publique
-Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre (collecte des données de manière partenariale, conception d'indicateurs de suivi, analyses statistiques quantitatives et qualitatives, veille réglementaire - socio économique - politique et culturelle, identification des tendance et facteurs d'évolution
- Exploiter et communiquer les évaluations réalisées
- Réaliser un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
- Conseiller les porteurs de projets en lien avec les objectifs définis par la C.T.G.
- Repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité
- Elaboration et suivi des évaluations de la C.T.G.
Profils recherchés
Relations fonctionnelles :
- Relations avec le responsable du service PEEJ, le DGS et le DGA pour l'ensemble des activités
- Relation avec l'ensemble des coordinateurs du service PEEJ et des responsables des services de la collectivité
- Relation avec les élus des commissions de la CCAC, concernés par les projets en cours
- Collaboration avec les partenaires institutionnels, associatifs, professionnels....
- Force de proposition pour la réalisation, le développement et l'évaluation des actions
- Capacité d'organisation
- Connaissance du territoire et de l'ensemble des services proposés par la Collectivité

Contact

Informations complémentaires
Expérience sur un poste similaire souhaité.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.