Evaluateur.rice enfance en danger
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047230801147330
Publiée le 29/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne
recrute un.e évaluateur.rice enfance en danger
Cellule de recueil des informations préoccupantes
Cadre d'emplois des puéricultrices territoriales
Direction Enfance et Famille
Direction Générale Adjointe Du Développement Social
recrute un.e évaluateur.rice enfance en danger
Cellule de recueil des informations préoccupantes
Cadre d'emplois des puéricultrices territoriales
Direction Enfance et Famille
Direction Générale Adjointe Du Développement Social
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
La Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP), en application de la loi du 5 mars 2007, recueille, à l'échelle du département, toutes les informations préoccupantes concernant des enfants en danger ou en risque de l'être.
La CRIP est un service de la Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) du Département, elle-même intégrée au sein de la Direction Générale Adjointe du Développement Social (DGADS).
La CRIP est dirigée par une responsable secondée par une responsable adjointe. Elle est implantée à AGEN.
Elle est constituée d'une équipe pluridisciplinaire (personnels administratifs, assistants.es sociaux.ales, éducateurs.trices spécialisés.ées, infirmiers.ères, puériculteurs.trices, psychologue) qui qualifie et, le cas échéant, évalue la situation des enfants concernés par une information préoccupante et décide des orientations (administratives ou judiciaires) les plus appropriées. En cas de danger grave et immédiat notamment, elle peut transmettre les informations sur un enfant directement au parquet.
Activités principales, sous l'égide de la responsable de la CRIP et de son adjointe,
L'évaluateur.trice puériculeur.trice ou infirmier.ère ayant une expérience en pédiatrie ou assistant socio-éducatif doit assurer :
* Traitement des IP quel que soit l'âge de(s) enfant(s) concerné(s) et la nature des éléments des IP ;
* Contacts avec les familles et les professionnels, et particulièrement les professionnels de santé dans le cadre de la première analyse ;
* Proposition d'une qualification à l'issue de la première analyse ;
* Définition de la stratégie d'évaluation en lien avec la responsable adjointe ;
* Evaluation des IP en qualité de référent ou de binôme.
Cela nécessite notamment des recueils d'informations sur la situation de l'enfant : entretiens au service ou en centre médico-social, visites à domicile, échanges partenariaux avec les différents services de la DGADS, la MDPH et services extérieurs tels que l'Education nationale, les services médico-sociaux, entretiens avec les membres de l'entourage de l'enfant... ;
Gestion de la logistique des évaluations (coordination des agendas du binôme, saisies informatiques) ;
Participation aux réunions de synthèse ;
Réalisation et saisie sous traitement de texte du rapport d'évaluation comportant recommandations ;
* Liens avec les services susceptibles d'intervenir auprès des enfants et de leur famille ;
* Participation aux différentes instances de la CRIP (réunion de synthèse, réunion de service notamment), à certaines réunions comprenant différents services de la DGADS pour les cas complexes, et éventuellement aux groupes de travail partenariaux pour lesquels il est expressément mandaté ;
* Participation à des actions visant à développer les partenariats avec les professionnels ayant un rôle à jouer dans la protection de l'enfance, et plus particulièrement la transmission et le traitement d'informations préoccupantes ;
* Accompagnement des stagiaires.
La Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP), en application de la loi du 5 mars 2007, recueille, à l'échelle du département, toutes les informations préoccupantes concernant des enfants en danger ou en risque de l'être.
La CRIP est un service de la Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) du Département, elle-même intégrée au sein de la Direction Générale Adjointe du Développement Social (DGADS).
La CRIP est dirigée par une responsable secondée par une responsable adjointe. Elle est implantée à AGEN.
Elle est constituée d'une équipe pluridisciplinaire (personnels administratifs, assistants.es sociaux.ales, éducateurs.trices spécialisés.ées, infirmiers.ères, puériculteurs.trices, psychologue) qui qualifie et, le cas échéant, évalue la situation des enfants concernés par une information préoccupante et décide des orientations (administratives ou judiciaires) les plus appropriées. En cas de danger grave et immédiat notamment, elle peut transmettre les informations sur un enfant directement au parquet.
Activités principales, sous l'égide de la responsable de la CRIP et de son adjointe,
L'évaluateur.trice puériculeur.trice ou infirmier.ère ayant une expérience en pédiatrie ou assistant socio-éducatif doit assurer :
* Traitement des IP quel que soit l'âge de(s) enfant(s) concerné(s) et la nature des éléments des IP ;
* Contacts avec les familles et les professionnels, et particulièrement les professionnels de santé dans le cadre de la première analyse ;
* Proposition d'une qualification à l'issue de la première analyse ;
* Définition de la stratégie d'évaluation en lien avec la responsable adjointe ;
* Evaluation des IP en qualité de référent ou de binôme.
Cela nécessite notamment des recueils d'informations sur la situation de l'enfant : entretiens au service ou en centre médico-social, visites à domicile, échanges partenariaux avec les différents services de la DGADS, la MDPH et services extérieurs tels que l'Education nationale, les services médico-sociaux, entretiens avec les membres de l'entourage de l'enfant... ;
Gestion de la logistique des évaluations (coordination des agendas du binôme, saisies informatiques) ;
Participation aux réunions de synthèse ;
Réalisation et saisie sous traitement de texte du rapport d'évaluation comportant recommandations ;
* Liens avec les services susceptibles d'intervenir auprès des enfants et de leur famille ;
* Participation aux différentes instances de la CRIP (réunion de synthèse, réunion de service notamment), à certaines réunions comprenant différents services de la DGADS pour les cas complexes, et éventuellement aux groupes de travail partenariaux pour lesquels il est expressément mandaté ;
* Participation à des actions visant à développer les partenariats avec les professionnels ayant un rôle à jouer dans la protection de l'enfance, et plus particulièrement la transmission et le traitement d'informations préoccupantes ;
* Accompagnement des stagiaires.
Profils recherchés
QUALITES REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Qualifications obligatoires :
Diplôme d'Etat d'infirmière puériculteur.trice,
A défaut, diplôme d'Etat d'infirmier.ère assorti d'une expérience en pédiatrie
Diplôme d'Etat d'Assistant socio-éducatif (assistant.e de service social ou éducateur.trice spécialisé.e
Permis B
Qualifications autres :
Cadre national de référence pour l'évaluation des enfants en danger ou risque de danger
Les besoins fondamentaux universels de l'enfant
Connaissance du cadre législatif et réglementaire propre à la protection de l'enfance et aux droits de l'enfant
Bonne connaissance des modalités institutionnelles et associatives d'intervention en matière de protection de l'enfance dans le département
Connaissance juridiques liées au droit de la famille
Savoir faire :
Capacité d'analyse et de synthèse
Rédaction d'écrits complexes
Outils bureautiques courants (Word, Outlook, Excel) et logiciels internes (ASG notamment)
Faculté de priorisation des tâches, sens de l'organisation
Savoir être :
Sens de la communication
Capacité de se distancier des situations traitées
Travail en binôme et en équipe pluridisciplinaire, goût pour la réflexion collective
Capacités d'adaptation
Disponibilité (flexibilité horaire en cas de situations requérant une intervention en urgence)
Rigueur
Respect du secret professionnel et de l'obligation de réserve
Particularités liées au poste :
Résidence administrative : AGEN
Interventions sur l'ensemble du territoire départemental
Organisation des congés dans le respect strict de la continuité de service
Permanences de journée sur une semaine, par roulement, afin de mener les évaluations urgentes qui s'avèreraient nécessaires et le travail de première analyse
Télétravail possible selon nécessités de service liées notamment aux visites à domicile et aux entretiens avec les parents et les enfants
Nécessité de formations régulières
PAS de mission d'encadrement.
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Qualifications obligatoires :
Diplôme d'Etat d'infirmière puériculteur.trice,
A défaut, diplôme d'Etat d'infirmier.ère assorti d'une expérience en pédiatrie
Diplôme d'Etat d'Assistant socio-éducatif (assistant.e de service social ou éducateur.trice spécialisé.e
Permis B
Qualifications autres :
Cadre national de référence pour l'évaluation des enfants en danger ou risque de danger
Les besoins fondamentaux universels de l'enfant
Connaissance du cadre législatif et réglementaire propre à la protection de l'enfance et aux droits de l'enfant
Bonne connaissance des modalités institutionnelles et associatives d'intervention en matière de protection de l'enfance dans le département
Connaissance juridiques liées au droit de la famille
Savoir faire :
Capacité d'analyse et de synthèse
Rédaction d'écrits complexes
Outils bureautiques courants (Word, Outlook, Excel) et logiciels internes (ASG notamment)
Faculté de priorisation des tâches, sens de l'organisation
Savoir être :
Sens de la communication
Capacité de se distancier des situations traitées
Travail en binôme et en équipe pluridisciplinaire, goût pour la réflexion collective
Capacités d'adaptation
Disponibilité (flexibilité horaire en cas de situations requérant une intervention en urgence)
Rigueur
Respect du secret professionnel et de l'obligation de réserve
Particularités liées au poste :
Résidence administrative : AGEN
Interventions sur l'ensemble du territoire départemental
Organisation des congés dans le respect strict de la continuité de service
Permanences de journée sur une semaine, par roulement, afin de mener les évaluations urgentes qui s'avèreraient nécessaires et le travail de première analyse
Télétravail possible selon nécessités de service liées notamment aux visites à domicile et aux entretiens avec les parents et les enfants
Nécessité de formations régulières
PAS de mission d'encadrement.
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci de candidater via le lien ci-dessus.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.