Chargé.e de mission actions transversales de santé
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047230801153385
Publiée le 08/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Agen cedex9
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute
Un·e chargé·e de mission actions transversales de santé
Direction générale adjointe du développement social
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Un·e chargé·e de mission actions transversales de santé
Direction générale adjointe du développement social
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Ce poste transversal nécessite un travail collaboratif étroit avec toutes les directions de la DGADS ainsi qu'avec d'autres DGA.
1. Schéma départemental services aux familles :
- Assurer la coordination interne de la mise en œuvre du SDSF en lien avec les directions concernées ;
- Assurer le co-pilotage du SDSF en lien avec le chargé de mission de la CAF : préparation des comités de pilotage et des comités techniques
- Animation des comités techniques
2. Actions transversales:
Démocratie sanitaire (CRSA, CCPP, CTS, CLS, PRS, zonage médical, etc.) :
- Contribuer à la mise en place et au suivi des dispositifs en lien avec les élus et services concernés du Département,
- Représenter le Département dans les instances, comités de pilotage et groupes de travail,
- Apporter une aide technique : notes et éléments de langage,
Transversalité :
- Etre une personne ressource pour les projets ou urgences de la DGADS : groupe projet PCA, groupe projet budget participatif citoyen, inspections conjointes (DGADS) des établissements médico-sociaux, aide dans les appels à projet (AMI santé précarité), Schéma départemental et stratégie nationale de prévention protection : accompagner la DEF dans le montage de projet dès lors qu'il comprend un volet sanitaire.
- Travail en lien avec le chargé de mission " attractivité des professions médicales ",
- Répondre à toute demande concernant une problématique sanitaire ou médico-sociale,
- Apporter une aide technique : rapports, notes et courriers
Ce poste transversal nécessite un travail collaboratif étroit avec toutes les directions de la DGADS ainsi qu'avec d'autres DGA.
1. Schéma départemental services aux familles :
- Assurer la coordination interne de la mise en œuvre du SDSF en lien avec les directions concernées ;
- Assurer le co-pilotage du SDSF en lien avec le chargé de mission de la CAF : préparation des comités de pilotage et des comités techniques
- Animation des comités techniques
2. Actions transversales:
Démocratie sanitaire (CRSA, CCPP, CTS, CLS, PRS, zonage médical, etc.) :
- Contribuer à la mise en place et au suivi des dispositifs en lien avec les élus et services concernés du Département,
- Représenter le Département dans les instances, comités de pilotage et groupes de travail,
- Apporter une aide technique : notes et éléments de langage,
Transversalité :
- Etre une personne ressource pour les projets ou urgences de la DGADS : groupe projet PCA, groupe projet budget participatif citoyen, inspections conjointes (DGADS) des établissements médico-sociaux, aide dans les appels à projet (AMI santé précarité), Schéma départemental et stratégie nationale de prévention protection : accompagner la DEF dans le montage de projet dès lors qu'il comprend un volet sanitaire.
- Travail en lien avec le chargé de mission " attractivité des professions médicales ",
- Répondre à toute demande concernant une problématique sanitaire ou médico-sociale,
- Apporter une aide technique : rapports, notes et courriers
Profils recherchés
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires :
- Filières de rattachement : administrative
- Connaissance des compétences et du fonctionnement de la collectivité
- Connaissances du cadre réglementaire des politiques publiques de santé et du domaine du développement territorial
- Connaissances de l'environnement sanitaire et médico-social
Qualifications autres :
- Connaissances en environnement juridique, financier et économique des collectivités territoriales
- Solides expériences dans l'animation de groupe
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Aptitude à la rédaction administrative
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
Les savoir-faire :
- Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe
- Sens de l'écoute et du contact
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur et sens de l'organisation
- Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en synergie avec les services départementaux et régionaux concernés
Les savoir-être :
- Dynamisme et capacité à mobiliser les acteurs
- Grande disponibilité
Particularités liées au poste :
- Transversalité
- Représentation
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Les savoirs
Qualifications obligatoires :
- Filières de rattachement : administrative
- Connaissance des compétences et du fonctionnement de la collectivité
- Connaissances du cadre réglementaire des politiques publiques de santé et du domaine du développement territorial
- Connaissances de l'environnement sanitaire et médico-social
Qualifications autres :
- Connaissances en environnement juridique, financier et économique des collectivités territoriales
- Solides expériences dans l'animation de groupe
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Aptitude à la rédaction administrative
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
Les savoir-faire :
- Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe
- Sens de l'écoute et du contact
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur et sens de l'organisation
- Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en synergie avec les services départementaux et régionaux concernés
Les savoir-être :
- Dynamisme et capacité à mobiliser les acteurs
- Grande disponibilité
Particularités liées au poste :
- Transversalité
- Représentation
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Contact
Contact
0553694036
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae récent et arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires) à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
emploi@lotetgaronne.fr
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
emploi@lotetgaronne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.