10854-Chef d'unité d'exploitation assainissement
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Offre n° O047230801172196
Publiée le 30/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
UTO Agropole , Estillac (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
24/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Eau potable, assainissement et eaux pluviales de la Direction des projets et services délégués, vous êtes chargé de l'activité des régies SPAC et SPANC/BAC de l'Agglomération d'Agen.
Missions / conditions d'exercice
- Management d'une équipe de 6 agents
- Participation à la mise au point des budgets de l'unité
- Responsable de l'exploitation et de l'organisation de son unité
- Responsable de la mise au point et de la conduite des installations de traitement
- Programmation, suivi des travaux en régie et mise au point des devis pour les usagers
- Participation au contrôle des DSP du service : surveillance terrain des renouvellements contractuels (visites inopinées), participation aux CoTech...
- Mettre au point les cahiers des charges techniques des travaux et services nécessaires à l'unité
- Assurer la suppléance de la cheffe de service lors des certaines réunions
- Participation à la mise au point des budgets de l'unité
- Responsable de l'exploitation et de l'organisation de son unité
- Responsable de la mise au point et de la conduite des installations de traitement
- Programmation, suivi des travaux en régie et mise au point des devis pour les usagers
- Participation au contrôle des DSP du service : surveillance terrain des renouvellements contractuels (visites inopinées), participation aux CoTech...
- Mettre au point les cahiers des charges techniques des travaux et services nécessaires à l'unité
- Assurer la suppléance de la cheffe de service lors des certaines réunions
Profils recherchés
■ BAC + 3 (minimum) exploitation des services d'eau et d'assainissement,
■ Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire
■ Excellentes connaissances dans le domaine de traitement de l'eau et marchés publics
■ Maîtrise des outils bureautiques exigé (Word, Excel, SIG, CARL logiciel de GMAO, PC Win)
■ Qualités humaines et relationnelles
■Capacités managériales
■ Organisation, anticipation, rigueur, autonomie, réactivité
■ Permis B indispensable
■ Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire
■ Excellentes connaissances dans le domaine de traitement de l'eau et marchés publics
■ Maîtrise des outils bureautiques exigé (Word, Excel, SIG, CARL logiciel de GMAO, PC Win)
■ Qualités humaines et relationnelles
■Capacités managériales
■ Organisation, anticipation, rigueur, autonomie, réactivité
■ Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694865
Informations complémentaires
+ D'INFOS
Séverine FERRER CORRE
Chef de service
Service Eau et Assainissement
05 53 77 30 94
CV et Lettre de motivation adressée à l'attention de M le Président de l'Agglomération d'Agen
Séverine FERRER CORRE
Chef de service
Service Eau et Assainissement
05 53 77 30 94
CV et Lettre de motivation adressée à l'attention de M le Président de l'Agglomération d'Agen
Adresse de l'employeur
Agglomération d'Agen
>8 rue andré chenier
47000 Agen
>8 rue andré chenier
47000 Agen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.