Chef d'équipe
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Offre n° O047230901197283
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 RUE MARCEL PAGNOL, Foulayronnes (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
15/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Caporal chef de SPP
Caporal chef de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions :
Placé(e) sous l'autorité du chef de la Compagnie support et de liaison et de la Compagnie d'instruction basées à Houeillès, le ou la caporal(e) assurera les missions suivantes :
Tâches
Encadrer les formations mises en œuvre par l'EDIS, en qualité de formateur-accompagnateur ;
Participer au fonctionnement de l'EDIS, notamment le plateau technique, et à son développement ;
Participer au POJ du centre d'incendie et de secours d'Houeillès.
Placé(e) sous l'autorité du chef de la Compagnie support et de liaison et de la Compagnie d'instruction basées à Houeillès, le ou la caporal(e) assurera les missions suivantes :
Tâches
Encadrer les formations mises en œuvre par l'EDIS, en qualité de formateur-accompagnateur ;
Participer au fonctionnement de l'EDIS, notamment le plateau technique, et à son développement ;
Participer au POJ du centre d'incendie et de secours d'Houeillès.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer les formations mises en œuvre par l'EDIS, en qualité de formateur-accompagnateur ;
Participer au fonctionnement de l'EDIS, notamment le plateau technique, et à son développement ;
Participer au POJ du centre d'incendie et de secours d'Houeillès.
Participer au fonctionnement de l'EDIS, notamment le plateau technique, et à son développement ;
Participer au POJ du centre d'incendie et de secours d'Houeillès.
Profils recherchés
Profil souhaité
Caporal de SPP;
Formateur accompagnateur souhaité;
Spécialité FDF souhaitée;
Sens de l'organisation, rigueur, initiative et disponibilité.
Formateur de caisson feu
Caporal de SPP;
Formateur accompagnateur souhaité;
Spécialité FDF souhaitée;
Sens de l'organisation, rigueur, initiative et disponibilité.
Formateur de caisson feu
Contact et modalités de candidature
Contact
Commandant Yann Rolland - yarolland@sdis47.fr - 0689840311
Informations complémentaires
Adressez votre candidature composée d'un CV et une lettre de motivation à Madame la Présidente de la CASDIS - 8 rue Marcel Pagnol 47510 Foulayronnes
Régime de travail
- Poste à temps complet - 25 congés annuels et 23 ARTT/an si 39h/semaine (1607 heures / an)
- Régime de travail expérimental à définir, principalement SHR ou en gardes de 10 heures (amplitude variable, notamment en période FDF) ;
- Régime indemnitaire en application du règlement intérieur
- Prime de fin d'année versée en novembre
- Participation mensuelle pour la mutuelle et la prévoyance si labellisation
- Prise en charge de la cotisation CNAS (organisme social)
Régime de travail
- Poste à temps complet - 25 congés annuels et 23 ARTT/an si 39h/semaine (1607 heures / an)
- Régime de travail expérimental à définir, principalement SHR ou en gardes de 10 heures (amplitude variable, notamment en période FDF) ;
- Régime indemnitaire en application du règlement intérieur
- Prime de fin d'année versée en novembre
- Participation mensuelle pour la mutuelle et la prévoyance si labellisation
- Prise en charge de la cotisation CNAS (organisme social)
Adresse de l'employeur
SDIS de Lot et Garonne
>8 RUE MARCEL PAGNOL
47510 FOULAYRONNES
>8 RUE MARCEL PAGNOL
47510 FOULAYRONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
