Assistant ressources humaines (h/f)

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Offre n° O047230901200510
Publiée le 27/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Syndicat EAU 47
997 avenue du Docteur Jean Bru
47031 Agen cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Agen cedex
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
22/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans la vallée de la Garonne, Agen baigne dans un cadre de vie agréable, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse. C'est un territoire rural où résident des valeurs communes de solidarité et partage.
Avec ses 273 communes adhérentes à ce jour sur les 320 que compte le Département de Lot & Garonne, le Syndicat Départemental EAU47 est inscrit dans le paysage départemental comme étant un acteur incontournable en matière de gestion des 3 compétences : Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif.
Les services d'EAU47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d'eau potable et d'assainissement, d'en organiser l'exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, ainsi qu'à ceux de leurs partenaires en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique.
Pour atteindre ces objectifs, EAU47 est composé d'une équipe de 84 agents répartis sur 3 sites.
S'agissant donc d'une structure publique gérant des services publics industriels et commerciaux, EAU47 a la particularité de compter à ses effectifs à la fois des agents publics soumis au statut de la Fonction Publique Territoriale et des agents en CDD ou CDI de droit privé régis par le Code du Travail.
Missions / conditions d'exercice
Au siège du Syndicat Départemental EAU47, poste basé sur la commune d'AGEN (47) - 997 avenue du Docteur Jean Bru (parking privé EAU47).

Sous la responsabilité du chef de service " Ressources Humaines ", service composé d'un chef de service et 2 agents, et dans le respect de la règlementation et des délibérations du Syndicat, vous exercerez les missions de gestionnaire Ressources Humaines.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
* Élaboration et contrôle des opérations de paie, gestion des cotisations, DSN (agents publics, agents de droit privé et indemnités des élus)
* Gestion des carrières des agents (suivi des carrières et dossiers des agents, actes administratifs, organisation des évaluations, médecine du travail...)
* Logiciels utilisés : carrières et paies (SEDIT BL RH et Agirhe), comptabilité (SEDIT BL GF), portail Hélios, Net-Entreprise
* Gestion des formations professionnelles (recensement, plan de formation, inscriptions, suivis...)
* Gestion des procédures de recrutement (annonces, déclarations, gestion des candidatures...)
* Organisation et suivi des différentes réunions RH (CST, commission RH) : convocations, préparation des dossiers, suivi des décisions
* Activités administratives liées aux RH (gestion du temps de travail, élaboration et suivi de tableaux de bord, courriers, ordres de missions, frais de missions...)
* Participation à la communication interne (notes de services, bulletins d'information...)
* Accueil téléphonique (standard du siège du Syndicat EAU47) - ½ journée par semaine
Profils recherchés
Connaissances souhaitées :
*Statut de la Fonction Publique Territoriale
*Code du Travail et droit social
*Cadre règlementaire de la formation et des retraites

Compétences souhaitées :
*Rédiger les actes administratifs relatifs à la paie et la carrière
*Elaborer les paies et les différentes cotisations (public et privé)
*Élaborer des tableaux de bord de gestion et de suivi
*Capacités rédactionnelles
*Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
*Capacités d'analyse

Qualités générales indispensables :
*Discrétion et réserve
*Rigueur, efficacité et fiabilité
*Organisation
*Bonnes qualités relationnelles
*Implication et sens du travail en équipe
*Respect de la hiérarchie et de l'organisation collective

Contact

Contact
0553684400
Informations complémentaires
CONDITIONS
- Expérience de 3 ans sur un poste équivalent appréciée

2 voies de recrutement possibles :
*Statut Fonction Publique Territoriale
- Voie de mutation, détachement ou concours, contrat de droit public
- Cadre d'emploi des Adjoints Administratifs ou Rédacteurs (Catégorie C ou B)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + participations mutuelles Santé (25 €) et prévoyance (20 €) + CNAS

*Droit privé
- Contrat à Durée Indéterminée
- Convention collective nationale des services d'eau et d'assainissement
- Rémunération liée à la convention + prime au mérite + contrat collectif Santé et Prévoyance + CNAS

Temps plein => 39h/semaine + RTT (22 jours) – Horaires flexibles avec plages fixes

ADRESSER CANDIDATURE (lettre de motivation + CV) à :
SYNDICAT DEPARTEMENTAL EAU47
Madame la Présidente
997 avenue du Dr Jean Bru
47031 AGEN cedex

ou par mail: n.clarissou@eau47.fr
ou servicerh@eau47.fr

PIECES A FOURNIR : Lettre de motivation et CV – Photocopie des diplômes – Permis de conduire

Pour tout renseignement : Nathalie CLARISSOU : 05 53 68 44 01 ou n.clarissou@eau47.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.