JARDINIER DE CENTRE-VILLE H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047231001229779
Publiée le 15/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place georges clémenceau, Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Marmande est une commune de 17500 habitants située au cœur du sud-ouest de la France, à mi-chemin entre Bordeaux et Toulouse, sous-préfecture et chef-lieu de canton du département de Lot-et-Garonne, en région Nouvelle-Aquitaine. Elle fait partie de l'intercommunalité de Val de Garonne Agglomération (43 communes, 62000 habitants).
L'agent effectue sous l'autorité du chef de service, les travaux d'aménagement et d'entretien des jardins et espaces publics du centre-ville qui lui sont attribués, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
Il prépare, et réalise, dans le cadre d'un plan de gestion spécifique défini pour chaque site, les travaux de création, d'aménagement à l'aide d'outils manuels. L'usage d'outils électriques ou mécaniques sera limité aux espaces définis dans le plan.
Dans le cadre particulier du jardin du Cloitre, la commune a pour objectif la reconquête du label " jardin remarquable ", l'agent participera activement à la restauration de ce site, à la définition du programme pluriannuel de travaux et à son approche financière.
L'agent est aussi chargé de l'entretien du matériel et des équipements mis à disposition.
L'agent effectue sous l'autorité du chef de service, les travaux d'aménagement et d'entretien des jardins et espaces publics du centre-ville qui lui sont attribués, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
Il prépare, et réalise, dans le cadre d'un plan de gestion spécifique défini pour chaque site, les travaux de création, d'aménagement à l'aide d'outils manuels. L'usage d'outils électriques ou mécaniques sera limité aux espaces définis dans le plan.
Dans le cadre particulier du jardin du Cloitre, la commune a pour objectif la reconquête du label " jardin remarquable ", l'agent participera activement à la restauration de ce site, à la définition du programme pluriannuel de travaux et à son approche financière.
L'agent est aussi chargé de l'entretien du matériel et des équipements mis à disposition.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste (et %) :
- ENTRETIEN DES ESPACES VERTS 70%
Tonte, débroussaillage
Taille des arbres et des arbustes
Désherbage manuel et mécanique des massifs et voiries
Binage
Paillage
- CREATION D'ESPACES VERTS 30%
Engazonnement
Plantation de plantes annuelles, bisannuelles, vivaces, bulbes et arbustes
Arrosage des plantes annuelles et des végétaux (arbres et arbustes)
- ENTRETIEN DES ESPACES VERTS 70%
Tonte, débroussaillage
Taille des arbres et des arbustes
Désherbage manuel et mécanique des massifs et voiries
Binage
Paillage
- CREATION D'ESPACES VERTS 30%
Engazonnement
Plantation de plantes annuelles, bisannuelles, vivaces, bulbes et arbustes
Arrosage des plantes annuelles et des végétaux (arbres et arbustes)
Profils recherchés
- SAVOIR :
Maitriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux
Savoir reconnaitre les végétaux
Connaitre et appliquer les règles de sécurités au travail
Maitriser les techniques de taille des arbustes et des arbres
Conduite et maitrise d'une nacelle pour élagage
- SAVOIR FAIRE :
Savoir manipuler les équipements motorisés
Assurer l'entretien courant du petit matériel
Entretenir les espaces verts en fonction de leur classification
Confectionner des massifs (fleurs et arbustes)
Créer de nouveaux espaces verts (plantation et engazonnement)
Elagage
- SAVOIR ÊTRE :
Conscience professionnelle
Savoir rendre compte
Goût du travail en équipe
Esprit d'initiatives
Autonomie
Polyvalence
Maitriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux
Savoir reconnaitre les végétaux
Connaitre et appliquer les règles de sécurités au travail
Maitriser les techniques de taille des arbustes et des arbres
Conduite et maitrise d'une nacelle pour élagage
- SAVOIR FAIRE :
Savoir manipuler les équipements motorisés
Assurer l'entretien courant du petit matériel
Entretenir les espaces verts en fonction de leur classification
Confectionner des massifs (fleurs et arbustes)
Créer de nouveaux espaces verts (plantation et engazonnement)
Elagage
- SAVOIR ÊTRE :
Conscience professionnelle
Savoir rendre compte
Goût du travail en équipe
Esprit d'initiatives
Autonomie
Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : 15 février 2024
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une lettre de motivation* et un curriculum vitae* à l'attention de :
Monsieur Le Maire de Marmande
De préférence par voie électronique à :
David CECCON (Gestionnaire recrutements) : recrutement@vg-agglo.com
Par voie postale :
Monsieur Le Maire de Marmande
Hôtel de ville
Place Clémenceau
47200 MARMANDE
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une lettre de motivation* et un curriculum vitae* à l'attention de :
Monsieur Le Maire de Marmande
De préférence par voie électronique à :
David CECCON (Gestionnaire recrutements) : recrutement@vg-agglo.com
Par voie postale :
Monsieur Le Maire de Marmande
Hôtel de ville
Place Clémenceau
47200 MARMANDE
Adresse de l'employeur
Commune de Marmande
>Place georges clémenceau
47207 Marmande cedex
>Place georges clémenceau
47207 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.