Dans une collectivité à taille humaine, vous occupez le poste de responsable des finances, des ressources humaines et de la commande publique en lien avec le DGS et l'exécutif, dans un objectif commun, celui de construire ensemble.
Vous accompagnez un exécutif dynamique et une direction collaborative dans la mise en œuvre d'un plan de mandat ambitieux.
Vous proposez la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Vous apportez conseil à la collectivité dans la prospective en matière budgétaire, financière et fiscale pour permettre de définir une stratégie.
Vous encadrez le service composé de 3 postes y compris celui-ci. Vous êtes l'interlocuteur de la DGFIP et conduisez le financement des investissements, et les optimisations budgétaires, à travers une programmation pluriannuelle et un objectif prospectif et suivant un projet de service.

Missions principales :
Finances
* Préparer, élaborer et exécuter le budget principal et celui du CCAS
*Animer la préparation et suivre l'exécution des budgets des services, ainsi que la conformité des comptes administratifs de la collectivité (Budgets prévisionnels en janvier et comptes administratifs en mars)
* Superviser et contrôler les régies comptables
* Garantir la conformité des procédures et en assurer le contrôle interne
* Assurer l'exécution financière des marchés publics
* Assurer le suivi des contrats et de la dette
* Rédaction des actes relatifs au domaine concerné et transmission au contrôle de légalité (délibérations, décisions...)
* Assurer le pilotage et l'organisation du service, encadrer et évaluer les agents du service
* Rédaction et suivi des baux
1 agent est dédié à la gestion comptable (engagements, mandats, titres, facturation)

*Ressources humaines :
* Assurer une polyvalence dans le fonctionnement du Service Ressources Humaines
* Assurer la préparation et le suivi des Comités Techniques et CHSCT
* Assurer le suivi et la participation aux instances paritaires et les relations avec les organisations syndicales et les représentants du personnel
1 agent est dédié à la gestion administratives des ressources humaines (gestion des payes, gestion administrative et statutaire, gestion des dossiers d'assurance)

*Commande publique
* Vérifier et instruire les cahiers des charges des marchés à passer
* Vérifier la cohérence de l'analyse des candidatures et des offres
* Organiser et suivre les procédures de mise en concurrence
* Organiser et participer aux commissions d'appels d'offres
* Suivre les marchés (gestion administrative sur le logiciel comptable)
* Aide à la rédaction des marchés
* Participation à l'analyse des candidatures et des offres
* Création puis suivi des marchés, dans le logiciel comptable

Connaissances professionnelles :
* Connaissance de la comptabilité publique avérée, des marchés publics et des ressources humaines
* Procédures et nomenclatures comptables, administratives et budgétaires
* Connaître tous les applicatifs informatiques de gestion financière et bureautique
* Techniques rédactionnelles
* Maîtrise du tableur Excel
* Connaissance du fonctionnement de l'inventaire d'une collectivité
* Connaissances de base du fonctionnement de la fiscalité locale.
* Maitrise du logiciel comptable Cosoluce serait un plus

Qualités requises, savoir être
* Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue
* Aptitude à la pédagogie,
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Grande autonomie et capacité d'adaptation
* Sens de l'initiative et de l'organisation
* Discrétion
* Organisé, rigoureux, réactif