Chef.fe atelier mécanicien.ne
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047231101261508
Publiée le 21/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone industrielle , Pont-du-Casse (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
20/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le département de Lot-et-Garonne est un territoire authentique du Sud-ouest, où se conjuguent avec alchimie le slow tourisme et le développement économique au travers de grands projets d'aménagement du territoire, offrant ainsi à la fois qualité de vie et épanouissement professionnel.
Le service départemental d'incendie et de secours de Lot-et-Garonne, fort de 62 personnels administratifs et techniques spécialisés, 220 sapeurs-pompiers professionnels et quelque 1 300 sapeurs-pompiers volontaires, réalisent près de 25 000 interventions annuelles. Sur le plan de l'entretien et la réparation des véhicules, l'établissement dispose de deux sites principaux situés à Pont du Casse et Houeilles.
Établissement à taille humaine, les ambitions managériales du SDIS 47 visent à renforcer l'efficience en privilégiant la qualité de vie en service de ses agents.
Le service départemental d'incendie et de secours de Lot-et-Garonne, fort de 62 personnels administratifs et techniques spécialisés, 220 sapeurs-pompiers professionnels et quelque 1 300 sapeurs-pompiers volontaires, réalisent près de 25 000 interventions annuelles. Sur le plan de l'entretien et la réparation des véhicules, l'établissement dispose de deux sites principaux situés à Pont du Casse et Houeilles.
Établissement à taille humaine, les ambitions managériales du SDIS 47 visent à renforcer l'efficience en privilégiant la qualité de vie en service de ses agents.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du gestionnaire de parc roulant, l'agent assure notamment les missions suivantes :
Missions principales : gestion des ateliers
- L'organisation et planification de l'activité des ateliers ;
- La préparation et suivi du budget (bons de commandes, engagements financiers, suivi facturations, etc) lié aux dépenses de fonctionnement des ateliers ;
- Le management d'au moins 5 mécaniciens ;
- La gestion du parc automobile sur logiciel et suivi des contrôles périodiques ;
- Le suivi des garanties, du SAV, des réparations externalisées et des achats de fournitures en lien avec les prestataires privés ;
- La gestion des réparations suite à accident en lien avec le service contentieux et les assurances ;
- La centralisation des demandes d'intervention mécanique et priorisation en lien avec le chef de parc roulant, les officiers des compagnies support, de liaison et des chefs de centres.
Missions secondaires : mécanique VL, PL et diverse
- La maintenance préventive et curative du parc automobile VL et PL et du parc non roulant (embarcations, tronçonneuses, groupes électrogènes, motopompes et matériels de désincarcération) ;
- L'aménagement, la réhabilitation et la réparation de véhicules spécifiques ;
- La pose et la réparation d'accessoires divers ;
- L'élaboration de devis de réparation et le suivi des commandes de pièces détachées ;
- La saisie des actions de maintenance sur logiciel informatique dédié à la traçabilité et la gestion des stocks ;
- Le dépannage des véhicules opérationnels en intervention et l'appui technique au commandant des opérations de secours.
Missions principales : gestion des ateliers
- L'organisation et planification de l'activité des ateliers ;
- La préparation et suivi du budget (bons de commandes, engagements financiers, suivi facturations, etc) lié aux dépenses de fonctionnement des ateliers ;
- Le management d'au moins 5 mécaniciens ;
- La gestion du parc automobile sur logiciel et suivi des contrôles périodiques ;
- Le suivi des garanties, du SAV, des réparations externalisées et des achats de fournitures en lien avec les prestataires privés ;
- La gestion des réparations suite à accident en lien avec le service contentieux et les assurances ;
- La centralisation des demandes d'intervention mécanique et priorisation en lien avec le chef de parc roulant, les officiers des compagnies support, de liaison et des chefs de centres.
Missions secondaires : mécanique VL, PL et diverse
- La maintenance préventive et curative du parc automobile VL et PL et du parc non roulant (embarcations, tronçonneuses, groupes électrogènes, motopompes et matériels de désincarcération) ;
- L'aménagement, la réhabilitation et la réparation de véhicules spécifiques ;
- La pose et la réparation d'accessoires divers ;
- L'élaboration de devis de réparation et le suivi des commandes de pièces détachées ;
- La saisie des actions de maintenance sur logiciel informatique dédié à la traçabilité et la gestion des stocks ;
- Le dépannage des véhicules opérationnels en intervention et l'appui technique au commandant des opérations de secours.
Profils recherchés
- Formations, qualifications et expérience en mécanique VL, PL, engins de chantier et/ou agricoles ;
- Permis B et C obligatoires (possibilité de passer le permis C après recrutement) ;
- Sens du travail en équipe ;
- Parfaite autonomie et honnêteté intellectuelle ;
- Grande disponibilité (déplacements routiers, astreinte) ;
- Connaissance globale du domaine sapeurs-pompiers appréciée.
- Poste à temps complet 25 congés annuels et 23 ARTT/an ;
- Astreinte mécanique obligatoire (toutes les 4 à 6 semaines).
- Prime annuelle de fin d'année de 1 064 € brut ;
- Participation mensuelle si labellisation : 21 € brut par mois pour la mutuelle et 15,50 € brut au titre de la prévoyance ;
- Prise en charge de la cotisation CNAS.
- Permis B et C obligatoires (possibilité de passer le permis C après recrutement) ;
- Sens du travail en équipe ;
- Parfaite autonomie et honnêteté intellectuelle ;
- Grande disponibilité (déplacements routiers, astreinte) ;
- Connaissance globale du domaine sapeurs-pompiers appréciée.
- Poste à temps complet 25 congés annuels et 23 ARTT/an ;
- Astreinte mécanique obligatoire (toutes les 4 à 6 semaines).
- Prime annuelle de fin d'année de 1 064 € brut ;
- Participation mensuelle si labellisation : 21 € brut par mois pour la mutuelle et 15,50 € brut au titre de la prévoyance ;
- Prise en charge de la cotisation CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553489513
Informations complémentaires
Les renseignements sur le poste sont à demander au commandant Ludovic CHOGNOT, chef du service Matériels luchognot@sdis47.fr ou 05.53.48.99.09.
Les lettres de candidatures, complétées par un curriculum vitae doivent être adressées par voie électronique à Lathorin@sdis47.fr et par courrier avant le 20 janvier 2024 à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours de Lot-et-Garonne
Groupement Gestion des Ressources Humaines
8, rue Marcel Pagnol
47510 FOULAYRONNES
Les lettres de candidatures, complétées par un curriculum vitae doivent être adressées par voie électronique à Lathorin@sdis47.fr et par courrier avant le 20 janvier 2024 à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours de Lot-et-Garonne
Groupement Gestion des Ressources Humaines
8, rue Marcel Pagnol
47510 FOULAYRONNES
Adresse de l'employeur
SDIS de Lot et Garonne
>8 RUE MARCEL PAGNOL
47510 FOULAYRONNES
>8 RUE MARCEL PAGNOL
47510 FOULAYRONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.