Chef de service Emploi (n°10835)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047231201280690
Publiée le 05/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Agglomération d'Agen
8 rue andré chenier
47000 Agen
Lieu de travail
Agen
Poste à pourvoir le
05/01/2024
Date limite de candidature
05/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous assurez la direction opérationnelle du dispositif du PLIE de l'Agenais et animez l'équipe pluridisciplinaire dont l'objectif principal est le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi éloignés du monde du travail.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :

Animation et partenariat du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi :
- Coordonner et animer le dispositif du PLIE en assurant la tenue d'instances décisionnelles du PLIE (comité de pilotage, commission d'intégration et de suivi...)
- Développer le partenariat et la coordination territoriale en vue de mobiliser et d'impliquer les partenaires pour créer une dynamique sur les thématiques de l'emploi et de l'insertion professionnelle.
- Développer et coordonner ou contribuer à la mise en place d'initiatives territoriales en faveur de l'emploi (ex : Salon et semaine de la reconversion professionnelle, jobdatings, afterwork, quartiers et cafés du recrutement...)
- Participer aux réunions du réseau de l'Alliance pour l'Insertion et l'Emploi en Nouvelle Aquitaine (ALIENA)
- Développer les partenariats et les formaliser à travers des conventions notamment avec le Conseil Départemental, le Conseil Régional, les services déconcentrés de l'Etat...
- Etre force de proposition face aux enjeux stratégiques et politiques en matière d'emploi
- Participer à l'ensemble des réunions stratégiques sur l'emploi dont la mise en œuvre locale de la réforme France Travail

Recherche et demande de financements du PLIE de l'Agenais et du service emploi :
- Réaliser les demandes de subventions auprès des différents financeurs du dispositif du PLIE de l'Agenais (Europe via le FSE+, le Conseil Régional, le Conseil Départemental...) et des actions du service emploi
- Veiller au bon déroulement de chaque phase de la programmation annuelle du PLIE et à sa mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des actions
- Réaliser le budget du service emploi et en suivre l'exécution
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :

- Niveau minimum Bac + 3 et/ou expérience sur poste similaire (minimum 5 ans)
- Compétences managériales, relationnelles et rédactionnelles
- Connaissance des dispositifs de financements relatifs à l'emploi et à l'insertion (FSE+)
- Aisance dans la conduite et l'animation de réunions
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans le travail
- Capacité d'initiative, réactivité, adaptabilité et confidentialité
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
- Permis B indispensable

Contact

Contact
0553694865
Informations complémentaires
VOTRE STATUT :

- Agent de catégorie A ou B
- Titulaire ou contractuel
(Contrat de 3 ans)
- Temps complet
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+ D'INFOS :

Christelle GARBINO
Directrice
Economie et Aménagement du Territoire
05 53 69 59 63
christelle.garbino@agglo-agen.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.