Agent de maintenance logisticien
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047231201301973
Publiée le 21/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 avenue Jean Serres, Pont-du-Casse (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
21/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le département de Lot-et-Garonne est un territoire authentique du Sud-ouest, où se conjuguent avec alchimie le slow tourisme et le développement économique au travers de grands projets d'aménagement du territoire, offrant ainsi à la fois qualité de vie et épanouissement professionnel.
Le service départemental d'incendie et de secours de Lot-et-Garonne, fort de 62 personnels administratifs et techniques spécialisés, 220 sapeurs-pompiers professionnels et quelque 1 300 sapeurs-pompiers volontaires, réalisent près de 25 000 interventions annuelles. Sur le plan de l'entretien et la réparation des véhicules, l'établissement dispose de deux sites principaux situés à Pont du Casse et Houeilles.
Établissement à taille humaine, les ambitions managériales du SDIS 47 visent à renforcer l'efficience en privilégiant la qualité de vie en service de ses agents.
Le service départemental d'incendie et de secours de Lot-et-Garonne, fort de 62 personnels administratifs et techniques spécialisés, 220 sapeurs-pompiers professionnels et quelque 1 300 sapeurs-pompiers volontaires, réalisent près de 25 000 interventions annuelles. Sur le plan de l'entretien et la réparation des véhicules, l'établissement dispose de deux sites principaux situés à Pont du Casse et Houeilles.
Établissement à taille humaine, les ambitions managériales du SDIS 47 visent à renforcer l'efficience en privilégiant la qualité de vie en service de ses agents.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service matériels, l'agent assure notamment les missions suivantes :
Agent de maintenance :
- contrôle périodique et entretien des matériels (appareils respiratoires isolants, lots de sauvetage et de protection contre les chutes, appareils de détection de gaz, compresseurs d'air respirable)
- contrôle périodique et entretien des équipements de protection individuelle de catégorie 3 (casques, longes, ceinturons)
- suivi et traçabilité sur le logiciel Packset des vérifications réalisées
- formation du personnel des centres de secours à l'utilisation des nouveaux matériels et équipements de protection individuelle
- suivi de formations pour l'habilitation aux opérations de maintenance
- réforme de matériels en fin de périodicité ou ne correspondant plus aux critères fixés par les fabricants
- veille technologique en lien avec les fournisseurs
- appui aux sapeurs-pompiers pour l'acquisition de matériels spécifiques
Logisticien :
- acheminement de l'ensemble des matériels et du courrier du SDIS entre la Direction, le pôle logistique et les centres de secours
- dépose et récupération chez les prestataires extérieurs du matériel nécessitant une maintenance externalisée
- desserte urgente non programmée des centres de secours pour tous types de matériels
Agent de maintenance :
- contrôle périodique et entretien des matériels (appareils respiratoires isolants, lots de sauvetage et de protection contre les chutes, appareils de détection de gaz, compresseurs d'air respirable)
- contrôle périodique et entretien des équipements de protection individuelle de catégorie 3 (casques, longes, ceinturons)
- suivi et traçabilité sur le logiciel Packset des vérifications réalisées
- formation du personnel des centres de secours à l'utilisation des nouveaux matériels et équipements de protection individuelle
- suivi de formations pour l'habilitation aux opérations de maintenance
- réforme de matériels en fin de périodicité ou ne correspondant plus aux critères fixés par les fabricants
- veille technologique en lien avec les fournisseurs
- appui aux sapeurs-pompiers pour l'acquisition de matériels spécifiques
Logisticien :
- acheminement de l'ensemble des matériels et du courrier du SDIS entre la Direction, le pôle logistique et les centres de secours
- dépose et récupération chez les prestataires extérieurs du matériel nécessitant une maintenance externalisée
- desserte urgente non programmée des centres de secours pour tous types de matériels
Profils recherchés
Profil souhaité :
- Permis B obligatoire. Le permis C est fortement souhaité ;
- Une expérience dans la maintenance des appareils respiratoires isolants et des détecteurs gaz est appréciée, néanmoins, des formations à cette maintenance seront réalisées après le recrutement ;
- Expérience de sapeur-pompier volontaire ou connaissance globale du domaine sapeurs-pompiers appréciée ;
- Sens du travail en équipe ;
- Parfaite autonomie et honnêteté intellectuelle ;
Régime de travail :
- Poste à temps complet 25 congés annuels et 23 ARTT/an ;
Régime indemnitaire :
- RIFSEEP ;
- Prime de fin d'année de 1 300 € brut (versement en novembre) ;
- Participation mensuelle si labellisation : 21 € brut par mois pour la mutuelle et 15,50 € brut au titre de la prévoyance ;
- Prise en charge de la cotisation CNAS.
- Permis B obligatoire. Le permis C est fortement souhaité ;
- Une expérience dans la maintenance des appareils respiratoires isolants et des détecteurs gaz est appréciée, néanmoins, des formations à cette maintenance seront réalisées après le recrutement ;
- Expérience de sapeur-pompier volontaire ou connaissance globale du domaine sapeurs-pompiers appréciée ;
- Sens du travail en équipe ;
- Parfaite autonomie et honnêteté intellectuelle ;
Régime de travail :
- Poste à temps complet 25 congés annuels et 23 ARTT/an ;
Régime indemnitaire :
- RIFSEEP ;
- Prime de fin d'année de 1 300 € brut (versement en novembre) ;
- Participation mensuelle si labellisation : 21 € brut par mois pour la mutuelle et 15,50 € brut au titre de la prévoyance ;
- Prise en charge de la cotisation CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553489513
Informations complémentaires
Les renseignements sur le poste sont à demander au commandant Ludovic CHOGNOT, chef du service matériels luchognot@sdis47.fr ou 05.53.48.99.09
Les lettres de candidatures, complétées par un curriculum vitae doivent être adressées par voie électronique à kathomila@sdis47.fr et par courrier avant le 21 janvier 2024 à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours de Lot-et-Garonne
Groupement Gestion des Ressources Humaines
8, rue Marcel Pagnol
47510 FOULAYRONNES
Les lettres de candidatures, complétées par un curriculum vitae doivent être adressées par voie électronique à kathomila@sdis47.fr et par courrier avant le 21 janvier 2024 à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours de Lot-et-Garonne
Groupement Gestion des Ressources Humaines
8, rue Marcel Pagnol
47510 FOULAYRONNES
Adresse de l'employeur
SDIS de Lot et Garonne
>8 RUE MARCEL PAGNOL
47510 FOULAYRONNES
>8 RUE MARCEL PAGNOL
47510 FOULAYRONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.