Agent·e de maintenance électromécanique navigation

Offre n° O047240101331232
Publiée le 18/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
1633 avenue du général leclerc
47000 Agen cedex9
Lieu de travail
Damazan
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable " Jardin de la France " pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e agent·e de maintenance électromécanique navigation
Missions / conditions d'exercice
ENTRETENIR, SURVEILLER ET EXPLOITER LE RESEAU NAVIGABLE DEPARTEMENTAL AINSI QUE LA VOIE VERTE DU CANAL DE GARONNE
* Missions principales : Interventions spécialisées sur les infrastructures (écluses, bâtiments ...) :
- Réparation et entretien des centrales et des circuits hydrauliques
- Réglage et réparation des bornes éclusières et des bornes téléphoniques
- Travaux sur les installations électriques
- Travaux de mécanique sur la vantellerie
- Montage et démontage des bornes et des téléphones des écluses
- Mise à jour des registres et documents
- Vérification du suivi des travaux réalisés par les éclusiers
* Entretien et maintenance des installations et infrastructures :
- Montage, démontage et entretien de la signalisation et du balisage.
- Travaux de peinture et de maçonnerie.
- Nettoyage et mise en sécurité des quais et bajoyers.
* Entretien des cours d'eau et de la voie verte :
a) Interventions réalisées depuis la berge :
- Travaux de débroussaillage et de tonte.
- Ventilation et coupe des bois morts.
- Plantation, taille sélective des végétaux et entretien des plantations d'ornement.
b) Interventions réalisées avec la barge de travail et/ou un bateau de service :
- Abattage des arbres gênants la navigation ou menaçants la sécurité.
- Enlèvement des embâcles et des arbres immergés.
- Enlèvement des atterrissements et curage des sas d'écluses.
- Mise en place de poutrelles à batardeaux.
- Mise en place et repositionnement du balisage.
- Pose, enlèvement, repositionnement d'enrochements.
- Ramassage des plastiques emprisonnés dans la végétation le long des berges.
c) Participation à l'entretien et travaux sur la voie verte ainsi que le patrouillage.
* Assurer et suivre le bon déroulement des tâches suivantes :
- Entretien et nettoyage des véhicules (le lavage, les organes de sécurité, les niveaux etc....)
- Nettoyage des locaux (le réfectoire, le couloir, les sanitaires, les vestiaires etc. ...)
- Tenue des carnets de bord.

NB : Pour les besoins du service, d'autres missions et activités, entrant dans le cadre d'emplois de l'agent, peuvent lui être demandées (exemple : renforcer ou remplacer ponctuellement les équipes du centre d'appui de Montayral).

Particularités liées au poste
- Aptitude à l'effort physique
- Disponibilité, réactivité
- Aptitude à prendre en compte les spécificités inhérentes au travail sur voie d'eau, de jour comme de nuit et par tout temps
Chaussures de sécurité, vêtements HV pour interventions sur voirie, casque de chantier
- Astreinte hebdomadaire pendant la saison navigation (du 01/04 au 31/10) pour intervention sur voie verte ou dépannage écluses
Profils recherchés
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Niveau CAP, BEP (ELEEC), BAC PRO (MELEC, MEI, MSPC)
- Détenir les ACES nécessaires à la conduite des engins en service au sein de la collectivité ou susceptibles d'être loués
- Détenir les habilitations nécessaires à l'exécution des missions confiées (Habilitation B1, B2, BC, BR, BE, H0)
- Etre titulaire des permis B, BE, C, CE en cours de validité, permis fluvial (eaux intérieures), CACES relatifs au levage : R484 (ponts roulants), R490 (grues auxiliaire).
- Formation au tronçonnage et au débroussaillage
- AIPR
- Etre titulaire du brevet de natation
- Connaître les règles de signalisation fluviale
- Connaître et appliquer les règles du travail en sécurité relatives au port des EPI
- Savoir réaliser les travaux manuels et mécaniques du domaine d'activité
Qualifications autres
- Détenir une bonne connaissance des missions et devoirs d'un agent territorial
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements d'une structure et d'un équipement
Les savoirs faire
- Savoir utiliser les matériels d'entretien des espaces verts (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse) et des travaux publics (camions, compacteur, tracteur, chargeur...)
- Savoir travailler en sécurité (respect des consignes, port des EPI)
- Savoir sécuriser les interventions les chantiers
Les savoirs être
- Savoir rendre compte
- Savoir organiser son travail au regard des consignes données
- Savoir travailler en équipe
- Etre à l'écoute des usagers et des riverains des cours d'eau et de la voie verte
- Avoir l'esprit d'initiative
- Savoir s'adapter aux situations de travail et aux évolutions organisationnelles et techniques
- Savoir respecter la hiérarchie et les règles de la collectivité
- Développer ses connaissances pratiques et théoriques liées à son métier et à son environnement
- Avoir le sens du service public

Contact

Contact
0553694036
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci de bien vouloir postuler directement en ligne en adressant votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae récent, arrêté de dernière situation administrative), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.