Agent de surveillance de la voie publique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047240201353689
Publiée le 13/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Miramont-de-Guyenne (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
14/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
- Il applique et assure le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Assure une relation de proximité avec la population
ACTIVITES :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
- Recherche et relevé des infractions : recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels : rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ; établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention ; rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Accueil et relation avec le public : accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ; écouter, accompagner une personne en difficulté
- Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
- Opérateur vidéo protection
- Veille à la mise à jour et à l'application du Plan Communal de Sauvegarde
- Il applique et assure le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Assure une relation de proximité avec la population
ACTIVITES :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
- Recherche et relevé des infractions : recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels : rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ; établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention ; rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Accueil et relation avec le public : accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ; écouter, accompagner une personne en difficulté
- Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
- Opérateur vidéo protection
- Veille à la mise à jour et à l'application du Plan Communal de Sauvegarde
Missions / conditions d'exercice
*Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire,
*Régulation de la circulation routière, respect du code de la route et du stationnement,
*Relevé des identités et infractions,
*Transmission des procès-verbaux,
*Réalisation d'enquêtes administratives,
*Établissement et rédaction de rapports,
*Assistance aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques,
*Organisation et continuité du service,
*Intégration des contraintes du service.
*Aptitude à l'autorité et à la médiation,
*Grande disponibilité,
*Discrétion et rigueur professionnelle,
*Grande moralité
*Sens du service public, sens du discernement, du dialogue et de l'écoute,
*Grande réactivité,
*Bonne capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations,
*Esprit d'initiative et d'organisation,
*Capacité de dialogue et de compréhension,
*Polyvalence et adaptation,
*Capacité rédactionnelle,
*Maîtrise de l'informatique.
*Régulation de la circulation routière, respect du code de la route et du stationnement,
*Relevé des identités et infractions,
*Transmission des procès-verbaux,
*Réalisation d'enquêtes administratives,
*Établissement et rédaction de rapports,
*Assistance aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques,
*Organisation et continuité du service,
*Intégration des contraintes du service.
*Aptitude à l'autorité et à la médiation,
*Grande disponibilité,
*Discrétion et rigueur professionnelle,
*Grande moralité
*Sens du service public, sens du discernement, du dialogue et de l'écoute,
*Grande réactivité,
*Bonne capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations,
*Esprit d'initiative et d'organisation,
*Capacité de dialogue et de compréhension,
*Polyvalence et adaptation,
*Capacité rédactionnelle,
*Maîtrise de l'informatique.
Profils recherchés
- Le permis B est requis
- Habilitation nécessaire: Agrément Parquet et Préfecture
- Habilitation nécessaire: Agrément Parquet et Préfecture
Contact et modalités de candidature
Contact
0553930793
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées par courrier à : M. le Maire - Place de
l'Hôtel de Ville - 47800 Miramont de Guyenne; ou par courriel à ressourceshumaines@miramontdeguyenne.fr Joindre un curriculum vitae, une lettre de motivation et le dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires.
l'Hôtel de Ville - 47800 Miramont de Guyenne; ou par courriel à ressourceshumaines@miramontdeguyenne.fr Joindre un curriculum vitae, une lettre de motivation et le dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires.
Adresse de l'employeur
Commune de Miramont de Guyenne
>Place de l'hôtel de ville
47800 Miramont de guyenne
>Place de l'hôtel de ville
47800 Miramont de guyenne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.