Assistant(e) de Service Social
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Offre n° O047240201358204
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marmande
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Marmande est une commune de 17500 habitants située au cœur du sud-ouest de la France, à mi-chemin entre Bordeaux et Toulouse, sous-préfecture et chef-lieu de canton du département de Lot-et-Garonne, en région Nouvelle-Aquitaine. Elle fait partie de l'intercommunalité de Val de Garonne Agglomération (43 communes, 62000 habitants).
Vous œuvrez pour un accompagnement social personnalisé et collectif.
Vous œuvrez pour un accompagnement social personnalisé et collectif.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les usagers dans leur projet d'amélioration de leur situation sociale et financière : Réaliser avec l'usager un diagnostic. Proposer des hypothèses et construire avec l'usager un plan d'actions négociées, évaluer les résultats.
Publics concernés : habitants majeurs sans enfant à charge.
- Accueil, conseil et orientation des agents municipaux
- En complément des accompagnements individuels, le travailleur social anime les actions collectives dans le but de développer chez les usagers, leur pouvoir d'agir et de renforcer la réciprocité solidaire.
- L'agent pourra, dans l'intérêt de la continuité du service, être sollicité pour effectuer des tâches non mentionnées dans cette fiche de poste.
Publics concernés : habitants majeurs sans enfant à charge.
- Accueil, conseil et orientation des agents municipaux
- En complément des accompagnements individuels, le travailleur social anime les actions collectives dans le but de développer chez les usagers, leur pouvoir d'agir et de renforcer la réciprocité solidaire.
- L'agent pourra, dans l'intérêt de la continuité du service, être sollicité pour effectuer des tâches non mentionnées dans cette fiche de poste.
Profils recherchés
Profil recherché / Qualifications requises:
- DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social)
- permis B
Compétences, qualités requises :
- Conduire un entretien, évaluer la situation sociale et rédiger des rapports sociaux
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner des priorités
- Se positionner et se faire connaitre comme référent social
- Utiliser des bases de données, des tableaux de bords mis à disposition de l'activité
- Très bon niveau relationnel
- Disponibilité
- Veille juridique et sociale : identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes ; recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives ; appréhender les évolutions sociales et juridiques pour l'action sociale du territoire
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre continue du projet de service
- DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social)
- permis B
Compétences, qualités requises :
- Conduire un entretien, évaluer la situation sociale et rédiger des rapports sociaux
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner des priorités
- Se positionner et se faire connaitre comme référent social
- Utiliser des bases de données, des tableaux de bords mis à disposition de l'activité
- Très bon niveau relationnel
- Disponibilité
- Veille juridique et sociale : identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes ; recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives ; appréhender les évolutions sociales et juridiques pour l'action sociale du territoire
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre continue du projet de service
Contact
Contact
0553648143
Lien de candidature
Informations complémentaires
Contraintes liées au poste
- Visites à domicile selon la mobilité des usagers
- Charge mentale
- Travail sur écran
Mode de recrutement
- Recrutement par voie contractuelle d'une durée de 4 mois (remplacement)
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de
Monsieur Le Président du CCAS de Marmande
De préférence par mail à :
David CECCON
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisées
Coordonnées : 05 53 20 40 62 recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur Le Président du CCAS de Marmande
Pôle Social
Rue Fourton
47200 MARMANDE
- Visites à domicile selon la mobilité des usagers
- Charge mentale
- Travail sur écran
Mode de recrutement
- Recrutement par voie contractuelle d'une durée de 4 mois (remplacement)
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de
Monsieur Le Président du CCAS de Marmande
De préférence par mail à :
David CECCON
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisées
Coordonnées : 05 53 20 40 62 recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur Le Président du CCAS de Marmande
Pôle Social
Rue Fourton
47200 MARMANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.