Mécanicien(ne)
Offre n° O047240301376496
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FOULAYRONNES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
()
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le département de Lot-et-Garonne est un territoire authentique du Sud-Ouest, où se conjuguent avec alchimie le slow tourisme et le développement économique au travers de grands projets d'aménagement du territoire, offrant ainsi à la fois qualité de vie et épanouissement professionnel.
Le service départemental d'incendie et de secours de Lot-et-Garonne, fort de 62 personnels administratifs et techniques spécialisés, 220 sapeurs-pompiers professionnels et quelque 1 200 sapeurs-pompiers volontaires, réalisent près de 25 000 interventions annuelles.
Établissement à taille humaine, les ambitions managériales du SDIS 47 visent à renforcer l'efficience en privilégiant la qualité de vie en service de ses agents.
Placé(e) sous l'autorité du gestionnaire de parc roulant et du chef d'atelier, ses missions seront principalement :
Le service départemental d'incendie et de secours de Lot-et-Garonne, fort de 62 personnels administratifs et techniques spécialisés, 220 sapeurs-pompiers professionnels et quelque 1 200 sapeurs-pompiers volontaires, réalisent près de 25 000 interventions annuelles.
Établissement à taille humaine, les ambitions managériales du SDIS 47 visent à renforcer l'efficience en privilégiant la qualité de vie en service de ses agents.
Placé(e) sous l'autorité du gestionnaire de parc roulant et du chef d'atelier, ses missions seront principalement :
Missions / conditions d'exercice
‒ La maintenance préventive du parc automobile VL et PL ;
‒ La maintenance préventive du parc non-roulant (embarcations, tronçonneuses, groupes électrogènes, motopompes et matériels de désincarcération) ;
‒ Le diagnostic et la maintenance curative de l'ensemble du parc roulant et non-roulant ;
‒ L'aménagement, la réhabilitation et la réparation de véhicules spécifiques ;
‒ La pose et la réparation d'accessoires divers ;
‒ L'élaboration de devis de réparation et le suivi des commandes de pièces détachées ;
‒ La saisie des actions de maintenance sur logiciel informatique dédié à la traçabilité et la gestion des stocks
‒ Le dépannage des véhicules opérationnels en intervention et l'appui technique au commandant des opérations de secours.
‒ La maintenance préventive du parc non-roulant (embarcations, tronçonneuses, groupes électrogènes, motopompes et matériels de désincarcération) ;
‒ Le diagnostic et la maintenance curative de l'ensemble du parc roulant et non-roulant ;
‒ L'aménagement, la réhabilitation et la réparation de véhicules spécifiques ;
‒ La pose et la réparation d'accessoires divers ;
‒ L'élaboration de devis de réparation et le suivi des commandes de pièces détachées ;
‒ La saisie des actions de maintenance sur logiciel informatique dédié à la traçabilité et la gestion des stocks
‒ Le dépannage des véhicules opérationnels en intervention et l'appui technique au commandant des opérations de secours.
Profils recherchés
‒ Formations, qualifications et expérience en mécanique VL, PL, engins de chantier et/ou agricoles ;
‒ Permis B la possession du permis C serait très appréciée ;
‒ Sens du travail en équipe ;
‒ Parfaite autonomie et honnêteté intellectuelle ;
‒ Grande disponibilité (déplacements routiers, horaires atypiques et astreinte) ;
‒ Connaissance globale du domaine sapeurs-pompiers appréciée.
Régime de travail, congés et contraintes:
‒ Poste à temps complet 25 congés annuels et 23 ARTT/an ;
‒ Astreinte mécanique obligatoire (toutes les 4 à 6 semaines).
Régime indemnitaire :
- Régime indemnitaire afférent au statut de l'agent (IFSE + CIA)
- Mutuelle et Prévoyance : participation mensuelle si labellisation : 21 € brut par mois pour la mutuelle et 15,50 € brut au titre de la prévoyance ;
- Prise en charge de la cotisation CNAS
- Prime annuelle de fin d'année de 1 300 € brut ;
- Forfait mobilité durable (possible jusqu'à 300€ annuel)
- Activité sportive accompagné possible 1h/semaine dans le cadre du travail
‒ Permis B la possession du permis C serait très appréciée ;
‒ Sens du travail en équipe ;
‒ Parfaite autonomie et honnêteté intellectuelle ;
‒ Grande disponibilité (déplacements routiers, horaires atypiques et astreinte) ;
‒ Connaissance globale du domaine sapeurs-pompiers appréciée.
Régime de travail, congés et contraintes:
‒ Poste à temps complet 25 congés annuels et 23 ARTT/an ;
‒ Astreinte mécanique obligatoire (toutes les 4 à 6 semaines).
Régime indemnitaire :
- Régime indemnitaire afférent au statut de l'agent (IFSE + CIA)
- Mutuelle et Prévoyance : participation mensuelle si labellisation : 21 € brut par mois pour la mutuelle et 15,50 € brut au titre de la prévoyance ;
- Prise en charge de la cotisation CNAS
- Prime annuelle de fin d'année de 1 300 € brut ;
- Forfait mobilité durable (possible jusqu'à 300€ annuel)
- Activité sportive accompagné possible 1h/semaine dans le cadre du travail
Contact
Informations complémentaires
Les lettres de candidatures, complétées par un curriculum vitae doivent être adressées par voie électronique à recrutement@sdis47.fr ou par courrier avant le 29 mars 2024 à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours de Lot-et-Garonne
Groupement Ressources Humaines
8, rue Marcel Pagnol
47510 FOULAYRONNES
Les candidats postulant en externe fourniront également :
leur dernier arrêté de situation administrative ;
les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours de Lot-et-Garonne
Groupement Ressources Humaines
8, rue Marcel Pagnol
47510 FOULAYRONNES
Les candidats postulant en externe fourniront également :
leur dernier arrêté de situation administrative ;
les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.