Directeur des Equipements Aquatiques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047240307000109
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marmande
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
06/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
* Mettre en œuvre le projet d'établissement, comprenant :
- la mise en place de nouvelles activités,
- la collaboration au plan de résilience en cours d'élaboration
- le déploiement d'une nouvelle gouvernance avec les agents, les usagers, les partenaires et les communes.
- le suivi de la mise en œuvre du Plan Pluriannuel d'investissements
* Assurer le management de l'équipe : Encadrer et gérer les agents permanents et saisonniers des équipements Aquatiques (Marmande, Tonneins, Meilhan sur Garonne et Le Mas d'Agenais)
* Assurer la gestion administrative et financière des établissements
- la mise en place de nouvelles activités,
- la collaboration au plan de résilience en cours d'élaboration
- le déploiement d'une nouvelle gouvernance avec les agents, les usagers, les partenaires et les communes.
- le suivi de la mise en œuvre du Plan Pluriannuel d'investissements
* Assurer le management de l'équipe : Encadrer et gérer les agents permanents et saisonniers des équipements Aquatiques (Marmande, Tonneins, Meilhan sur Garonne et Le Mas d'Agenais)
* Assurer la gestion administrative et financière des établissements
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
* Encadrement et gestion des agents permanents et saisonniers, contrôle des plannings, management des pôles techniques, administratif et MNS
* Assurer le développement des compétences des agents
* Développement et optimisation des activés proposées aux usagers par Aquaval (planification des activités, évolution des activités et développement de pratiques innovantes en cohérence avec la politique aquatique de la collectivité)
* Organiser et gérer la sécurité de l'équipement et l'actualisation/optimisation du POSS
* Gestion des relations avec les associations et groupes constitués utilisateurs d'Aquaval
* Établissement et suivi de l'exécution des budgets des piscines, contrôle et suivi des tableaux de bord
Activités secondaires
* Participer aux réunions du collectif des encadrants de l'agglomération
* Participer aux réunions des cadres du Pôle des Services de Proximité
* Encadrement et gestion des agents permanents et saisonniers, contrôle des plannings, management des pôles techniques, administratif et MNS
* Assurer le développement des compétences des agents
* Développement et optimisation des activés proposées aux usagers par Aquaval (planification des activités, évolution des activités et développement de pratiques innovantes en cohérence avec la politique aquatique de la collectivité)
* Organiser et gérer la sécurité de l'équipement et l'actualisation/optimisation du POSS
* Gestion des relations avec les associations et groupes constitués utilisateurs d'Aquaval
* Établissement et suivi de l'exécution des budgets des piscines, contrôle et suivi des tableaux de bord
Activités secondaires
* Participer aux réunions du collectif des encadrants de l'agglomération
* Participer aux réunions des cadres du Pôle des Services de Proximité
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires
BEESAN, BPJEPSAAN
Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles, savoir être, ...)° * Expérience du Management et du travail en équipe
* Capacités relationnelles et comportementales (sens du contact avec les partenaires institutionnels, élus, public)
* Compétences dans la conduite de projet
* Expérience professionnelle dans le domaine des activités d'un centre aquatique
* Connaissance des marchés publics, des finances publiques, des procédures administratives d'une collectivité territoriale et de la gestion de planning
BEESAN, BPJEPSAAN
Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles, savoir être, ...)° * Expérience du Management et du travail en équipe
* Capacités relationnelles et comportementales (sens du contact avec les partenaires institutionnels, élus, public)
* Compétences dans la conduite de projet
* Expérience professionnelle dans le domaine des activités d'un centre aquatique
* Connaissance des marchés publics, des finances publiques, des procédures administratives d'une collectivité territoriale et de la gestion de planning
Contact
Contact
0553648294
Informations complémentaires
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
David CECCON
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 64 83 85 recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
David CECCON
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Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 64 83 85 recrutement@vg-agglo.com
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.