CHARGE DE MISSION TEPOS
Offre n° O047240313000076
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
ETABLISSEMENT PUBLIC DE COOPERATION INTERCOMMUNALE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE 28 000 habitants et 3 communes
Lieu de travail
Nérac
Poste à pourvoir le
12/07/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accompagner le territoire à l'organisation d'une stratégie énergétique locale. Animer et coordonner le programme pour faire d’Albret Communauté un territoire à énergie positive.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner le territoire à l'organisation d'une stratégie énergétique locale
- Préparer et animer des instances spécifiques au programme TEPOS
- Participer aux instances locales
- Faciliter l'intégration des enjeux du programme TEPOS
• Animer et coordonner le programme pour faire d’Albret Communauté un territoire à énergie positive, notamment sur les thèmes de l’économie circulaire, de la mobilité, d’un projet alimentaire territorial, …
- Animer les réseaux des partenaires "internes" et "externes"
- Gérer les différentes actions, en interne et en lien avec les prestataires
- Animer les réseaux de mobilité partagé : Rézo Pouce, Covoiturage, Transport à la demande, autopartage, …
- Animer annuellement le Chalenge de la Mobilité sur le territoire, …
- Gérer la régie de prêt de vélo à assistance électrique aux administrés et le développement de la flotte de vélo hydrogène, …
- Suivre le Plan de Mobilité et mettre en œuvre le Schéma Directeur de Déplacement Doux sur le territoire (développement nouvelle voie verte, …), …
• Evaluer, suivre et communiquer
- Définir des indicateurs de suivi et des critères d'évaluation
- Piloter et coordonner les instances de participation (Copil, Cotech, commission transition énergétique, …)
- Communiquer sur la démarche et son état d'avancement
• (Se) Mettre en réseau
- Participer aux Comités de coordination régionaux et aux instances liées aux projets structurants du territoire
- Préparer et animer des instances spécifiques au programme TEPOS
- Participer aux instances locales
- Faciliter l'intégration des enjeux du programme TEPOS
• Animer et coordonner le programme pour faire d’Albret Communauté un territoire à énergie positive, notamment sur les thèmes de l’économie circulaire, de la mobilité, d’un projet alimentaire territorial, …
- Animer les réseaux des partenaires "internes" et "externes"
- Gérer les différentes actions, en interne et en lien avec les prestataires
- Animer les réseaux de mobilité partagé : Rézo Pouce, Covoiturage, Transport à la demande, autopartage, …
- Animer annuellement le Chalenge de la Mobilité sur le territoire, …
- Gérer la régie de prêt de vélo à assistance électrique aux administrés et le développement de la flotte de vélo hydrogène, …
- Suivre le Plan de Mobilité et mettre en œuvre le Schéma Directeur de Déplacement Doux sur le territoire (développement nouvelle voie verte, …), …
• Evaluer, suivre et communiquer
- Définir des indicateurs de suivi et des critères d'évaluation
- Piloter et coordonner les instances de participation (Copil, Cotech, commission transition énergétique, …)
- Communiquer sur la démarche et son état d'avancement
• (Se) Mettre en réseau
- Participer aux Comités de coordination régionaux et aux instances liées aux projets structurants du territoire
Profils recherchés
o Capacité d’intégration, travail à la fois en autonomie et en équipe, force de propositions
o Aisance relationnelle, sens du contact avec les élus et les partenaires
o Très bonne capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale
o Capacité d’organisation (préparation de réunions, gestion des dossiers, …)
o Sens des responsabilités et du service public
o Autonome, disponible et dynamique
o Intérêt à développer ses connaissances dans le domaine énergie-climat
o Bac +4/5 dans les domaines de l’énergie, du développement durable et/ou expérience significative dans les domaines de la transition énergétique (déplacement/mobilité, économie circulaire, …)
o Bonne connaissance des problématiques et politiques énergétiques et du développement durable, ainsi que des acteurs du secteur.
o Bonne connaissance des politiques contractuelles de l’UE, de l’Etat de la Région
o Maîtrise de la conduite de projets, des montages opérationnels et financiers
o Réalisation d’études, aide à la décision
o Recueil, traitement et analyse de données
o Maîtrise des outils de communication
o Maîtrise des logiciels bureautiques courant (Excel, Word, PowerPoint, …)
o Aisance relationnelle, sens du contact avec les élus et les partenaires
o Très bonne capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale
o Capacité d’organisation (préparation de réunions, gestion des dossiers, …)
o Sens des responsabilités et du service public
o Autonome, disponible et dynamique
o Intérêt à développer ses connaissances dans le domaine énergie-climat
o Bac +4/5 dans les domaines de l’énergie, du développement durable et/ou expérience significative dans les domaines de la transition énergétique (déplacement/mobilité, économie circulaire, …)
o Bonne connaissance des problématiques et politiques énergétiques et du développement durable, ainsi que des acteurs du secteur.
o Bonne connaissance des politiques contractuelles de l’UE, de l’Etat de la Région
o Maîtrise de la conduite de projets, des montages opérationnels et financiers
o Réalisation d’études, aide à la décision
o Recueil, traitement et analyse de données
o Maîtrise des outils de communication
o Maîtrise des logiciels bureautiques courant (Excel, Word, PowerPoint, …)
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.