Agent·e de gestion des archives, site des archives contemporaines

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Offre n° O047240320000556
Publiée le 20/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
1633 avenue du général leclerc
47000 Agen cedex9
Lieu de travail
Agen cedex9
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint administratif
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot et Garonne recrute

un· agent·e de gestion des archives

Sites des archives contemporaines
Service des archives départementales

Direction générale adjointe en charge des politiques culturelles

Cadre d'emplois des adjoints administratifs, adjoints du patrimoine, adjoints techniques
Missions / conditions d'exercice
1. Participer en tant que magasinier à la communication des documents en salle de lecture du centre des archives historiques

• Apporter et réintégrer les documents demandés par les lecteurs de la salle de lecture du centre historique en coordination avec le président de salle de lecture
• Participer à l’orientation et à la surveillance du public

2. Mener des travaux de manutention des documents et du mobilier

• Aider à la prise en charge des fonds et versements d’archives, effectuer leur rangement dans les magasins
• Mener les travaux de refoulement dans le cadre de la gestion de l’espace de conservation et aménager les magasins en coordination avec le responsable de bâtiment
• Assurer le transport des documents entre les sites des Archives : charge et décharge les documents et conduite du véhicule de service

3. Nettoyer, reconditionner et étiqueter des fonds

• Participer au dépoussiérage des entrées
• Participer au (re)conditionnement des fonds d’archives
• Participer au récolement des collections
Profils recherchés
Compétences requises pour occuper l’emploi

Les savoirs

Qualifications obligatoires

 Respect physique du document d’archives
 Notions de base en informatique (bureautique)
 Permis de conduire

Qualifications autres

Intérêt pour l’histoire et les archives

Les savoirs faire

 Savoir rendre compte
 Etre méthodique, avoir le sens de l’organisation
 Savoir gérer son temps de travail
 Savoir travailler en autonomie

Les savoirs être

 Avoir le sens des relations humaines
 Être disponible envers le personnel auprès duquel il travaille
 Avoir l’esprit d’équipe et le sens du travail en équipe
 Être respectueux du fonctionnement administratif
 Respecter un devoir de réserve et les obligations de discrétion et de confidentialité.

Particularités liées au poste

 Manutention obligatoire
 Contact avec des documents pouvant présenter des risques biologiques et chimiques
 Déplacements possibles sur le département et hors du département
 Horaires fixes avec des pics d’activités en fonction des obligations du service

Contact

Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae récent, arrêté de dernière situation administrative), au lien ci-dessus :

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.