Gestionnaire paie et rémunération au sein de la direction des ressources humaines et du dialogue social
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047240325001426
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Agen cedex9
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne
recrute un.e gestionnaire paie et rémunération
Cadre d’emplois des adjoints administratifs
Direction Générale Adjointe en Charge Des Ressources et de l'Education
recrute un.e gestionnaire paie et rémunération
Cadre d’emplois des adjoints administratifs
Direction Générale Adjointe en Charge Des Ressources et de l'Education
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la paie d’environ 300 agents (titulaires et contractuels)
L’agent doit assurer quotidiennement la gestion des éléments de la paie, à savoir :
- la saisie et le contrôle des éléments variables de paie
- la déclaration des cotisations mensuelles et annuelles
- le traitement des négatifs de paie avant mandatement
- la rédaction d’attestations destinées aux agents
- l’accueil téléphonique et réponses aux diverses questions des agents sur les éléments de leur bulletin de salaire
- le remboursement des trop perçus sur les traitements
- le traitement des avantages en nature
- application des Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale 5IJSS) en lien avec le service « Temps de travail et absences »
- participation active à la DSN et au pré-mandatement
- simulation de salaire
- élaboration d’arrêtés.
L’agent doit assurer quotidiennement la gestion des éléments de la paie, à savoir :
- la saisie et le contrôle des éléments variables de paie
- la déclaration des cotisations mensuelles et annuelles
- le traitement des négatifs de paie avant mandatement
- la rédaction d’attestations destinées aux agents
- l’accueil téléphonique et réponses aux diverses questions des agents sur les éléments de leur bulletin de salaire
- le remboursement des trop perçus sur les traitements
- le traitement des avantages en nature
- application des Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale 5IJSS) en lien avec le service « Temps de travail et absences »
- participation active à la DSN et au pré-mandatement
- simulation de salaire
- élaboration d’arrêtés.
Profils recherchés
Qualités requises pour occuper l’emploi
Connaissances générales
- Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, BO, Astre, Adelyce
Connaissances techniques
- Connaissance des mécanismes de la gestion de la paie indispensable
- Maîtrise du logiciel RH Sedith RH (Berger Levrault)
- Utilisation de net-entreprise
Autres aptitudes requises
- Respect des droits et obligations du fonctionnaire,
- Respect de la hiérarchie,
- Discrétion et confidentialité des informations traitées et communiquées,
- Savoir être : bon relationnel, écoute et travail d’équipe, être curieux et aimer faire évoluer ses connaissances,
- Sens de l’organisation : anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier,
- Rigueur et initiative,
- Être force de proposition.9.
Rémunération et temps de travail
Temps complet (7h48/jour) sur 5 jours du lundi au vendredi
3 jours/semaine de télétravail possible selon nécessité de service
25 jours de congés annuel (du 01/01 au 31/12)
22 jours de RTT (dont 2 fixes)
Tickets restaurant
Connaissances générales
- Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, BO, Astre, Adelyce
Connaissances techniques
- Connaissance des mécanismes de la gestion de la paie indispensable
- Maîtrise du logiciel RH Sedith RH (Berger Levrault)
- Utilisation de net-entreprise
Autres aptitudes requises
- Respect des droits et obligations du fonctionnaire,
- Respect de la hiérarchie,
- Discrétion et confidentialité des informations traitées et communiquées,
- Savoir être : bon relationnel, écoute et travail d’équipe, être curieux et aimer faire évoluer ses connaissances,
- Sens de l’organisation : anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier,
- Rigueur et initiative,
- Être force de proposition.9.
Rémunération et temps de travail
Temps complet (7h48/jour) sur 5 jours du lundi au vendredi
3 jours/semaine de télétravail possible selon nécessité de service
25 jours de congés annuel (du 01/01 au 31/12)
22 jours de RTT (dont 2 fixes)
Tickets restaurant
Contact
Contact
0553694036
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae récent, arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessus:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.