Au sein du service “Energie-Climat” du Pôle « Energie, Climat & Mobilités durables », le chargé.e

d’études énergie climat aura pour mission :

· D’assurer un appui à l'évaluation mi-parcours du PCAET intégrant les actions du COT

· D’élaborer un guide aux soutiens aux transitions · D’accompagner l’équipe dans l’information et sensibilisation des agents et citoyens sur la transition écologique et la mise en œuvre d’actions transversales.

Missions principales :

1- Appui à l'évaluation mi-parcours du PCAET

Dans ce cadre, vous serez chargé.e de :

· Rencontrer tous les services contributeurs du PCAET afin d’actualiser les fiches-

actions, en lien avec le Contrat d’Objectif Territorial (COT) signé avec l’Ademe

· Prendre en compte les retours des autorités publiques compétentes

· Créer un outil de suivi transversal PCAET - COT (Suivi /Mise à jour / actualisation des

indicateurs)

· Participer à l'élaboration d'un document de bilan mi-parcours

· Organiser les modalités de concertation du public, le cas échéant.

2- Elaboration d'un guide aux soutiens aux transitions

Dans ce cadre, vous serez chargé.e de :

· Recenser toutes les aides locales en matière de transition écologique auprès des

citoyens et acteurs socio-économiques

· Rédiger le guide des aides, en lien avec le service communication pour la mise en

forme.

3- Accompagnement dans la mise en œuvre d’actions transversales en lien avec la transition

écologique

· Appui à la sensibilisation sur le changement de comportement

· Benchmark et appui des chargés de mission sur les grands projets actuellement

menés par l’Agglomération (plan de solarisation du patrimoine, étude sur la

biodiversité, feuille de route nature et biodiversité).

· Expérience : tout niveau accepté

· Vous préparez un master ou équivalent dans le domaine de la transition écologique et

recherchez un stage.

· Compétences du candidat :

- Qualités rédactionnelles et relationnelles

- Connaissance en évaluation des politiques publiques

- Connaissances en sociologie du changement

- Connaissance des enjeux et dispositifs de démocratie locale, des techniques

d’animation et de concertation

- Elaboration d’outils de suivi, d’analyse et d’évaluation

- Maîtrise des outils informatiques, techniques de communication

· Savoir-être du candidat :

- Sensibilité importante aux thématiques du développement durable / transitions

- Capacité d'adaptation / aptitude au travail en équipe

- Très bonne qualité relationnelle (mission multi-partenariale)

- Esprit d'ouverture et de curiosité - Capacité de travail - Sérieux et réactivité