CHARGE DE MISSION - ANIMATEUR DU PTGE

Offre n° O047240403000036
Publiée le 03/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
Place du marché
47213 Marmande cedex
Lieu de travail
Marmande cedex
Poste à pourvoir le
02/06/2024
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'eau est devenue l'un des enjeux majeurs de notre territoire. En effet les impacts du changement climatique commencent à se faire sentir :
* Des canicules de plus en plus fréquentes et des sècheresses récurrentes : une part des cours d'eau de notre territoire est à sec l'été, le niveau des nappes ne fait que diminuer
* Des craintes pour notre économie agricole qui doit s'adapter aux ressources en eau qui vont diminuer. La demande d'accompagnement des collectivités face à cet enjeu a déjà été formulé par certains acteurs agricoles du territoire au travers du groupe Thematik'eau en Lot et Garonne
* Des risques pour l'approvisionnement en eau potable de nos populations
* La qualité de nos rivières mis à mal par le manque d'eau et des prélèvements importants
* Des crues plus fréquentes.....
PERIMETRE

Le territoire proposé inclut les bassins versants du Beuve, de la Bassanne, du Lisos, de l'Avance, du Médier, du Trec et de la Gupie, soit environ 1 440 km².
Ce territoire étant intégré dans l'Unité de Gestion 1 du SDAGE Adour Garonne inscrite comme prioritaire sur le volet quantitatif et pour l'élaboration d'un PTGE, les services de l'Etat et l'Agence de l'Eau Adour Garonne considèrent ce périmètre cohérent pour la mise en place d'un PTGE.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste / Activités et tâches principales du poste :

Animer la démarche d'élaboration du PTGE prévue sur 3 ans.
Assurer le suivi technique, administratif et financier du projet en lien avec les acteurs locaux. Rédiger les documents d'étapes de la démarche, coordonner la rédaction de ces documents ainsi que le programme d'actions final (à partir du travail de co-construction inter-acteurs et études).
Assurer l'animation et la concertation générale autour du projet :
Organiser, préparer animer et valoriser les réflexions et échanges issus :
* Des réunions du Comité technique, du Comité de Pilotage, et des diverses autres instances de travail du PTGE (commission thématiques et/ou géographiques,) ;
* Des ateliers de concertation avec les acteurs locaux, les agriculteurs, les usagers et représentants de la société civile, les partenaires techniques et institutionnels, etc ;
* D'éventuelles réunions publiques possiblement avec l'aide d'un prestataire externe ;
* Rendre compte de l'avancée des discussions, des problématiques émergentes, des freins ou des opportunités ;
* Rédiger le compte-rendu des différentes réunions, diverses notes de synthèses techniques ;
Elaborer les divers documents d'étapes du PTGE puis, in fine, son programme d'actions, en lien permanent et étroit avec l'ensemble des acteurs de la démarche (locaux et institutionnels) :
* Poursuivre le travail de recueil et de synthèse des données/connaissances autour des prélèvements (agricoles et pour l'eau publique), des plans d'eau/retenues d'eau, des milieux aquatiques et zones humides, de l'hydrologie et des autres indicateurs de l'évolution du climat, etc ;
* Elaborer les cahiers des charges des études complémentaires nécessaires, en coordonner et suivre la réalisation par les bureaux d'études et autres prestataires extérieurs, en particulier les états des lieux nécessaires ;
* Formaliser, à partir de l'ensemble de la matière produite précédemment et en lien proche avec les futurs maîtres d'ouvrage des actions, le programme d'actions du PTGE ;
* Assurer les actions de communication autour du projet de territoire (communiqués de presse, échanges informels avec les élus, les partenaires institutionnels, rédaction d'une lettre-info...).
Profils recherchés
Connaissances :
* Compétences nécessaires dans le domaine de l'eau (petit et du grand cycle de l'eau) et/ou dans le domaine agricole (irrigation, agroécologie, socio-économie agricole), avec la connaissance au moins générale de leurs politiques nationales, ainsi que notions en aménagement du territoire,
* Connaissances du cadre réglementaire des politiques de l'eau : PTGE, directive cadre sur l'eau, loi sur l'eau, divers Plans nationaux et régionaux agricoles et d'adaptation au changement climatique, ...) et le cas échéant, du fonctionnement des collectivités et des établissements publics, ainsi que des procédures de marchés publics.
* Maitrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) et à minima, une expérience d'un logiciel SIG (être rapidement en capacité d'élaborer/compiler des données)
Compétences :
* Compétence indispensable en animation et conduite de projet de territoire multi-acteurs
(Usagers, élus, partenaires technico-financiers,) : la connaissance des acteurs du monde de l'eau at agricoles serait alors un réel avantage, ainsi qu'une première expérience en collectivités et un goût pour les sujets techniques concernés (eau, Agriculture, changement climatique...).
* Savoir animer un groupe de travail, des réunions techniques et politiques. Animer une concertation, recueillir des avis et positionnements d'acteurs, mobiliser une expertise technique. Développer une pédagogie des enjeux adaptée aux différents publics, faire des préparations/synthèses à l'oral ;
* Compétence administratives et gestion financière : Rédiger un cahier des charges, gérer le budget du PTGE, monter des dossiers de demandes de subventions, gérer des marchés publics d'études,
* Savoir suivre et évaluer des études, rédiger des synthèses et des compte rendus, élaborer/rédiger un document projet (bonnes capacités rédactionnelles requises) ;
* Être force d'écoute et de proposition, aptitude au travail en groupe pluridisciplinaire et inter acteurs et goût pour la concertation, voire la médiation
Permis B obligatoire

Contact

Informations complémentaires
Moyens (humains, matériels, financiers):

• Outils informatiques
• Logiciels divers en relation avec les missions du poste
• Téléphone fixe et mobile
• Véhicule (flotte)


Conditions et contraintes d'exercice:

• Horaires réguliers avec des réunions possibles en dehors des heures de service.
• Travail sur poste informatique (activité bureautique, logiciels de bureautique et professionnels)
• Travail en équipe
• Planification annuelle des congés
• Disponibilité pour les élus, les partenaires et le public
• Discrétion / devoir de réserve / secret professionnel





Mode de recrutement:

• Contrat de projet de 3 ans, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique) ; le poste pourrait déboucher, si le PTGE est approuvé, sur la création d'un poste permanent d'animation du Programme d'actions du PTGE
• Rémunération statutaire Equivalent cadre emploi des ingénieurs territoriaux + Régime Indemnitaire + CNAS + Tickets restaurant
• Prise de poste JUIN 2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.