Référent Familles
Offre n° O047240412000777
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marmande
Poste à pourvoir le
13/07/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En lien direct avec la direction et en cohérence avec notre projet social et dans une démarche de développement social local il ou elle a pour mission de coordonner, animer et dynamiser les actions et activités orientées vers les différents publics et notamment celles relevant des domaines de préoccupations familiales.
Il, elle, veille à conserver une cohérence de manière à rendre plus lisible le fil conducteur de la démarche en ne perdant pas de vue que l’activité demeure un moyen, mais que l’objectif final est de concourir à l’autonomie des personnes, au développement des solidarités, à renforcer la fonction parentale et à consolider les groupes familiaux.
Sa mission n’est pas un suivi individuel des personnes mais de mener des actions collectives ou en direction de la cellule familiale. Eventuellement, toute prise en charge individuelle doit avoir pour objectif d’inciter la personne à s’inscrire dans une démarche collective.
Inversement, à l’issue d’une démarche collective, l’éventuelle réponse individuelle doit s’inscrire dans un souci d’orientation vers des spécialistes (assistants sociaux, éducateurs, autres partenaires) ou amener à de nouvelles actions collectives y compris en direction de la cellule familiale.
Il, elle, veille à conserver une cohérence de manière à rendre plus lisible le fil conducteur de la démarche en ne perdant pas de vue que l’activité demeure un moyen, mais que l’objectif final est de concourir à l’autonomie des personnes, au développement des solidarités, à renforcer la fonction parentale et à consolider les groupes familiaux.
Sa mission n’est pas un suivi individuel des personnes mais de mener des actions collectives ou en direction de la cellule familiale. Eventuellement, toute prise en charge individuelle doit avoir pour objectif d’inciter la personne à s’inscrire dans une démarche collective.
Inversement, à l’issue d’une démarche collective, l’éventuelle réponse individuelle doit s’inscrire dans un souci d’orientation vers des spécialistes (assistants sociaux, éducateurs, autres partenaires) ou amener à de nouvelles actions collectives y compris en direction de la cellule familiale.
Missions / conditions d'exercice
Il, elle :
- Anime, fait émerger des idées, évalue les besoins des différents groupe et familles,
- Participe activement à la fonction accueil de la structure, peut effectuer le premier accueil et orienter et conseiller le public,
- Accompagne des projets collectifs d’habitants, est garant(e) de la cohésion des actions et de l’évolution des objectifs,
- Développe des projets contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants,
- Réalise un accompagnement social des familles,
- Réalise des animations de proximité sur les espaces publics de la ville (11 quartiers),
- Consolide et développe les partenariats sur le territoire en fonction des projets.
- Anime, fait émerger des idées, évalue les besoins des différents groupe et familles,
- Participe activement à la fonction accueil de la structure, peut effectuer le premier accueil et orienter et conseiller le public,
- Accompagne des projets collectifs d’habitants, est garant(e) de la cohésion des actions et de l’évolution des objectifs,
- Développe des projets contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants,
- Réalise un accompagnement social des familles,
- Réalise des animations de proximité sur les espaces publics de la ville (11 quartiers),
- Consolide et développe les partenariats sur le territoire en fonction des projets.
Profils recherchés
- Diplôme de niveau 3 (obligation agrément centre social) à dominante travail social (DECESF, DEASS, DEES) Ou Diplôme niveau 4 avec expérience significative en centre social obligatoire,
- Expériences en accompagnement de dynamiques collectives et individuelles,
- Compétences en démarche de projets et rédaction, participatives, empowerment,
- Forte capacité d’adaptation, d’analyse de ses pratiques, de remise en question,
- Permis B exigé et conduite de minibus,
- Capacité à travailler en équipe, adhésion au projet, dynamisme, sérieux et organisé.
- Expériences en accompagnement de dynamiques collectives et individuelles,
- Compétences en démarche de projets et rédaction, participatives, empowerment,
- Forte capacité d’adaptation, d’analyse de ses pratiques, de remise en question,
- Permis B exigé et conduite de minibus,
- Capacité à travailler en équipe, adhésion au projet, dynamisme, sérieux et organisé.
Contact
Informations complémentaires
Conditions :
- Travail en extérieur
- Horaires réguliers avec parfois des pics selon le planning d’activité.
Contraintes particulières :
- Manutention physique pour l’aménagement des locaux ou durant les animations ;
-
Travail occasionnel sur des week-ends (1 samedi par mois 3h), soirées ou jours fériés en fonction des animations (animation en soirée, participation à des actions événementielles, réunions…).
Opérationnalité du poste : présence sur le terrain, avec les groupes. Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Mode de recrutement
- Recrutement par voie contractuelle de remplacement (CDD 1an)
Date limite de dépôt des candidatures : 12 mai 2024
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l’attention de
Monsieur Le président du CCAS de Marmande
par mail à :
David CECCON
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisées
Coordonnées : recrutement@vg-agglo.com
- Travail en extérieur
- Horaires réguliers avec parfois des pics selon le planning d’activité.
Contraintes particulières :
- Manutention physique pour l’aménagement des locaux ou durant les animations ;
-
Travail occasionnel sur des week-ends (1 samedi par mois 3h), soirées ou jours fériés en fonction des animations (animation en soirée, participation à des actions événementielles, réunions…).
Opérationnalité du poste : présence sur le terrain, avec les groupes. Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Mode de recrutement
- Recrutement par voie contractuelle de remplacement (CDD 1an)
Date limite de dépôt des candidatures : 12 mai 2024
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l’attention de
Monsieur Le président du CCAS de Marmande
par mail à :
David CECCON
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisées
Coordonnées : recrutement@vg-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.