Chargée de mission RGPD
Offre n° O047240412001584
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Agen
Poste à pourvoir le
08/10/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Entre 1800 € et 2300 € selon profil et expériences.
Descriptif de l'emploi
Le CDG 47 est à la recherche d’un(e) juriste Délégué à la Protection des Données (DPD) personnelles
Lieu de travail : Agen (déplacements ponctuels à prévoir sur le département auprès des collectivités, environ une dizaine à l’année)
Lieu de travail : Agen (déplacements ponctuels à prévoir sur le département auprès des collectivités, environ une dizaine à l’année)
Missions / conditions d'exercice
En tant que Délégué à la Protection des Données personnelles, on attend de vous :
- Le déploiement et la gestion de la mission « DPD mutualisé » auprès des collectivités du département de Lot-et-Garonne
- Le sens de l’organisation, de l’autonomie, de la rigueur professionnelle et des capacités de gestion de projet (planification, suivi, évaluation, etc.)
- La responsabilité de la conformité du CDG 47 au regard du RGPD
- Une veille juridique permanente pour conserver un niveau d’expertise optimal
- Pédagogie, patience et détermination pour sensibiliser tous les acteurs au respect du RGPD
- Le déploiement et la gestion de la mission « DPD mutualisé » auprès des collectivités du département de Lot-et-Garonne
- Le sens de l’organisation, de l’autonomie, de la rigueur professionnelle et des capacités de gestion de projet (planification, suivi, évaluation, etc.)
- La responsabilité de la conformité du CDG 47 au regard du RGPD
- Une veille juridique permanente pour conserver un niveau d’expertise optimal
- Pédagogie, patience et détermination pour sensibiliser tous les acteurs au respect du RGPD
Profils recherchés
Vous êtes notre pépite si :
- Vous avez le sens du service public, du travail d’équipe et de la relation client
-Vous êtes diplômés de droit (bac +3 minimum) avec pour dominante la thématique de la protection des données personnelles, des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) ou du numérique ; ou vous disposez d’une formation de Délégué à la Protection des Données personnelles
- Vous maîtrisez l’informatique et vous adaptez facilement à de nouveaux outils
- Vous avez à cœur de vous investir dans une structure en développement
- Vous avez le sens du service public, du travail d’équipe et de la relation client
-Vous êtes diplômés de droit (bac +3 minimum) avec pour dominante la thématique de la protection des données personnelles, des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) ou du numérique ; ou vous disposez d’une formation de Délégué à la Protection des Données personnelles
- Vous maîtrisez l’informatique et vous adaptez facilement à de nouveaux outils
- Vous avez à cœur de vous investir dans une structure en développement
Contact
Contact
0553480070
Informations complémentaires
Nous vous offrons :
- Un parcours de formation adapté
- L’accès à des ressources juridiques et des réseaux de professionnels
- Une participation à la protection sociale complémentaire
- De l’action sociale
- Du télétravail partiel
- Des véhicules de service à disposition pour vos déplacements
Et surtout… Une structure à taille humaine dans un environnement de travail agréable, composé d’un collectif dynamique et d’un esprit d’équipe à toute épreuve !
Si vous vous avez envie de nous rejoindre merci de transmettre votre candidature à Mme Léa MALTESTE par email à candidatures@cdg47.fr avant le 25 mai 2024.
Les dates prévisionnelles des entretiens sont prévues les lundi 3 et mardi 4 juin 2024.
Bienvenue au CDG 47
Tiers de confiance, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne est un centre de ressources et d’expertise au service des collectivités du département. Ayant le souci permanent d’être au plus près des attentes des collectivités qui se voient chargées de nouvelles missions dans un environnement règlementaire souvent complexe, le CDG n’a de cesse de se réinventer pour accompagner ce mouvement.
- Un parcours de formation adapté
- L’accès à des ressources juridiques et des réseaux de professionnels
- Une participation à la protection sociale complémentaire
- De l’action sociale
- Du télétravail partiel
- Des véhicules de service à disposition pour vos déplacements
Et surtout… Une structure à taille humaine dans un environnement de travail agréable, composé d’un collectif dynamique et d’un esprit d’équipe à toute épreuve !
Si vous vous avez envie de nous rejoindre merci de transmettre votre candidature à Mme Léa MALTESTE par email à candidatures@cdg47.fr avant le 25 mai 2024.
Les dates prévisionnelles des entretiens sont prévues les lundi 3 et mardi 4 juin 2024.
Bienvenue au CDG 47
Tiers de confiance, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne est un centre de ressources et d’expertise au service des collectivités du département. Ayant le souci permanent d’être au plus près des attentes des collectivités qui se voient chargées de nouvelles missions dans un environnement règlementaire souvent complexe, le CDG n’a de cesse de se réinventer pour accompagner ce mouvement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.