Responsable des Ressources Humaines
Offre n° O047240419000674
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINTE COLOMBE EN BRUILHOIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous avez l'entière gestion de la partie Ressources Humaines de la mairie composée de 20 agents.
Vous avez également des missions de comptabilité et de gestion des affaires scolaires et périscolaires liées aux écoles. Vous êtes l'assistant(e) de la DGS.
Temps de travail de 35h/semaine du lundi au vendredi 9h-13h et 14h-17h
Poste à pourvoir dès que possible, CDD de 12 mois avec période d’essai de 2 mois.
Rémunération sur l'échelon de l'agent de la grille indiciaire en vigueur.
Vous avez également des missions de comptabilité et de gestion des affaires scolaires et périscolaires liées aux écoles. Vous êtes l'assistant(e) de la DGS.
Temps de travail de 35h/semaine du lundi au vendredi 9h-13h et 14h-17h
Poste à pourvoir dès que possible, CDD de 12 mois avec période d’essai de 2 mois.
Rémunération sur l'échelon de l'agent de la grille indiciaire en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Comptabilité (enregistrement des factures)
- Facturation
- RH (toutes les missions : management, recrutement, paie, DSN, entretiens annuels, visites médicales, gestion et suivi des absences, suivi carrières des agents, rédaction des contrats, suivi des cotisations, suivi contrats, suivi des plannings de travail, inscriptions et suivi des formations, DUER et règlement intérieur, assurer le suivi des dossiers pour les instances au CDG, commandes et contrôle EPI)
- Suivi des affaires scolaires
- Gestion du centre de loisirs
- Référent(e) RGPD
- Référent(e) Handicap
- Création et suivi des cartes d’identité / passeports
- Avis sur le fonctionnement des services en général
- Comptabilité (enregistrement des factures)
- Facturation
- RH (toutes les missions : management, recrutement, paie, DSN, entretiens annuels, visites médicales, gestion et suivi des absences, suivi carrières des agents, rédaction des contrats, suivi des cotisations, suivi contrats, suivi des plannings de travail, inscriptions et suivi des formations, DUER et règlement intérieur, assurer le suivi des dossiers pour les instances au CDG, commandes et contrôle EPI)
- Suivi des affaires scolaires
- Gestion du centre de loisirs
- Référent(e) RGPD
- Référent(e) Handicap
- Création et suivi des cartes d’identité / passeports
- Avis sur le fonctionnement des services en général
Profils recherchés
La personne recrutée devra posséder un diplôme de niveau minimum BAC+2.
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
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Contact
Contact
0553678216
Informations complémentaires
Adressez CV et lettre de motivation à rh@ville-saintecolombeenbruilhois.fr ou déposez votre candidature à la mairie.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.