UN ·E TRAVAILLEUR·SE SOCIAL·E RÉFÉRENT·E ASE AU CMS DE NÉRAC
Offre n° O047240422000519
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Agen cedex9
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LOT-ET-GARONNE
RECRUTE UNE TRAVAILLEUR·SE SOCIAL·E RÉFÉRENT·E ASE AU CMS DE NÉRAC
DIRECTION ENFANCE ET FAMILLE
CADRE D'EMPLOIS DES ASSISTANTS SOCIO-ÉDUCATIFS
RECRUTE UNE TRAVAILLEUR·SE SOCIAL·E RÉFÉRENT·E ASE AU CMS DE NÉRAC
DIRECTION ENFANCE ET FAMILLE
CADRE D'EMPLOIS DES ASSISTANTS SOCIO-ÉDUCATIFS
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
-Sous l’autorité du Responsable territorial du Pôle Prévention Protection ASE, le travailleur social:
-Met en œuvre et exerce, dans le cadre du projet pour l’enfant, le suivi de référence des mesures de protection relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance, sur décision de la Présidente du Conseil Départemental ou sur prescription du Juge.
-Propose, met en œuvre et exerce un accompagnement socio-éducatif adapté à la résolution des difficultés à l’origine de la mesure et en restitue les effets au regard de l’évolution de la situation de danger ou de risque de danger.
-Organise son action en partenariat avec les autres acteurs institutionnels qui concourent à la veille des besoins des mineur(s) concernés et/ou à la résolution des difficultés auxquelles la famille est confrontée.
Les activités :
Le travailleur social référent du projet pour l’enfant assure le suivi éducatif et l’accompagnement des enfants admis à l’aide sociale à l’enfance, pour lesquels il est désigné référent. Son intervention s’étend tant sur les mesures d’aide à domicile administrative que sur les mesures de protection, qu’elles soient administratives ou judiciaires.
A ce titre :
- Il organise l’accueil des enfants : mise en relation, préparation psychologique…
- Il élabore le projet pour l’enfant en recherchant l’adhésion des parents et met en œuvre les actions décidées
- Il établit des liens avec le milieu scolaire, médical voire psychiatrique, et encadre les relations parents-enfants (droits de visite, échanges épistolaires...)
- Il programme et participe aux réunions de bilans
- Il rédige le rapport de fin de mesure, notes et des bilans périodiques d'évolution de l'enfant,
- Il participe aux audiences chez le juge des enfants,
- Il accompagne techniquement les assistants familiaux.
-Sous l’autorité du Responsable territorial du Pôle Prévention Protection ASE, le travailleur social:
-Met en œuvre et exerce, dans le cadre du projet pour l’enfant, le suivi de référence des mesures de protection relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance, sur décision de la Présidente du Conseil Départemental ou sur prescription du Juge.
-Propose, met en œuvre et exerce un accompagnement socio-éducatif adapté à la résolution des difficultés à l’origine de la mesure et en restitue les effets au regard de l’évolution de la situation de danger ou de risque de danger.
-Organise son action en partenariat avec les autres acteurs institutionnels qui concourent à la veille des besoins des mineur(s) concernés et/ou à la résolution des difficultés auxquelles la famille est confrontée.
Les activités :
Le travailleur social référent du projet pour l’enfant assure le suivi éducatif et l’accompagnement des enfants admis à l’aide sociale à l’enfance, pour lesquels il est désigné référent. Son intervention s’étend tant sur les mesures d’aide à domicile administrative que sur les mesures de protection, qu’elles soient administratives ou judiciaires.
A ce titre :
- Il organise l’accueil des enfants : mise en relation, préparation psychologique…
- Il élabore le projet pour l’enfant en recherchant l’adhésion des parents et met en œuvre les actions décidées
- Il établit des liens avec le milieu scolaire, médical voire psychiatrique, et encadre les relations parents-enfants (droits de visite, échanges épistolaires...)
- Il programme et participe aux réunions de bilans
- Il rédige le rapport de fin de mesure, notes et des bilans périodiques d'évolution de l'enfant,
- Il participe aux audiences chez le juge des enfants,
- Il accompagne techniquement les assistants familiaux.
Profils recherchés
Les savoirs
Qualifications obligatoires
-Bonne connaissance du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance et du droit de la famille.
-Notions solides de psychosociologie et de développement de l’enfant, sociologie familiale
-Connaissances techniques du domaine de la protection de l’enfance et des procédures civiles d’assistance éducative
-Aptitude à l’évaluation socio-éducative de situations individuelles et familiales
-Connaissance éprouvée de la déontologie du travail social
Qualifications autres
-Qualités rédactionnelles
-Capacité de synthèse
-Maîtrise de l’environnement bureautique et informatique
Les savoirs faire
-Capacité d’adaptation et d’organisation
-Faculté d’élaborer et d’animer un projet
-Maîtrise des techniques d'entretien, d'aide et de conseil à la personne et d'écoute active
-Maîtrise des techniques d’intervention à domicile et de médiation relationnelle
Les savoirs être
-Aptitude au travail d’équipe et qualités relationnelles
-Capacité de distanciation
-Sens élevé du service public
Particularités liées au poste
-Disponibilité, flexibilité horaire, déplacements fréquents, interventions à domicile, contraintes relatives à la continuité de mission, secret professionnel entourant la protection de l’enfance et la mission d’aide sociale à l’enfance en particulier
Qualifications obligatoires
-Bonne connaissance du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance et du droit de la famille.
-Notions solides de psychosociologie et de développement de l’enfant, sociologie familiale
-Connaissances techniques du domaine de la protection de l’enfance et des procédures civiles d’assistance éducative
-Aptitude à l’évaluation socio-éducative de situations individuelles et familiales
-Connaissance éprouvée de la déontologie du travail social
Qualifications autres
-Qualités rédactionnelles
-Capacité de synthèse
-Maîtrise de l’environnement bureautique et informatique
Les savoirs faire
-Capacité d’adaptation et d’organisation
-Faculté d’élaborer et d’animer un projet
-Maîtrise des techniques d'entretien, d'aide et de conseil à la personne et d'écoute active
-Maîtrise des techniques d’intervention à domicile et de médiation relationnelle
Les savoirs être
-Aptitude au travail d’équipe et qualités relationnelles
-Capacité de distanciation
-Sens élevé du service public
Particularités liées au poste
-Disponibilité, flexibilité horaire, déplacements fréquents, interventions à domicile, contraintes relatives à la continuité de mission, secret professionnel entourant la protection de l’enfance et la mission d’aide sociale à l’enfance en particulier
Contact
Contact
0553694036
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae récent et dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires), au lien ci-dessus :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.