Chef de service Politique de la Ville (10709)
Offre n° O047240426000629
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Agen
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire, régime indemnitaire et primes annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous dirigez le service en charge des centres sociaux, de la politique de la ville et de la cohésion sociale qui a pour but de piloter plusieurs politiques publiques dans le domaine de la cohésion sociale et urbaine. Le projet de service devra être au cœur de votre management l’animation de proximité mise en place par le centre social. Vous encadrez des directeurs de structures dans le domaine du développement de l’animation de la vie sociale…
Missions / conditions d'exercice
• Superviser la mise en œuvre les orientations stratégiques de l'Agglomération d'Agen en matière de développement social urbain au travers de la cohésion sociale à destination de ses 44 communes, des partenaires associatifs et de son contrat de ville
• Favoriser le travail transversal entre les responsables de service, les collectivités et les coordinateurs de dispositifs afin d'assurer la cohérence de l'ensemble des actions présentées au titre la politique de la ville
• Coordonner le contrat de ville avec l’activité des 3 Centres Sociaux de la ville d’Agen et des services de la collectivité
• Piloter et coordonner l’action des 3 centres sociaux municipaux de la ville d’Agen afin de mettre en œuvre les contrats de projets
• Assurer le management des trois directeurs des centres sociaux et des autres agents du service
• Piloter la mise en œuvre d’une politique de prévention de la délinquance sur le territoire de l’Agglomération au travers du CISPD
• Assurer la gestion administrative (assemblées, COPIL) et financière du service (élaboration le budget et en contrôler son exécution, recherche de financements…),
• Représenter le service auprès des instances institutionnelles et partenariales (SDFS, CTG, instances de la CAF, …),
• Apporter son expertise et assister le chargé de coopération CTG pour toute action ou projet inscrit dans les orientations stratégiques validées par l'Agglomération d'Agen et relevant du champ de son service
• Favoriser le travail transversal entre les responsables de service, les collectivités et les coordinateurs de dispositifs afin d'assurer la cohérence de l'ensemble des actions présentées au titre la politique de la ville
• Coordonner le contrat de ville avec l’activité des 3 Centres Sociaux de la ville d’Agen et des services de la collectivité
• Piloter et coordonner l’action des 3 centres sociaux municipaux de la ville d’Agen afin de mettre en œuvre les contrats de projets
• Assurer le management des trois directeurs des centres sociaux et des autres agents du service
• Piloter la mise en œuvre d’une politique de prévention de la délinquance sur le territoire de l’Agglomération au travers du CISPD
• Assurer la gestion administrative (assemblées, COPIL) et financière du service (élaboration le budget et en contrôler son exécution, recherche de financements…),
• Représenter le service auprès des instances institutionnelles et partenariales (SDFS, CTG, instances de la CAF, …),
• Apporter son expertise et assister le chargé de coopération CTG pour toute action ou projet inscrit dans les orientations stratégiques validées par l'Agglomération d'Agen et relevant du champ de son service
Profils recherchés
■ Master/Licence Développement et Aménagement du territoire/gestion des administrations
■ Manager confirmé
■ Qualités humaines, sens de l’écoute, des responsabilités, disponibilité et loyauté
■ Maîtriser la méthodologie de projet
■ Connaitre l’organisation administrative et politique des collectivités territoriales
■ Conduire et animer des réunions
■ Compétences rédactionnelles et de synthèse
■ Connaitre l’organisation d’un centre social
■ Manager confirmé
■ Qualités humaines, sens de l’écoute, des responsabilités, disponibilité et loyauté
■ Maîtriser la méthodologie de projet
■ Connaitre l’organisation administrative et politique des collectivités territoriales
■ Conduire et animer des réunions
■ Compétences rédactionnelles et de synthèse
■ Connaitre l’organisation d’un centre social
Contact
Contact
0553694865
Informations complémentaires
+ D’INFOS
Sabrina FRULEUX
Directrice de la Solidarité
05 53 69 48 47
INTERESSE(E) ? REJOIGNEZ-NOUS ! Envoyez votre candidature à l’adresse recrutement@agglo-agen.fr
Sabrina FRULEUX
Directrice de la Solidarité
05 53 69 48 47
INTERESSE(E) ? REJOIGNEZ-NOUS ! Envoyez votre candidature à l’adresse recrutement@agglo-agen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.