COORDINATEUR(TRICE) DU SITE DE LA COUVEUSE AGRICOLE (CDD 1an)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047240523001039
Publiée le 17/06/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place du marché, Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Energie, Climat, Mobilités durables, l’équipe agriculture-alimentation (3 personnes) est en charge de la mise en œuvre du Projet Alimentaire Territorial (PAT) ainsi que de la politique agricole de l’Agglomération, axée sur les enjeux de l’accès au foncier, de l’installation et transmission des fermes et sur l’accompagnement à la transition agroécologique.
L’animation et le développement de la Couveuse agricole participent à la mise en œuvre de la politique agricole de l’Agglomération, dans l’objectif de faciliter la formation et l’installation sur le territoire de porteurs de projet d’installation agricole (notamment hors cadre familial) et de promouvoir le changement des pratiques agricoles vers le développement de l’agriculture biologique et de la transition agroécologique.
L’objectif de la mission du coordinateur.trice du site de la Couveuse agricole est d’animer et faire vivre le site, tant sur la gestion quotidienne (coordination des interventions sur site, élaboration d’un règlement intérieur) que sur l’accompagnement des Couvés (suivi des partenaires, organisation de formations) et sur la promotion de l’outil Couveuse afin de recruter de nouveaux Couvés et faire rayonner le site en l’ouvrant aux collaborations extérieures.
Vous travaillerez sur le site de la Couveuse agricole, en relation directe avec les Couvés et les partenaires de l’Association « La Couveuse Agricole de Val de Garonne », prestataires techniques, partenaires institutionnels ou formateurs, etc).
Vous travaillerez également en relation avec l’équipe agriculture-alimentation avec un temps de travail dans les locaux auprès de l’équipe, afin de mettre en relation la Couveuse et le PAT et collaborer avec les fonctions ressources de l’Agglomération.
L’animation et le développement de la Couveuse agricole participent à la mise en œuvre de la politique agricole de l’Agglomération, dans l’objectif de faciliter la formation et l’installation sur le territoire de porteurs de projet d’installation agricole (notamment hors cadre familial) et de promouvoir le changement des pratiques agricoles vers le développement de l’agriculture biologique et de la transition agroécologique.
L’objectif de la mission du coordinateur.trice du site de la Couveuse agricole est d’animer et faire vivre le site, tant sur la gestion quotidienne (coordination des interventions sur site, élaboration d’un règlement intérieur) que sur l’accompagnement des Couvés (suivi des partenaires, organisation de formations) et sur la promotion de l’outil Couveuse afin de recruter de nouveaux Couvés et faire rayonner le site en l’ouvrant aux collaborations extérieures.
Vous travaillerez sur le site de la Couveuse agricole, en relation directe avec les Couvés et les partenaires de l’Association « La Couveuse Agricole de Val de Garonne », prestataires techniques, partenaires institutionnels ou formateurs, etc).
Vous travaillerez également en relation avec l’équipe agriculture-alimentation avec un temps de travail dans les locaux auprès de l’équipe, afin de mettre en relation la Couveuse et le PAT et collaborer avec les fonctions ressources de l’Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion opérationnelle du site de la Couveuse
Mettre en place un règlement intérieur pour l’utilisation du site et des moyens de production par les Couvés
Organiser les modalités de répartition des espaces (serres et champs) et des outils de production (tracteur par ex)
Assurer le suivi des interventions techniques sur site et des prestataires pour l’entretien et les réparations courantes
Proposer un programme d’investissement pour améliorer le fonctionnement du site (en fonction du budget alloué à la mission)
Déployer un programme de formation et d’accompagnement des Couvés
Assurer le suivi des partenariats existants sur la formation technique des Couvés
Compléter l’offre de formation avec de nouveaux partenaires (ex : formation tractoriste, formation sol vivant, gestion commerciale et débouchés commerciaux…) en fonction du budget alloué à la mission
Définir, en lien avec l’association « La Couveuse Agricole de Val de Garonne », les modalités d’accompagnement des Couvés par leur parrain (identifié par l’association)
Assurer un accompagnement individuel des Couvés : problèmes techniques rencontrés sur site, gestion d’entreprise (etc) dans une optique de professionnalisation
Assurer la gestion administrative et financière du site
Suivre la facturation des prestataires intervenant sur site et assurer un suivi du budget dédié au site
Assurer la facturation auprès de l’Association des charges d’occupation du site (loyer, fluides)
Rechercher des financements pour développer le site de la Couveuse (ex : appels à projets, partenariats pour développer des débouchés commerciaux pour la production de la Couveuse)
Assurer la promotion de la Couveuse et suivre le recrutement de nouveaux Couvés
Communiquer pour faire connaître le dispositif de la Couveuse agricole, par exemple en intervenant auprès d’organismes de formation (ex : lycées agricoles, Pôle Emploi)
Organiser, le cas échéant, des événements de découverte de la Couveuse Agricole
Recevoir les porteurs de projets intéressés par le dispositif en lien avec l’Association et évaluer l’éligibilité de leur profil pour intégrer la Couveuse (projet agricole, réalisation d’un plan de culture, ébauche de business plan)
Suivre, aux côtés de l’Association, le recrutement de chaque couvés
Autres missions secondaires :
Participer aux plénières du PAT et aux événements partenariaux organisés par l’équipe agriculture-alimentation pour faire connaître la Couveuse auprès de l’écosystème agricole local
Être force de proposition pour développer et faire connaître le site de la Couveuse agricole
Mettre en place un règlement intérieur pour l’utilisation du site et des moyens de production par les Couvés
Organiser les modalités de répartition des espaces (serres et champs) et des outils de production (tracteur par ex)
Assurer le suivi des interventions techniques sur site et des prestataires pour l’entretien et les réparations courantes
Proposer un programme d’investissement pour améliorer le fonctionnement du site (en fonction du budget alloué à la mission)
Déployer un programme de formation et d’accompagnement des Couvés
Assurer le suivi des partenariats existants sur la formation technique des Couvés
Compléter l’offre de formation avec de nouveaux partenaires (ex : formation tractoriste, formation sol vivant, gestion commerciale et débouchés commerciaux…) en fonction du budget alloué à la mission
Définir, en lien avec l’association « La Couveuse Agricole de Val de Garonne », les modalités d’accompagnement des Couvés par leur parrain (identifié par l’association)
Assurer un accompagnement individuel des Couvés : problèmes techniques rencontrés sur site, gestion d’entreprise (etc) dans une optique de professionnalisation
Assurer la gestion administrative et financière du site
Suivre la facturation des prestataires intervenant sur site et assurer un suivi du budget dédié au site
Assurer la facturation auprès de l’Association des charges d’occupation du site (loyer, fluides)
Rechercher des financements pour développer le site de la Couveuse (ex : appels à projets, partenariats pour développer des débouchés commerciaux pour la production de la Couveuse)
Assurer la promotion de la Couveuse et suivre le recrutement de nouveaux Couvés
Communiquer pour faire connaître le dispositif de la Couveuse agricole, par exemple en intervenant auprès d’organismes de formation (ex : lycées agricoles, Pôle Emploi)
Organiser, le cas échéant, des événements de découverte de la Couveuse Agricole
Recevoir les porteurs de projets intéressés par le dispositif en lien avec l’Association et évaluer l’éligibilité de leur profil pour intégrer la Couveuse (projet agricole, réalisation d’un plan de culture, ébauche de business plan)
Suivre, aux côtés de l’Association, le recrutement de chaque couvés
Autres missions secondaires :
Participer aux plénières du PAT et aux événements partenariaux organisés par l’équipe agriculture-alimentation pour faire connaître la Couveuse auprès de l’écosystème agricole local
Être force de proposition pour développer et faire connaître le site de la Couveuse agricole
Profils recherchés
- Formation supérieure (Bac + 2) dans le domaine de l’agriculture/agronomie (ex : BPA/BEPA) ou bien expérience confirmée dans la gestion d’exploitation agricole
- Très bonne connaissances en agronomie, en technique agricole
- Capacité d’animation, de coordination, de communication, sens de l’écoute et de la pédagogie
- Autonomie, capacité d’adaptation, prise d’initiative
- Travail sur le terrain au contact des porteurs de projet
Permis B indispensable.
- Très bonne connaissances en agronomie, en technique agricole
- Capacité d’animation, de coordination, de communication, sens de l’écoute et de la pédagogie
- Autonomie, capacité d’adaptation, prise d’initiative
- Travail sur le terrain au contact des porteurs de projet
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 53 64 82 94
Informations complémentaires
Matériel mis à disposition :
Matériel et périphériques informatiques
Véhicule léger de service pour les déplacements sur le terrain
Mode de recrutement
Recrutement par voie contractuelle
A pourvoir dès juin 2024
Poste à temps non complet situé à Marmande (Couveuse Agricole, lieu-dit Patras) avec réunions le soir ponctuellement
Rémunération : suivant le traitement indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + Tickets restaurant.
Date limite de dépôt des candidatures : 22 juin 2024
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l’attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
David CECCON
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
Matériel et périphériques informatiques
Véhicule léger de service pour les déplacements sur le terrain
Mode de recrutement
Recrutement par voie contractuelle
A pourvoir dès juin 2024
Poste à temps non complet situé à Marmande (Couveuse Agricole, lieu-dit Patras) avec réunions le soir ponctuellement
Rémunération : suivant le traitement indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + Tickets restaurant.
Date limite de dépôt des candidatures : 22 juin 2024
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l’attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
David CECCON
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
>Place du marché
47213 Marmande cedex
>Place du marché
47213 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.