Travailleur·se social·e polyvalent·e au CMS de Tonneins
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047240605000525
Publiée le 05/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
/, Tonneins (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute
Un.e travailleur.euse social.e polyvalent·e
Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux
Affecté(e) au sein du centre médico-social de Tonneins
Direction des action sociales et d'insertion
Un.e travailleur.euse social.e polyvalent·e
Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux
Affecté(e) au sein du centre médico-social de Tonneins
Direction des action sociales et d'insertion
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Prévention et protection de l'enfance et de l'adulte en danger
• Lutte contre la précarité et les exclusions
Activités :
• Accueil, écoute, information et orientation du public
• Suivi des familles rencontrant des difficultés sociales : accès aux droits, aides financières
• Prévention, accompagnement des familles rencontrant des difficultés éducatives (entretiens familiaux, évaluation, orientation vers des prises en charge spécialisées)
• Participation au traitement des informations préoccupantes en lien avec la CRIP : note d'information, évaluation, rapport
• Accompagnement des bénéficiaires du RSA
• Actions collectives
• Travail en partenariat
• Accueil de stagiaire
• Participation à la démarche de développement social local
• Prévention et protection de l'enfance et de l'adulte en danger
• Lutte contre la précarité et les exclusions
Activités :
• Accueil, écoute, information et orientation du public
• Suivi des familles rencontrant des difficultés sociales : accès aux droits, aides financières
• Prévention, accompagnement des familles rencontrant des difficultés éducatives (entretiens familiaux, évaluation, orientation vers des prises en charge spécialisées)
• Participation au traitement des informations préoccupantes en lien avec la CRIP : note d'information, évaluation, rapport
• Accompagnement des bénéficiaires du RSA
• Actions collectives
• Travail en partenariat
• Accueil de stagiaire
• Participation à la démarche de développement social local
Profils recherchés
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
Diplôme d'état de travailleur social :
• DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
• DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
• DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)
Qualifications autres
- Connaissance des politiques départementales et du territoire
Les savoirs faire
- Maîtrise de la législation et des procédures
- Qualité rédactionnelle
- Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels
Les savoirs être
- Sens de l’organisation, du travail en équipe
- Capacité d’accueil et d’écoute du public
- Esprit d’analyse et de synthèse
Particularités liées au poste
- Savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement professionnel
- Permis B en cours de validité et véhicule
- NBI : assistant socio-éducatif en QPPV
Les savoirs
Qualifications obligatoires
Diplôme d'état de travailleur social :
• DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
• DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
• DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)
Qualifications autres
- Connaissance des politiques départementales et du territoire
Les savoirs faire
- Maîtrise de la législation et des procédures
- Qualité rédactionnelle
- Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels
Les savoirs être
- Sens de l’organisation, du travail en équipe
- Capacité d’accueil et d’écoute du public
- Esprit d’analyse et de synthèse
Particularités liées au poste
- Savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement professionnel
- Permis B en cours de validité et véhicule
- NBI : assistant socio-éducatif en QPPV
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae récent et arrêté de dernière situation administrative pour les titulaires), au lien ci-dessus :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.