CONSEILLER ENERGIE-THERMICIEN
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047240826000122
Publiée le 02/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place du marché, Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les collectivités du Pays Val de Garonne-Guyenne-Gascogne (Communauté d’Agglomération Val de Garonne, Communauté de Communes Coteaux et Landes de Gascogne, Communauté de Communes du Pays de Duras et Communauté de Communes du Pays de Lauzun) se sont engagées, depuis 2015, dans de nombreux programmes en faveur de la qualité énergétique de l’habitat privé (Programmes d’Intérêt Général, Plateforme Territoriale de la Rénovation Energétique).
Afin de poursuivre et d’amplifier la dynamique de rénovation de l’habitat et de concourir aux objectifs de transition énergétique nationaux et locaux, les EPCI du Pays Val de Garonne-Guyenne-Gascogne (4 intercommunalités, 107 communes et 91 636 habitants) ont fait le choix de déployer une offre de service public de la rénovation énergétique à travers la mise en œuvre d’une Plateforme de la Rénovation Energétique.
Vous animerez la Plateforme de la Rénovation Energétique à l’échelle du Pays Val de Garonne-Guyenne-Gascogne.
Ce poste est à pourvoir au sein du service Habitat de Val de Garonne Agglomération, composé de 6 personnes et d’une assistante de service à mi-temps.
Le/la conseiller(ère) énergie/thermicien(ne) exercera ses missions sous la responsabilité du chef de service habitat.
Afin de poursuivre et d’amplifier la dynamique de rénovation de l’habitat et de concourir aux objectifs de transition énergétique nationaux et locaux, les EPCI du Pays Val de Garonne-Guyenne-Gascogne (4 intercommunalités, 107 communes et 91 636 habitants) ont fait le choix de déployer une offre de service public de la rénovation énergétique à travers la mise en œuvre d’une Plateforme de la Rénovation Energétique.
Vous animerez la Plateforme de la Rénovation Energétique à l’échelle du Pays Val de Garonne-Guyenne-Gascogne.
Ce poste est à pourvoir au sein du service Habitat de Val de Garonne Agglomération, composé de 6 personnes et d’une assistante de service à mi-temps.
Le/la conseiller(ère) énergie/thermicien(ne) exercera ses missions sous la responsabilité du chef de service habitat.
Missions / conditions d'exercice
1. L’information, le conseil et l’accompagnement des particuliers (propriétaires occupants, bailleurs et locataires en maison individuelle ou en logement collectif) / des syndics ou syndicats de copropriétés et du petit tertiaire privé
- Accueil et information des publics cibles par téléphone, mail, sur rendez-vous dans les locaux du service Habitat ou dans le cadre des permanences sur le territoire : prescription de conseils objectifs, précis et neutres dans les domaines de la maîtrise de l’énergie, des techniques de construction et de rénovation, aide à la hiérarchisation des travaux et à la lecture des devis, informations financières…
- Coordination avec les autres organismes pouvant accompagner les particuliers dans leurs projets (ADIL, CAUE, instructeurs des autorisations d’urbanisme…). Les projets portés par les publics « Anah » ou « Action Logement » seront traités par l’équipe du service Habitat en lien avec le conseiller-énergie de la Plateforme.
- Réalisation, pour les publics hors Anah et Action Logement, en tant que de besoin, des visites conseils au domicile des porteurs de projet et des pré-études thermiques nécessaires à la prise de décision.
2. L’information, le conseil et la sensibilisation des professionnels
- Mobilisation, sensibilisation et information des professionnels de l’immobilier, du secteur bancaire et du bâtiment
- Accompagnement à la montée en compétences des entreprises du bâtiment et au développement de l’utilisation des matériaux biosourcés
3. La communication (en lien avec le service Communication de Val de Garonne Agglomération)
- Conception de formats d’animation originaux favorisant le passage à l’acte
- Organisation et animation d’évènements et d’actions d’information, de promotion et d’accompagnement à destination des différents publics cibles (grand public et professionnels) sur les thématiques de la maîtrise de l’énergie et de la rénovation thermique
4. Le suivi et l’évaluation du dispositif
- Tenue des tableaux de bord (et notamment SARénov’)
- Etablissement de rapports d’activités
- Présentations en comités techniques et comités de pilotage
- Accueil et information des publics cibles par téléphone, mail, sur rendez-vous dans les locaux du service Habitat ou dans le cadre des permanences sur le territoire : prescription de conseils objectifs, précis et neutres dans les domaines de la maîtrise de l’énergie, des techniques de construction et de rénovation, aide à la hiérarchisation des travaux et à la lecture des devis, informations financières…
- Coordination avec les autres organismes pouvant accompagner les particuliers dans leurs projets (ADIL, CAUE, instructeurs des autorisations d’urbanisme…). Les projets portés par les publics « Anah » ou « Action Logement » seront traités par l’équipe du service Habitat en lien avec le conseiller-énergie de la Plateforme.
- Réalisation, pour les publics hors Anah et Action Logement, en tant que de besoin, des visites conseils au domicile des porteurs de projet et des pré-études thermiques nécessaires à la prise de décision.
2. L’information, le conseil et la sensibilisation des professionnels
- Mobilisation, sensibilisation et information des professionnels de l’immobilier, du secteur bancaire et du bâtiment
- Accompagnement à la montée en compétences des entreprises du bâtiment et au développement de l’utilisation des matériaux biosourcés
3. La communication (en lien avec le service Communication de Val de Garonne Agglomération)
- Conception de formats d’animation originaux favorisant le passage à l’acte
- Organisation et animation d’évènements et d’actions d’information, de promotion et d’accompagnement à destination des différents publics cibles (grand public et professionnels) sur les thématiques de la maîtrise de l’énergie et de la rénovation thermique
4. Le suivi et l’évaluation du dispositif
- Tenue des tableaux de bord (et notamment SARénov’)
- Etablissement de rapports d’activités
- Présentations en comités techniques et comités de pilotage
Profils recherchés
Compétences requises :
- Formation niveau Bac+2 en thermique et énergétique
- Première expérience professionnelle nécessaire, idéalement conseiller info-énergie / FAIRE
- Bonnes connaissances du domaine de l’énergie dans le bâtiment, notamment sur la réglementation thermique, l’isolation, les systèmes de chauffage, de ventilation, d’éclairage…
- Connaissance des dispositifs d’aides à la rénovation énergétique, des enjeux énergétiques en matière de rénovation énergétique du bâti
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Maîtrise de logiciel thermique (dialogie, perrenoud…)
- Capacité à animer des actions de sensibilisation avec différents publics (grand public, professionnels, syndics de copropriétés…)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du cadre réglementaire en urbanisme et habitat
Comportement :
- Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe
- Autonomie, esprit d’initiative, curiosité, force de proposition, capacité à rendre des comptes
- Réactivité, rigueur et organisation dans le suivi des dossiers
- Sens du contact avec les usagers (accueil, écoute, capacité à discuter)
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Discrétion professionnelle
Ce poste est à pourvoir au sein du service Habitat de Val de Garonne Agglomération, composé de 6 personnes et d’une assistante de service à mi-temps.
Le/la conseiller(ère) énergie/thermicien(ne) exercera ses missions sous la responsabilité du chef de service habitat.
- Formation niveau Bac+2 en thermique et énergétique
- Première expérience professionnelle nécessaire, idéalement conseiller info-énergie / FAIRE
- Bonnes connaissances du domaine de l’énergie dans le bâtiment, notamment sur la réglementation thermique, l’isolation, les systèmes de chauffage, de ventilation, d’éclairage…
- Connaissance des dispositifs d’aides à la rénovation énergétique, des enjeux énergétiques en matière de rénovation énergétique du bâti
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Maîtrise de logiciel thermique (dialogie, perrenoud…)
- Capacité à animer des actions de sensibilisation avec différents publics (grand public, professionnels, syndics de copropriétés…)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du cadre réglementaire en urbanisme et habitat
Comportement :
- Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe
- Autonomie, esprit d’initiative, curiosité, force de proposition, capacité à rendre des comptes
- Réactivité, rigueur et organisation dans le suivi des dossiers
- Sens du contact avec les usagers (accueil, écoute, capacité à discuter)
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Discrétion professionnelle
Ce poste est à pourvoir au sein du service Habitat de Val de Garonne Agglomération, composé de 6 personnes et d’une assistante de service à mi-temps.
Le/la conseiller(ère) énergie/thermicien(ne) exercera ses missions sous la responsabilité du chef de service habitat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Ce poste est à pourvoir au sein du service Habitat de Val de Garonne Agglomération, composé de 6 personnes et d’une assistante de service à mi-temps.
Le/la conseiller(ère) énergie/thermicien(ne) exercera ses missions sous la responsabilité du chef de service habitat.
- Recrutement par voie contractuelle de 3 ans
- Durée du travail : 35h hebdomadaire
- Déplacements fréquents sur le territoire. Permis B indispensable
- Poste basé à Marmande (département de Lot-et-Garonne)
- Disponibilité certains soirs et week-ends
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pour de plus amples informations, vous pouvez contacter :
M. Jean-Marc FRAICHE
Directeur du pôle Habitat, Aménagement et Droit des sols
05 53 64 96 64
Mme Elen KERANGOAREC
Chef de service Habitat
05 53 64 83 84
Date limite de dépôt des candidatures : 02 octobre 2024
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l’attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 20 26 48 – recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
*Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l’adresse suivante : travailler à l’agglo - Val de Garonne/ site officiel
Le/la conseiller(ère) énergie/thermicien(ne) exercera ses missions sous la responsabilité du chef de service habitat.
- Recrutement par voie contractuelle de 3 ans
- Durée du travail : 35h hebdomadaire
- Déplacements fréquents sur le territoire. Permis B indispensable
- Poste basé à Marmande (département de Lot-et-Garonne)
- Disponibilité certains soirs et week-ends
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pour de plus amples informations, vous pouvez contacter :
M. Jean-Marc FRAICHE
Directeur du pôle Habitat, Aménagement et Droit des sols
05 53 64 96 64
Mme Elen KERANGOAREC
Chef de service Habitat
05 53 64 83 84
Date limite de dépôt des candidatures : 02 octobre 2024
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l’attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 20 26 48 – recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
*Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l’adresse suivante : travailler à l’agglo - Val de Garonne/ site officiel
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
>Place du marché
47213 Marmande cedex
>Place du marché
47213 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.