Directeur·rice adjoint·e de la médiathèque
Offre n° O047250401396648
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Médiathèque départementale - Villeneuve-sur-Lot (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Bibliothécaire principal
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Missions / conditions d'exercice
Le Conseil départemental recrute un·e directeur·rice adjoint·e de la médiathèque
Cadres d'emplois des bibliothécaires ou conservateurs des bibliothèques
Sous l'autorité de la direction, le ou la directeur·ice adjoint·e assure le management fonctionnel de l'équipe dans une démarche participative.
Il·elle participe à l'élaboration, la gestion et la mise en oeuvre du budget de la direction.
Il·elle participe à l'élaboration de la politique documentaire, coordonne le circuit du livre et assure l'intérim de la direction durant ses absences.
Il·elle est associé·e à la définition du projet de service comme à sa mise en oeuvre et s'implique dans les relations avec les bibliothèques du réseau départemental.
Il·elle accompagne le développement de la lecture publique en lien avec l'aménagement du territoire en s'appuyant sur une bonne maîtrise des enjeux locaux.
Il·elle assure la définition de la politique de formation en direction du territoire.
Il·elle participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du schéma départemental de lecture publique.
1) Assurer le management fonctionnel de l'équipe : réunions, suivi de l'organisation du travail, communication. Un management opérationnel sera effectif dans les premiers mois de poste.
2) Gérer, en concertation avec la direction, la politique documentaire du service : rédaction, organisation du circuit du document, suivi des commandes de documents, veiller à la bonne articulation du travail entre les bibliothécaires et les chauffeurs-magasiniers.
3) Assurer la gestion et la coordination de temps de formation en direction des bibliothèques lot-et-garonnaises : veille juridique, recueil des suggestions, finalisation du programme, contact avec les intervenants, élaboration de la plaquette de présentation, communication...
Gérer les demandes de stages de l'équipe, assurer le suivi des conventions avec le service des Ressources humaines, réaliser les plannings d'accueil.
4) Planifier et coordonner les échanges de documents avec les bibliothèques du département : en lien avec l'équipe.
5) Gérer une partie des projets d'action culturelle de la médiathèque départementale : en lien avec l'équipe
6) Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du schéma départemental de lecture publique.
Ce poste nécessite de fréquents déplacements dans les bibliothèques du département, des déplacements réguliers hors département (formations, rencontres professionnelles, librairies...)
Cadres d'emplois des bibliothécaires ou conservateurs des bibliothèques
Sous l'autorité de la direction, le ou la directeur·ice adjoint·e assure le management fonctionnel de l'équipe dans une démarche participative.
Il·elle participe à l'élaboration, la gestion et la mise en oeuvre du budget de la direction.
Il·elle participe à l'élaboration de la politique documentaire, coordonne le circuit du livre et assure l'intérim de la direction durant ses absences.
Il·elle est associé·e à la définition du projet de service comme à sa mise en oeuvre et s'implique dans les relations avec les bibliothèques du réseau départemental.
Il·elle accompagne le développement de la lecture publique en lien avec l'aménagement du territoire en s'appuyant sur une bonne maîtrise des enjeux locaux.
Il·elle assure la définition de la politique de formation en direction du territoire.
Il·elle participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du schéma départemental de lecture publique.
1) Assurer le management fonctionnel de l'équipe : réunions, suivi de l'organisation du travail, communication. Un management opérationnel sera effectif dans les premiers mois de poste.
2) Gérer, en concertation avec la direction, la politique documentaire du service : rédaction, organisation du circuit du document, suivi des commandes de documents, veiller à la bonne articulation du travail entre les bibliothécaires et les chauffeurs-magasiniers.
3) Assurer la gestion et la coordination de temps de formation en direction des bibliothèques lot-et-garonnaises : veille juridique, recueil des suggestions, finalisation du programme, contact avec les intervenants, élaboration de la plaquette de présentation, communication...
Gérer les demandes de stages de l'équipe, assurer le suivi des conventions avec le service des Ressources humaines, réaliser les plannings d'accueil.
4) Planifier et coordonner les échanges de documents avec les bibliothèques du département : en lien avec l'équipe.
5) Gérer une partie des projets d'action culturelle de la médiathèque départementale : en lien avec l'équipe
6) Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du schéma départemental de lecture publique.
Ce poste nécessite de fréquents déplacements dans les bibliothèques du département, des déplacements réguliers hors département (formations, rencontres professionnelles, librairies...)
Profils recherchés
- Formation supérieure et bonne culture générale
- Formation métier du livre
- Maîtrise de la bibliothéconomie
- Connaissance du monde éditorial
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire dans le domaine du livre et des bibliothèques
- Maîtrise de la gestion d'équipes et de la conduite de projets
- Permis de conduire B
- Compétences en management, gestion d'équipes
- Maîtrise des outils informatiques professionnels : SIGB, bases de données, portail Web, outils de visioconférence
- Maîtrise de la conduite et de l'animation de réunions
- Rigueur, fiabilité, méthode, sens de l'organisation
- Esprit d'initiative et dynamisme
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Sens de l'initiative et dynamisme
- Capacité à former et aptitude pédagogique
- Capacités communicationnelles
- Discrétion professionnelle
- Formation métier du livre
- Maîtrise de la bibliothéconomie
- Connaissance du monde éditorial
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire dans le domaine du livre et des bibliothèques
- Maîtrise de la gestion d'équipes et de la conduite de projets
- Permis de conduire B
- Compétences en management, gestion d'équipes
- Maîtrise des outils informatiques professionnels : SIGB, bases de données, portail Web, outils de visioconférence
- Maîtrise de la conduite et de l'animation de réunions
- Rigueur, fiabilité, méthode, sens de l'organisation
- Esprit d'initiative et dynamisme
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Sens de l'initiative et dynamisme
- Capacité à former et aptitude pédagogique
- Capacités communicationnelles
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.