Travailleur·se Social·e Spécialisé·e Insertion
Offre n° O047250506001418
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 1633 avenue du général leclerc, Agen (Lot-et-Garonne)
- Marmande (Lot-et-Garonne)
- Villeneuve-sur-Lot (Lot-et-Garonne)
- Fumel (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de Lot-et-Garonne recrute des travailleurs sociaux spécialisés insertion
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du·de la Chef·fe de service territorialisé d’insertion ses missions sont les suivantes :
- Orientation des bénéficiaires du RSA vers un référent unique
- Accompagnement et levée des freins à l’insertion sociale et socioprofessionnelle des bénéficiaires orientés vers le Département et coordination selon une logique de parcours d’insertion
Activités
- Orientation croisée des nouveaux entrants, en fonction des ressources du territoire, rappel des droits et devoirs du bénéficiaire
- Effectuer un diagnostic, à l’appui notamment du recueil de données socioprofessionnelles
- Co construire un projet d’insertion avec la personne, à partir de son potentiel et de sa capabilité, ses freins, ses souhaits, et le formaliser dans un contrat d’engagement,
- Dans le cadre d’entretiens réguliers, individuels ou lors de temps collectifs, formaliser un plan d’action co construit avec la personne. Orienter le bénéficiaire vers les partenaires de l’insertion, mettre en place et suivre la réalisation des 15 à 20 heures d’activité, mobiliser les dispositifs de droit commun, instruire les demandes d’accès aux droits en lien avec le projet d’insertion tout en travaillant sur les freins à l’insertion ; s’assurer de la cohérence du parcours
- Répondre aux demandes d’information de la CRIP dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP
En lien avec le coordonnateur insertion du territoire :
- Se coordonner avec les différents acteurs de l’insertion et du social, internes et externes, et participer aux instances de coordination, en particulier avec la polyvalence
- Contribuer au développement d’un partenariat local
- Accueil et formation des stagiaires
- Contribuer au recueil de données et à l’analyse des besoins du territoire
- Proposer tout ajustement et toute amélioration jugée pertinente en vue d’améliorer le dispositif en cours
- Participer à tous travaux de recherche ou groupes de travail mis en œuvre au sein du service concernant ce dispositif
Contribuer à la création et à l’actualisation des outils d’insertion
- Orientation des bénéficiaires du RSA vers un référent unique
- Accompagnement et levée des freins à l’insertion sociale et socioprofessionnelle des bénéficiaires orientés vers le Département et coordination selon une logique de parcours d’insertion
Activités
- Orientation croisée des nouveaux entrants, en fonction des ressources du territoire, rappel des droits et devoirs du bénéficiaire
- Effectuer un diagnostic, à l’appui notamment du recueil de données socioprofessionnelles
- Co construire un projet d’insertion avec la personne, à partir de son potentiel et de sa capabilité, ses freins, ses souhaits, et le formaliser dans un contrat d’engagement,
- Dans le cadre d’entretiens réguliers, individuels ou lors de temps collectifs, formaliser un plan d’action co construit avec la personne. Orienter le bénéficiaire vers les partenaires de l’insertion, mettre en place et suivre la réalisation des 15 à 20 heures d’activité, mobiliser les dispositifs de droit commun, instruire les demandes d’accès aux droits en lien avec le projet d’insertion tout en travaillant sur les freins à l’insertion ; s’assurer de la cohérence du parcours
- Répondre aux demandes d’information de la CRIP dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP
En lien avec le coordonnateur insertion du territoire :
- Se coordonner avec les différents acteurs de l’insertion et du social, internes et externes, et participer aux instances de coordination, en particulier avec la polyvalence
- Contribuer au développement d’un partenariat local
- Accueil et formation des stagiaires
- Contribuer au recueil de données et à l’analyse des besoins du territoire
- Proposer tout ajustement et toute amélioration jugée pertinente en vue d’améliorer le dispositif en cours
- Participer à tous travaux de recherche ou groupes de travail mis en œuvre au sein du service concernant ce dispositif
Contribuer à la création et à l’actualisation des outils d’insertion
Profils recherchés
Les Savoirs
Qualifications obligatoires
Diplôme d'état de travailleur social :
- DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
- DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
- DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)
Qualifications autres
- Expérience en insertion
- Connaissance du RSA, des dispositifs d’insertion
- Connaissance de l’offre de formation
Les savoir-faire
Maîtrise de la législation et des procédures
Qualité rédactionnelle
Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels
Animation de réunion et d’actions collectives
Les savoir-être
Sens de l’organisation, du travail en équipe
Capacité d’accueil et d’écoute du public
Esprit d’analyse et de synthèse
Particularités liées au poste
Savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement professionnel
Permis B en cours de validité et véhicule
NBI : assistant socio-éducatif en QPPV
Qualifications obligatoires
Diplôme d'état de travailleur social :
- DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
- DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
- DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)
Qualifications autres
- Expérience en insertion
- Connaissance du RSA, des dispositifs d’insertion
- Connaissance de l’offre de formation
Les savoir-faire
Maîtrise de la législation et des procédures
Qualité rédactionnelle
Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels
Animation de réunion et d’actions collectives
Les savoir-être
Sens de l’organisation, du travail en équipe
Capacité d’accueil et d’écoute du public
Esprit d’analyse et de synthèse
Particularités liées au poste
Savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement professionnel
Permis B en cours de validité et véhicule
NBI : assistant socio-éducatif en QPPV
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.