Agent polyvalent de la MARPA
Offre n° O047250527001202
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Pont-du-Casse (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille statutaire et expérience
Descriptif de l'emploi
L'agent polyvalent de la Marpa assure au travers des tâches de travail la sécurité, le confort, et le bien-être social des résidents de la MARPA (Maison d'Accueil Rurale pour Personnes Agées).
Missions / conditions d'exercice
Contribuer au bon fonctionnement de la MARPA
- Accompagner individuellement chaque résident en fonction de ses besoins préalablement identifiés avec la responsable du service
- Contribuer au bien-être et à l'autonomie des résidents
- Participer à la sécurité et à l'accompagnement des résidents et des biens
- Respecter les règles de sécurité et d'hygiène alimentaire
- Accueillir et maintenir des relations avec les résidents et les familles
- Signaler à la responsable de la structure toute information ou événement survenu durant le service concernant un résident ou le groupe de résidents dans son ensemble
- Accompagner individuellement chaque résident en fonction de son plan individuel
- Organiser et coordonner des activités quotidiennes collectives pour et avec les résidents (repas, sorties, animations)
- Assurer les fonctions spécifiques au sein de la résidence (réception des marchandises, suivis des stocks, suivis des mesures HACCP, préparations des repas, service de table, vaisselle, animations, nettoyage des communs)
- Diagnostiquer les situations et adapte une intervention adéquate
- Assurer des communications, dialogues, liaison orales et écrites avec toute personne participant au suivi des résidents
- Entretenir le linge dans le cadre des prestations fournies aux résidents
- Accompagner individuellement chaque résident en fonction de ses besoins préalablement identifiés avec la responsable du service
- Contribuer au bien-être et à l'autonomie des résidents
- Participer à la sécurité et à l'accompagnement des résidents et des biens
- Respecter les règles de sécurité et d'hygiène alimentaire
- Accueillir et maintenir des relations avec les résidents et les familles
- Signaler à la responsable de la structure toute information ou événement survenu durant le service concernant un résident ou le groupe de résidents dans son ensemble
- Accompagner individuellement chaque résident en fonction de son plan individuel
- Organiser et coordonner des activités quotidiennes collectives pour et avec les résidents (repas, sorties, animations)
- Assurer les fonctions spécifiques au sein de la résidence (réception des marchandises, suivis des stocks, suivis des mesures HACCP, préparations des repas, service de table, vaisselle, animations, nettoyage des communs)
- Diagnostiquer les situations et adapte une intervention adéquate
- Assurer des communications, dialogues, liaison orales et écrites avec toute personne participant au suivi des résidents
- Entretenir le linge dans le cadre des prestations fournies aux résidents
Profils recherchés
- Connaître la personne âgée ou handicapée, son environnement et ses besoins.
- Posséder le sens de l'organisation et du travail en équipe.
- Est capable de gérer des situations de crise et d'urgence.
- Posséder et respecte les règles éthiques et déontologiques liées au cadre d'intervention (obligation et discrétion professionnelle, de réserve, d'information du public et d'obéissance hiérarchique).
- Fait preuve d'empathie, de capacité relationnelle, d'écoute, de discrétion, de professionnalisme et de dialogue.
- Travail le weekend et astreintes de nuit
- Expérience de cuisinier/ère souhaitée.
- Posséder le sens de l'organisation et du travail en équipe.
- Est capable de gérer des situations de crise et d'urgence.
- Posséder et respecte les règles éthiques et déontologiques liées au cadre d'intervention (obligation et discrétion professionnelle, de réserve, d'information du public et d'obéissance hiérarchique).
- Fait preuve d'empathie, de capacité relationnelle, d'écoute, de discrétion, de professionnalisme et de dialogue.
- Travail le weekend et astreintes de nuit
- Expérience de cuisinier/ère souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553678137
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à la mairie de Pont-du-Casse à l'attention de Monsieur le Président du CCAS ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@ville-pontducasse.fr.
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Stéphanie GERBAUD, responsable ressources humaines au 05.53.67.81.37
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Stéphanie GERBAUD, responsable ressources humaines au 05.53.67.81.37
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.