Réferent·e accompagnement des travailleurs indépendants ou autoentrepreneurs au RSA
Offre n° O047250601400719
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Missions / conditions d'exercice
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e Réferent·e accompagnement des travailleurs indépendants ou autoentrepreneurs au RSA
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Direction insertion
Direction générale adjointe du développement social
Sous l'autorité hiérarchique du·de la directeur·rice insertion, l'agent est en charge des missions suivantes :
Référent :
- Soutien et conseil aux services orienteurs (CMS et services extérieurs) visant à sécuriser les orientations des allocataires du RSA auto entrepreneurs ou travailleurs indépendants vers les différents dispositifs existants d'accompagnement
- Personne « ressource », référent technique et interlocuteur de 1er niveau des structures d'accompagnement
Accompagnement et suivi de parcours :
- Elaborer un diagnostic et réaliser une pré évaluation
- Réceptionner et analyser les bilans d'accompagnement en lien direct avec les prescripteurs et les structures d'accompagnement
- Assurer le suivi post-accompagnement
- Accompagnement et aide à une réorientation si nécessaire
- Participer à des temps d'information collective
- Tenir un bilan statistique et qualitatif des activités
- Participer à des manifestations, événements ou colloques
- Nombreux déplacements
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Direction insertion
Direction générale adjointe du développement social
Sous l'autorité hiérarchique du·de la directeur·rice insertion, l'agent est en charge des missions suivantes :
Référent :
- Soutien et conseil aux services orienteurs (CMS et services extérieurs) visant à sécuriser les orientations des allocataires du RSA auto entrepreneurs ou travailleurs indépendants vers les différents dispositifs existants d'accompagnement
- Personne « ressource », référent technique et interlocuteur de 1er niveau des structures d'accompagnement
Accompagnement et suivi de parcours :
- Elaborer un diagnostic et réaliser une pré évaluation
- Réceptionner et analyser les bilans d'accompagnement en lien direct avec les prescripteurs et les structures d'accompagnement
- Assurer le suivi post-accompagnement
- Accompagnement et aide à une réorientation si nécessaire
- Participer à des temps d'information collective
- Tenir un bilan statistique et qualitatif des activités
- Participer à des manifestations, événements ou colloques
- Nombreux déplacements
Profils recherchés
- Connaissance des acteurs du secteur (Chambres consulaires, BGE, ADIE...) et du milieu de l'entreprise
- Connaissance des différents statuts juridiques
- Bonnes connaissances de la comptabilité privée (lecture et analyse de bilan comptable)
- Connaissance du RSA et de l'offre d'insertion du Département
- Réalisation d'écrits professionnels
- Pilotage et animation de rencontres
- Médiation et négociation auprès des organismes
- Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires et les travailleurs sociaux
- Elaboration de prescriptions à destination des différents partenaires de l'insertion
- Capacité d'accueil et d'écoute
- Esprit d'initiative et d'autonomie
- Rigueur, discrétion
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité et réactivité
- Qualité relationnelles et humaines
- Connaissance des différents statuts juridiques
- Bonnes connaissances de la comptabilité privée (lecture et analyse de bilan comptable)
- Connaissance du RSA et de l'offre d'insertion du Département
- Réalisation d'écrits professionnels
- Pilotage et animation de rencontres
- Médiation et négociation auprès des organismes
- Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires et les travailleurs sociaux
- Elaboration de prescriptions à destination des différents partenaires de l'insertion
- Capacité d'accueil et d'écoute
- Esprit d'initiative et d'autonomie
- Rigueur, discrétion
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité et réactivité
- Qualité relationnelles et humaines
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.