Un chargé d'actions emploi (F/H) (P10824)
Offre n° O047250606000316
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue andré chenier, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Selon règles statutaires et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le chargé(e) d’actions emploi aura 3 axes d’intervention au sein du service emploi à savoir sur la gestion du FSE+, les clauses d’insertion et l’animation territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Chef de service Emploi, de la directrice du Plan Local pour L’Insertion et l’Emploi (PLIE) de l’Agenais, le/la chargé(e) d’actions emploi aura pour missions principales de :
GESTION DU FSE+ (Fonds Social Européen +)
● Gestion des dossiers FSE+ du PLIE de l’Agenais et mise en application de la règlementation FSE+
● Contribution à l’élaboration des appels à projet et l’analyse des offres
● Bilan des opérations et récupérations des pièces justificatives
CLAUSES D’INSERTION (dispositif permettant de positionner la commande publique en faveur de l’emploi des personnes en parcours d’insertion professionnelle)
● Identification des marchés pouvant intégrer les clauses d'insertion et qualification des heures d'insertion à spécifier dans les appels d'offre
● Suivi d'exécution et évaluation de l'impact de la démarche d'insertion, production de rapports de réalisation
ANIMATION TERRITORIALE
● Participer et contribuer à la réalisation des projets emploi menés par le service Emploi (salon de la reconversion professionnelle), le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (Afterwork de l’emploi, quartier du recrutement, café de l’emploi…), les autres services de l'Agglomération d'Agen et ses partenaires (Agropole recrutement, Journée de la solidarité et de l’emploi, du stade vers l’emploi…)
● Contribuer à la promotion du dispositif du PLIE de l'Agenais et de toutes les actions en faveur de l'emploi en développant des outils de communication (gazette du PLIE, Facebook du PLIE…) et en les animant.
GESTION DU FSE+ (Fonds Social Européen +)
● Gestion des dossiers FSE+ du PLIE de l’Agenais et mise en application de la règlementation FSE+
● Contribution à l’élaboration des appels à projet et l’analyse des offres
● Bilan des opérations et récupérations des pièces justificatives
CLAUSES D’INSERTION (dispositif permettant de positionner la commande publique en faveur de l’emploi des personnes en parcours d’insertion professionnelle)
● Identification des marchés pouvant intégrer les clauses d'insertion et qualification des heures d'insertion à spécifier dans les appels d'offre
● Suivi d'exécution et évaluation de l'impact de la démarche d'insertion, production de rapports de réalisation
ANIMATION TERRITORIALE
● Participer et contribuer à la réalisation des projets emploi menés par le service Emploi (salon de la reconversion professionnelle), le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (Afterwork de l’emploi, quartier du recrutement, café de l’emploi…), les autres services de l'Agglomération d'Agen et ses partenaires (Agropole recrutement, Journée de la solidarité et de l’emploi, du stade vers l’emploi…)
● Contribuer à la promotion du dispositif du PLIE de l'Agenais et de toutes les actions en faveur de l'emploi en développant des outils de communication (gazette du PLIE, Facebook du PLIE…) et en les animant.
Profils recherchés
■ Sens du travail en équipe
■ S'exprimer clairement et correctement à l'oral et à l'écrit
■ Bon relationnel, ouverture et curiosité d’esprit
■ Réactivité, polyvalence et rigueur
■ Mettre en œuvre et suivre les projets
■ Développer un sens de l’écoute et la négociation avec les partenaires
■ Mettre en place des tableaux de bords, les alimenter et les exploiter
■ Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
■ Tenir rigoureusement les échéanciers
■ Respecter les processus et circuits de décision, les règles et les procédures internes
■ Estimer et suivre des lignes budgétaires
■ Transmettre, diffuser et rappeler les informations importantes
■ Organiser son travail et son temps
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
STATUT:
■ Agent de catégorie B ou C
■ Titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans)
■ Temps complet
■ S'exprimer clairement et correctement à l'oral et à l'écrit
■ Bon relationnel, ouverture et curiosité d’esprit
■ Réactivité, polyvalence et rigueur
■ Mettre en œuvre et suivre les projets
■ Développer un sens de l’écoute et la négociation avec les partenaires
■ Mettre en place des tableaux de bords, les alimenter et les exploiter
■ Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
■ Tenir rigoureusement les échéanciers
■ Respecter les processus et circuits de décision, les règles et les procédures internes
■ Estimer et suivre des lignes budgétaires
■ Transmettre, diffuser et rappeler les informations importantes
■ Organiser son travail et son temps
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
STATUT:
■ Agent de catégorie B ou C
■ Titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans)
■ Temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694865
Informations complémentaires
PLUS D'INFORMATIONS:
Erika BESNIER
Cheffe de service Emploi
05 53 48 14 43
Erika BESNIER
Cheffe de service Emploi
05 53 48 14 43
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.