RESPONSABLE CIMETIERE
Offre n° O047250606000771
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place georges clémenceau, Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
05/08/2025
Date limite de candidature
05/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Marmande est une commune de 17500 habitants, située au cœur du sud-ouest de la France, à mi-chemin entre Bordeaux et Toulouse, sous-préfecture et chef-lieu de canton du département du lot et Garonne en région Nouvelle Aquitaine. Elle fait partie de l’intercommunalité de Val de Garonne Agglomération (43 communes, 62000 habitants).
Missions / conditions d'exercice
1/ Gestion administrative : 70%
- Surveiller les opérations funéraires conformément à la législation (situation administrative du demandant et le droit à la propriété)
- Faire respecter la réglementation des cimetières
- Assurer le management de ses agents
- Suivi informatique de la gestion des cimetières avec les mises à jour nécessaires et les formations
- Gestion de la vente des concessions et transfert des dossiers à l’état civil pour facturation
- Renseigner, recevoir les familles et accompagner les visiteurs
- Vérifier l’état des cercueils et des caveaux
- Être le garant des conditions de sécurité, d’hygiène et de salubrité des cimetières
- Ouverture et fermeture des cimetières
- Assurer la police des convois funéraires
- Rendre compte à ses supérieurs de tous les évènements survenus dans les cimetières
2/ Entretien des espaces verts : 30%
- Assurer le suivi et l’entretien des espaces verts des cimetières
- Surveiller les travaux de constructions
- Surveiller les opérations funéraires conformément à la législation (situation administrative du demandant et le droit à la propriété)
- Faire respecter la réglementation des cimetières
- Assurer le management de ses agents
- Suivi informatique de la gestion des cimetières avec les mises à jour nécessaires et les formations
- Gestion de la vente des concessions et transfert des dossiers à l’état civil pour facturation
- Renseigner, recevoir les familles et accompagner les visiteurs
- Vérifier l’état des cercueils et des caveaux
- Être le garant des conditions de sécurité, d’hygiène et de salubrité des cimetières
- Ouverture et fermeture des cimetières
- Assurer la police des convois funéraires
- Rendre compte à ses supérieurs de tous les évènements survenus dans les cimetières
2/ Entretien des espaces verts : 30%
- Assurer le suivi et l’entretien des espaces verts des cimetières
- Surveiller les travaux de constructions
Profils recherchés
- Maitrise de l’outil informatique (logiciel métiers)
- Formation sur la législation funéraire
- Bonne présentation
- Qualités relationnelles
- Disponibilités pour l’accueil des familles
- Discrétion
- Formation sur la législation funéraire
- Bonne présentation
- Qualités relationnelles
- Disponibilités pour l’accueil des familles
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Particularités du poste:
- Bonne présentation
- Qualités relationnelles
- Disponibilités pour l’accueil des familles
- Discrétion
- Travail le samedi matin
Mode de recrutement:
- Titulaire ou à défaut contractuelle
Date limite de dépôt des candidatures : 15 août 2025
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’attention de :
Monsieur Le Maire de Marmande
De préférence par voie électronique à :
Mission recrutements : recrutement@valdegaronne.fr
Par voie postale :
Monsieur Le Maire de Marmande
Hôtel de ville
Place Clémenceau
47200 MARMANDE
- Bonne présentation
- Qualités relationnelles
- Disponibilités pour l’accueil des familles
- Discrétion
- Travail le samedi matin
Mode de recrutement:
- Titulaire ou à défaut contractuelle
Date limite de dépôt des candidatures : 15 août 2025
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’attention de :
Monsieur Le Maire de Marmande
De préférence par voie électronique à :
Mission recrutements : recrutement@valdegaronne.fr
Par voie postale :
Monsieur Le Maire de Marmande
Hôtel de ville
Place Clémenceau
47200 MARMANDE
Adresse de l'employeur
Commune de Marmande
>Place georges clémenceau
47207 Marmande cedex
>Place georges clémenceau
47207 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.