Agent d'accueil et de communication
Offre n° O047250618000002
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 place de la mairie, Estillac (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du remplacement d’un agent, la commune d’Estillac propose un poste d’agent d’accueil et de communication à temps complet.
L’agent d’accueil et de communication est un acteur clé au sein du pôle administratif et population. Il/elle aura la charge d’assurer l’accueil du public de la mairie dans l’objectif de rendre un service public de qualité. Il/elle participera également à la communication interne et externe de la collectivité, en support à l’agent en charge de la communication et pourra proposer des axes de développement et d’amélioration à mettre en place.
Horaires de travail à définir avec le candidat.
Le contrat est susceptible d'être renouvelé.
L’agent d’accueil et de communication est un acteur clé au sein du pôle administratif et population. Il/elle aura la charge d’assurer l’accueil du public de la mairie dans l’objectif de rendre un service public de qualité. Il/elle participera également à la communication interne et externe de la collectivité, en support à l’agent en charge de la communication et pourra proposer des axes de développement et d’amélioration à mettre en place.
Horaires de travail à définir avec le candidat.
Le contrat est susceptible d'être renouvelé.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique du public
Mission de secrétariat
Gestion de l’Etat Civil et population
Gestion des associations et des équipements municipaux
Participation à la gestion de l’ensemble de la communication de la collectivité et de la RGPD
Participation à la gestion de l’organisation des différentes manifestations municipales
Mission de secrétariat
Gestion de l’Etat Civil et population
Gestion des associations et des équipements municipaux
Participation à la gestion de l’ensemble de la communication de la collectivité et de la RGPD
Participation à la gestion de l’organisation des différentes manifestations municipales
Profils recherchés
SAVOIR-ETRE :
Rigueur
Autonomie
Organisé
Créatif
Qualifications obligatoires :
Maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe, autonomie d’écriture
Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIR-FAIRE :
Connaissance de la chaîne graphique
Mise en pratique d’un plan de communication
Connaissance des compétences et actions de la collectivité
Rigueur
Autonomie
Organisé
Créatif
Qualifications obligatoires :
Maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe, autonomie d’écriture
Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIR-FAIRE :
Connaissance de la chaîne graphique
Mise en pratique d’un plan de communication
Connaissance des compétences et actions de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0553678036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature complète à l'attention de M. le Maire :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae à jour
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae à jour
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.