Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O047250619000494
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place des templiers, Le Temple-sur-Lot (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSEE)
Descriptif de l'emploi
SERVICE TECHNIQUE BÂTIMENTS COMMUNAUX
AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL
Conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des bâtiments communaux et occasionnellement aux espaces verts.
AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL
Conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des bâtiments communaux et occasionnellement aux espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Entretien de la voirie communale
Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, registres de sécurité …)
Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules
Mettre en place des tableaux de suivi des consommations
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques espaces verts
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Entretien de la voirie communale
Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, registres de sécurité …)
Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules
Mettre en place des tableaux de suivi des consommations
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques espaces verts
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
- Permis B (indispensable)
- Permis poids lourd (C) souhaité (épareuse)
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité lors des interventions sur la voie publique
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Exigences requises - Compétences techniques :
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
- Connaître les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service.
- Connaître les techniques dans le bâtiment second œuvre.
- Connaître les opérations techniques d’aménagement et d’entretien des espaces verts.
- Connaître les règles de signalisation de chantier.
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
- Connaissance en traitement phytosanitaire.
- Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus.
- Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques de base.
- Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
Compétences relationnelles :
- Veiller à créer un environnement relationnel s’appuyant sur les techniques de communication, de négociation et de médiation.
- Etre rigoureux, organisé et méthodique.
- Etre réactif et disponible.
- Etre sérieux et efficace.
Formation et qualifications nécessaires :
A titre d’exemple, en fonction du matériel utilisé :
- Permis B, C, E(c)…
- Habilitation électrique souhaitée
- CACES (n-1 et Nacelle) souhaitées
Conditions et contraintes d’exercice :
- Sens du service public.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Grande disponibilité.
- Le temps de travail peut être modifié en fonction des nécessités de service.
- Peut être amené à intervenir les week-ends et jours fériés en cas de nécessités de service.
- Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps.
- Travail sous circulation.
- Manipulation de produits toxiques et de matériels lourds.
- Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée.
- Permis poids lourd (C) souhaité (épareuse)
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité lors des interventions sur la voie publique
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Exigences requises - Compétences techniques :
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
- Connaître les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service.
- Connaître les techniques dans le bâtiment second œuvre.
- Connaître les opérations techniques d’aménagement et d’entretien des espaces verts.
- Connaître les règles de signalisation de chantier.
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
- Connaissance en traitement phytosanitaire.
- Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus.
- Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques de base.
- Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
Compétences relationnelles :
- Veiller à créer un environnement relationnel s’appuyant sur les techniques de communication, de négociation et de médiation.
- Etre rigoureux, organisé et méthodique.
- Etre réactif et disponible.
- Etre sérieux et efficace.
Formation et qualifications nécessaires :
A titre d’exemple, en fonction du matériel utilisé :
- Permis B, C, E(c)…
- Habilitation électrique souhaitée
- CACES (n-1 et Nacelle) souhaitées
Conditions et contraintes d’exercice :
- Sens du service public.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Grande disponibilité.
- Le temps de travail peut être modifié en fonction des nécessités de service.
- Peut être amené à intervenir les week-ends et jours fériés en cas de nécessités de service.
- Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps.
- Travail sous circulation.
- Manipulation de produits toxiques et de matériels lourds.
- Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée.
Contact et modalités de candidature
Contact
SAINT-SIMON Jean-Michel, Maire - mairieletemple@collectivite47.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de
M SAINT-SIMON Jean-Michel, Maire de Le Temple sur Lot - 2 Place des Templiers - 47110 LE TEMPLE SUR LOT
(lettre de motivation + curriculum vitae récent)
M SAINT-SIMON Jean-Michel, Maire de Le Temple sur Lot - 2 Place des Templiers - 47110 LE TEMPLE SUR LOT
(lettre de motivation + curriculum vitae récent)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.