Jardinier (h/f)
Offre n° O047250624001036
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Nérac (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE 2000€/an, CIA 305€/an) + prime de fin d’année + participation à la mutuelle prévoyance labellisée
Descriptif de l'emploi
Un jardinier : Jardins – Espaces Verts – Voirie -Infrastructures) affecté à la gestion et à l’entretien du domaine public
Missions / conditions d'exercice
Effectuer l’entretien, le nettoyage, la création et l’aménagement des jardins et espaces verts de la ville et des complexes sportifs (terrains de sports de plein air, piste d'athlétisme, …)
- Tondre
- Tailler des haies, arbres et arbustes
- Nettoyer les sites (parcs, squares, places, lotissements, bassins, fontaines), en intégrant le ramassage des déchets de ville
- Arroser
- Désherber mécaniquement, thermiquement et/ou manuellement
- Assurer le suivi phytosanitaire des végétaux et si nécessaire avoir recours aux produits de traitements homologués JEVI et préférentiellement avec des molécules naturelles ou substances de base ;
- Participer aux travaux de création et d’amélioration des différents espaces, ainsi que la planification de leur entretien.
- Mettre en œuvre le plan de fleurissement annuel
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et à la bonne organisation des chantiers. En cas de manque constaté, le signaler immédiatement au chef de service ou son suppléant
- Se déplacer sur les différents sites avec les véhicules adaptés
- Sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques et comportements adaptés
- Transporter les matériaux et les mettre en œuvre
- évacuer les déchets issus de l'activité en respectant la réglementation (nature, volume, filière adaptée)
- Valoriser sur site au maximum les déchets verts issus de l'entretien (dans la mesure où d'autres contraintes ne le limite pas) , par broyage et/ou compostage ou par la réalisation d'installations ou la mise en œuvre d'autres moyens.
- Entretenir le matériel et les équipements en bon état de fonctionnement et signaler toute avarie ou défaut.
Assurer la polyvalence demandée par l'organisation au sein du service « Cadre de Vie », dans ses aspects opérationnels et de planification des tâches
- Disposer d'une vision générale de l'ensemble des missions dévolues à la direction (Espaces verts, équipements sportifs extérieurs et voirie)
- Assurer l'encadrement d'une équipe, à la demande du responsable de service ou de l'encadrant direct. Les missions de supervision doivent s'accompagner d'une participation effective à la réalisation des tâches de l'équipe.
- S'intégrer au sein d'une équipe pour assurer les missions opérationnelles commandées par l'encadrant
- Participer aux missions confiées au Service Cadre de Vie, que ce soit en matière de gestion ou de amélioration/création de jardins, espaces verts, voiries ou infrastructures (complexes sportifs,...).
- Tondre
- Tailler des haies, arbres et arbustes
- Nettoyer les sites (parcs, squares, places, lotissements, bassins, fontaines), en intégrant le ramassage des déchets de ville
- Arroser
- Désherber mécaniquement, thermiquement et/ou manuellement
- Assurer le suivi phytosanitaire des végétaux et si nécessaire avoir recours aux produits de traitements homologués JEVI et préférentiellement avec des molécules naturelles ou substances de base ;
- Participer aux travaux de création et d’amélioration des différents espaces, ainsi que la planification de leur entretien.
- Mettre en œuvre le plan de fleurissement annuel
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et à la bonne organisation des chantiers. En cas de manque constaté, le signaler immédiatement au chef de service ou son suppléant
- Se déplacer sur les différents sites avec les véhicules adaptés
- Sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques et comportements adaptés
- Transporter les matériaux et les mettre en œuvre
- évacuer les déchets issus de l'activité en respectant la réglementation (nature, volume, filière adaptée)
- Valoriser sur site au maximum les déchets verts issus de l'entretien (dans la mesure où d'autres contraintes ne le limite pas) , par broyage et/ou compostage ou par la réalisation d'installations ou la mise en œuvre d'autres moyens.
- Entretenir le matériel et les équipements en bon état de fonctionnement et signaler toute avarie ou défaut.
Assurer la polyvalence demandée par l'organisation au sein du service « Cadre de Vie », dans ses aspects opérationnels et de planification des tâches
- Disposer d'une vision générale de l'ensemble des missions dévolues à la direction (Espaces verts, équipements sportifs extérieurs et voirie)
- Assurer l'encadrement d'une équipe, à la demande du responsable de service ou de l'encadrant direct. Les missions de supervision doivent s'accompagner d'une participation effective à la réalisation des tâches de l'équipe.
- S'intégrer au sein d'une équipe pour assurer les missions opérationnelles commandées par l'encadrant
- Participer aux missions confiées au Service Cadre de Vie, que ce soit en matière de gestion ou de amélioration/création de jardins, espaces verts, voiries ou infrastructures (complexes sportifs,...).
Profils recherchés
Formation Bac Pro Aménagement paysagers ou équivalent
CS élagage serait un plus
titulaire du permis B
R 482 toutes catégories apprécié
Permis Poids Lourd apprécié
Les « SAVOIRS »
• Organiser un chantier, en toute sécurité pour soi, l'équipe et les usagers.
• Coordonner une équipe, sous l'autorité du responsable de service
• Connaissance des végétaux, arbres, arbustes, fleurs, d’essences locales prioritairement
• Connaissance des parasites et des maladies associées
• Connaissance des produits phytosanitaires homologués EVJI et de leurs procédés d'application (certiphyto « applicateur »)
• connaissance des méthodes alternatives de gestion écologique des espaces verts, jardins, voirie et terrains de sport
• Techniques de plantation, tonte, arrosage, fauchage, élagage, tronçonnage, débroussaillage, désherbage
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance dans l’association des végétaux (amis / ennemis)
• Se mettre en sécurité face au danger
• Connaissance du matériel et des engins,
• Sensibiliser aux bonnes pratiques en matière de gestion écologique et de bon entretien des espaces gérés
Les « SAVOIRS FAIRE »
• Utiliser le matériel adéquat et l’entretenir
• Utiliser le matériel et les engins de façon adéquate et assurer son « bon » entretien régulier.
• Être autonome dans les tâches
• rendre compte de son activité à son responsable hiérarchique direct et être force de proposition pour améliorer la gestion des équipements, de l'organisation et de la collectivité.
• Savoir s’adapter aux configurations diverses du métier et aux imprévus (activités extérieures liées aux événements climatiques,...)
Les « SAVOIRS COMPORTEMENTAUX »
• Respecter la hiérarchie et les consignes données
• Entretenir un bon relationnel avec les usagers, les partenaires (élus, prestataires,...) et les collègues
• Être à l’écoute des problématiques des usagers, lorsque cela se présente et faire remonter les informations à sa hiérarchie directe (qui y répond)
• Savoir travailler en équipe et partager son expertise au service du collectif
CS élagage serait un plus
titulaire du permis B
R 482 toutes catégories apprécié
Permis Poids Lourd apprécié
Les « SAVOIRS »
• Organiser un chantier, en toute sécurité pour soi, l'équipe et les usagers.
• Coordonner une équipe, sous l'autorité du responsable de service
• Connaissance des végétaux, arbres, arbustes, fleurs, d’essences locales prioritairement
• Connaissance des parasites et des maladies associées
• Connaissance des produits phytosanitaires homologués EVJI et de leurs procédés d'application (certiphyto « applicateur »)
• connaissance des méthodes alternatives de gestion écologique des espaces verts, jardins, voirie et terrains de sport
• Techniques de plantation, tonte, arrosage, fauchage, élagage, tronçonnage, débroussaillage, désherbage
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance dans l’association des végétaux (amis / ennemis)
• Se mettre en sécurité face au danger
• Connaissance du matériel et des engins,
• Sensibiliser aux bonnes pratiques en matière de gestion écologique et de bon entretien des espaces gérés
Les « SAVOIRS FAIRE »
• Utiliser le matériel adéquat et l’entretenir
• Utiliser le matériel et les engins de façon adéquate et assurer son « bon » entretien régulier.
• Être autonome dans les tâches
• rendre compte de son activité à son responsable hiérarchique direct et être force de proposition pour améliorer la gestion des équipements, de l'organisation et de la collectivité.
• Savoir s’adapter aux configurations diverses du métier et aux imprévus (activités extérieures liées aux événements climatiques,...)
Les « SAVOIRS COMPORTEMENTAUX »
• Respecter la hiérarchie et les consignes données
• Entretenir un bon relationnel avec les usagers, les partenaires (élus, prestataires,...) et les collègues
• Être à l’écoute des problématiques des usagers, lorsque cela se présente et faire remonter les informations à sa hiérarchie directe (qui y répond)
• Savoir travailler en équipe et partager son expertise au service du collectif
Contact et modalités de candidature
Contact
0553976355
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à l’attention de Monsieur le Maire,
Par mail : ressourceshumaines@ville-nerac.fr
Ou par voie postale à : Mairie de Nérac Place du Général de Gaulle, BP 113 47600 NERAC.
Par mail : ressourceshumaines@ville-nerac.fr
Ou par voie postale à : Mairie de Nérac Place du Général de Gaulle, BP 113 47600 NERAC.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.