Un·e agent·e de sûreté et de surveillance
Offre n° O047250807000383
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département recrute un·e agent·e de sûreté et de surveillance
Service prévention bâtimentaire
Direction de l'immobilier
Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité
Service prévention bâtimentaire
Direction de l'immobilier
Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du responsable du service Prévention Bâtiments et de son adjoint, l’agent est chargé d'assurer, en coordination avec les membres de l’équipe de sécurité/sûreté, par une présence continue la sécurité du site de l'Hôtel du département principalement et des autres bâtiments départementaux au besoin, de veiller à la protection des personnes, des biens et ponctuellement des autres sites en effectuant des rondes régulières, la surveillance des accès et le contrôle des flux des agents, visiteurs, prestataires, public et du courrier.
Activités
- Pourcentage de répartition des activités
- Sécurité des personnes et des biens
- Détecter les comportements ou les actes pouvant affecter la sécurité, en référer et suivre les instructions de sa hiérarchie et alerter les services de police.
- Identification du péril et sécurisation des lieux
- Intervenir sur appels de l'accueil ou des services pour des visiteurs posant un problème comportemental ou identifiés à risque
- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
- Veille sécuritaire
- Déclenchement et transmission des alertes / alarmes
- Orienter les secours à leur arrivée sur le site et faciliter leur intervention
- Porter assistance, alerter sa hiérarchie et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours
- Sensibiliser et informer les personnels et les utilisateurs dans son domaine de compétence dont rappeler les règlements en vigueur (yc procédures d'accueil), et vérifier le respect des mesures de protection nécessaires
- Mettre en œuvre les procédures Vigipirate
Surveillance générale et particulière à partir de rondes et de dispositifs techniques
- Rondes de surveillance et de prévention des vols et agressions afin de renseigner la main courant et rendre compte et à la Direction au besoin
- Vérifier les accès des personnels sur portes codées et accès hors heures ouvrables
- Contrôler l'intégrité des portes et portails
- Contrôler sur les parkings des dégradations, stationnements sauvage, distribution de tracts...
- Contrôler les colis suspects,
- Intervenir sur les alarmes incendie : levée de doute et suites à donner
- Mise en et hors service des alarmes incendie – intrusion
- Test journalier du système de sécurité incendie (SSI)
- Contrôler les dégagements des issues de secours et faire corriger les dysfonctionnements.
- Contrôler l'alimentation et la climatisation des serveurs relais et salles informatiques (cahier de contrôle de température), et renseigner la main courante
- Visites de surveillance des sites extérieurs inoccupés ou occupés
- Vidéo surveillance des sites (Pomaret, Hôtel du Département, Parc Routier)
Gardiennage
- Orientation des visiteurs
- Accueil et accompagnement de « migrants »
- Filtrage des véhicules entrant dans la cour d'honneur, s’assurer de la régularité des stationnements en lien avec le Cabinet/ Secrétariat général
- Intervention sur pannes des portails automatiques
- Assurer l'ouverture/ fermeture des bureaux sur demandes des personnels
- Assurer l'ouverture / fermeture des bâtiments et de l'enceinte de l'Hôtel du Département, et vérification de l’accessibilité des voies de circulation sur le/les sites et en périphérie des bâtiments
- Assurer la fermeture des fenêtres, des portes, extinction des éclairages à chaque ronde
- Gestion des moyens d'ouverture (clefs, badges, autorisations d’accès, etc)
- Balisage des parkings lors de diverses manifestations ou travaux ou livraisons,
- Réception de colis sur consignes particulières,
- Extinction des éclairages des circulations extérieures, et gestion de la Cour d'honneur,
- Gestion des objets trouvés
Manifestations- évènements
- Présence lors d'évènement le soir et le week-end selon les besoins pour la continuité du service
- Coordination avec les ADS recrutés au besoin
- Coordination étroit et proactive avec les services et les opérateurs d’évènements
Activités
- Pourcentage de répartition des activités
- Sécurité des personnes et des biens
- Détecter les comportements ou les actes pouvant affecter la sécurité, en référer et suivre les instructions de sa hiérarchie et alerter les services de police.
- Identification du péril et sécurisation des lieux
- Intervenir sur appels de l'accueil ou des services pour des visiteurs posant un problème comportemental ou identifiés à risque
- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
- Veille sécuritaire
- Déclenchement et transmission des alertes / alarmes
- Orienter les secours à leur arrivée sur le site et faciliter leur intervention
- Porter assistance, alerter sa hiérarchie et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours
- Sensibiliser et informer les personnels et les utilisateurs dans son domaine de compétence dont rappeler les règlements en vigueur (yc procédures d'accueil), et vérifier le respect des mesures de protection nécessaires
- Mettre en œuvre les procédures Vigipirate
Surveillance générale et particulière à partir de rondes et de dispositifs techniques
- Rondes de surveillance et de prévention des vols et agressions afin de renseigner la main courant et rendre compte et à la Direction au besoin
- Vérifier les accès des personnels sur portes codées et accès hors heures ouvrables
- Contrôler l'intégrité des portes et portails
- Contrôler sur les parkings des dégradations, stationnements sauvage, distribution de tracts...
- Contrôler les colis suspects,
- Intervenir sur les alarmes incendie : levée de doute et suites à donner
- Mise en et hors service des alarmes incendie – intrusion
- Test journalier du système de sécurité incendie (SSI)
- Contrôler les dégagements des issues de secours et faire corriger les dysfonctionnements.
- Contrôler l'alimentation et la climatisation des serveurs relais et salles informatiques (cahier de contrôle de température), et renseigner la main courante
- Visites de surveillance des sites extérieurs inoccupés ou occupés
- Vidéo surveillance des sites (Pomaret, Hôtel du Département, Parc Routier)
Gardiennage
- Orientation des visiteurs
- Accueil et accompagnement de « migrants »
- Filtrage des véhicules entrant dans la cour d'honneur, s’assurer de la régularité des stationnements en lien avec le Cabinet/ Secrétariat général
- Intervention sur pannes des portails automatiques
- Assurer l'ouverture/ fermeture des bureaux sur demandes des personnels
- Assurer l'ouverture / fermeture des bâtiments et de l'enceinte de l'Hôtel du Département, et vérification de l’accessibilité des voies de circulation sur le/les sites et en périphérie des bâtiments
- Assurer la fermeture des fenêtres, des portes, extinction des éclairages à chaque ronde
- Gestion des moyens d'ouverture (clefs, badges, autorisations d’accès, etc)
- Balisage des parkings lors de diverses manifestations ou travaux ou livraisons,
- Réception de colis sur consignes particulières,
- Extinction des éclairages des circulations extérieures, et gestion de la Cour d'honneur,
- Gestion des objets trouvés
Manifestations- évènements
- Présence lors d'évènement le soir et le week-end selon les besoins pour la continuité du service
- Coordination avec les ADS recrutés au besoin
- Coordination étroit et proactive avec les services et les opérateurs d’évènements
Profils recherchés
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Fonctionnements des alarmes et systèmes de surveillance, consignes de sécurité, registre de sécurité, cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle, droits et devoirs des personnes accueillies sur le site.
- Habilitation « Service de sécurité incendie et d’assistance à personnes (SSIAP 1 ou plus) souhaitée.
- Habilitation électrique H0V BE BS
- Sauveteur secouriste du travail ou formation gestes de premiers secours
- Observer et rendre compte des situations rencontrées yc conflictuelles
Qualifications autres
- Connaissance de l'environnement professionnel: organisation de la collectivité, organigrammes, Régimes d'astreinte de la collectivité, procédures hiérarchiques et transmissions des consignes et informations, procédures d'accès
- Connaissance des outils bureautiques : Word, Outlook, logiciels « métier », et autres moyens techniques (PTI...)
- Techniques de médiation et d'intervention.
Les savoirs faire
- Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et des alarmes,
- Signaler efficacement un dysfonctionnement, un incident et rendre compte à sa hiérarchie,
- Enclencher les procédures d'alerte auprès des responsables du site, des services de secours, de police, prestataires de services publics (Enedis, GRDF...) et information loyale de la hiérarchie,
- Tenir un registre de main courante et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident,
- Assurer le pré accueil et l'information des usagers
- Appliquer les procédures de contrôle spécifiques (Vigipirate, plan de sécurité, appui à l’astreinte immobilière de décision ou technique, manifestations)
Les savoirs être
- Avoir l'esprit d'équipe, réactivité, discrétion professionnelle, loyauté et respect hiérarchique
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
- Rigueur, Sens de l'initiative, Discrétion
- Force de proposition
- Savoir analyser une situation dans toute sa complexité
- Déontologie, loyauté, transparence
- Sens du service public et de la représentation de l’institution
Particularités liées au poste
- Sens des relations humaines, diplomatie.
- Astreinte possible
- Déplacements possibles
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Fonctionnements des alarmes et systèmes de surveillance, consignes de sécurité, registre de sécurité, cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle, droits et devoirs des personnes accueillies sur le site.
- Habilitation « Service de sécurité incendie et d’assistance à personnes (SSIAP 1 ou plus) souhaitée.
- Habilitation électrique H0V BE BS
- Sauveteur secouriste du travail ou formation gestes de premiers secours
- Observer et rendre compte des situations rencontrées yc conflictuelles
Qualifications autres
- Connaissance de l'environnement professionnel: organisation de la collectivité, organigrammes, Régimes d'astreinte de la collectivité, procédures hiérarchiques et transmissions des consignes et informations, procédures d'accès
- Connaissance des outils bureautiques : Word, Outlook, logiciels « métier », et autres moyens techniques (PTI...)
- Techniques de médiation et d'intervention.
Les savoirs faire
- Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et des alarmes,
- Signaler efficacement un dysfonctionnement, un incident et rendre compte à sa hiérarchie,
- Enclencher les procédures d'alerte auprès des responsables du site, des services de secours, de police, prestataires de services publics (Enedis, GRDF...) et information loyale de la hiérarchie,
- Tenir un registre de main courante et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident,
- Assurer le pré accueil et l'information des usagers
- Appliquer les procédures de contrôle spécifiques (Vigipirate, plan de sécurité, appui à l’astreinte immobilière de décision ou technique, manifestations)
Les savoirs être
- Avoir l'esprit d'équipe, réactivité, discrétion professionnelle, loyauté et respect hiérarchique
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
- Rigueur, Sens de l'initiative, Discrétion
- Force de proposition
- Savoir analyser une situation dans toute sa complexité
- Déontologie, loyauté, transparence
- Sens du service public et de la représentation de l’institution
Particularités liées au poste
- Sens des relations humaines, diplomatie.
- Astreinte possible
- Déplacements possibles
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.