Chef·fe de service de la Communication interne
Offre n° O047251001408131
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1633, avenue du Général-Leclerc 47000 AGEN, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chef·fe de service de la communication interne
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chef·fe de service de la communication interne
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
Missions / conditions d'exercice
Encadrer 1 agent
Mettre en oeuvre la stratégie de communication interne :
- Animation d'un groupe de correspondants communication
- Réalisation de l'outil principal de communication interne (magazine)
- Mise en oeuvre des actions du plan de communication interne (intranet, rencontres de la communication interne, intégration des nouveaux agents, kit du manager, cérémonie des voeux aux agents...).
- Imaginer des supports/ concepts de communication innovants ou plus modernes
- Mise en place et suivi de l'intranet de la collectivité
Piloter et animer les axes stratégiques définis :
- Participation au comité de direction pour informer et être informé
- Mise en place d'outils de suivi et d'évaluation de la politique de communication interne
- Rencontres annuelles avec les DGA et directeurs pour affiner leurs besoins
- Réunions régulières du groupe de référents communication
Mobiliser et fédérer les agents : pilotage administratif et financier, animation d'évènements internes :
- Participer à la réflexion sur les actions concourant à la qualité de vie au travail
- Accompagner les directions dans leurs besoins de communication interne.
- Fonction d'animation sur des sujets portés par la DGA (accueil des nouveaux arrivants, cérémonie des voeux, ...) ou par d'autres DGA (journées de cohésion des DGA par exemple)
- Développer les échanges de proximité avec les agents pour mieux les connaitre et adapter les actions en conséquence
- Gestion du budget de la communication interne (préparation et suivi budgétaire et préparation et suivi des marchés associés).
Assurer une veille externe sur les pratiques de la communication :
- Contact avec d'autres Départements ou collectivités
- Participation à des rencontres ou séminaire autour de la communication interne
- Recherche de méthodes de travail et de communication innovantes
Assurer une éventuelle communication de crise
Mettre en oeuvre la stratégie de communication interne :
- Animation d'un groupe de correspondants communication
- Réalisation de l'outil principal de communication interne (magazine)
- Mise en oeuvre des actions du plan de communication interne (intranet, rencontres de la communication interne, intégration des nouveaux agents, kit du manager, cérémonie des voeux aux agents...).
- Imaginer des supports/ concepts de communication innovants ou plus modernes
- Mise en place et suivi de l'intranet de la collectivité
Piloter et animer les axes stratégiques définis :
- Participation au comité de direction pour informer et être informé
- Mise en place d'outils de suivi et d'évaluation de la politique de communication interne
- Rencontres annuelles avec les DGA et directeurs pour affiner leurs besoins
- Réunions régulières du groupe de référents communication
Mobiliser et fédérer les agents : pilotage administratif et financier, animation d'évènements internes :
- Participer à la réflexion sur les actions concourant à la qualité de vie au travail
- Accompagner les directions dans leurs besoins de communication interne.
- Fonction d'animation sur des sujets portés par la DGA (accueil des nouveaux arrivants, cérémonie des voeux, ...) ou par d'autres DGA (journées de cohésion des DGA par exemple)
- Développer les échanges de proximité avec les agents pour mieux les connaitre et adapter les actions en conséquence
- Gestion du budget de la communication interne (préparation et suivi budgétaire et préparation et suivi des marchés associés).
Assurer une veille externe sur les pratiques de la communication :
- Contact avec d'autres Départements ou collectivités
- Participation à des rencontres ou séminaire autour de la communication interne
- Recherche de méthodes de travail et de communication innovantes
Assurer une éventuelle communication de crise
Profils recherchés
SAVOIRS :
Qualifications obligatoires :
- Connaissances du fonctionnement administratif et des collectivités territoriales
- Maîtrise du contexte institutionnel et de la réglementation,
- Connaissances de la gestion budgétaire
- Connaissance de l'environnement institutionnel,
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaissance de logiciels et applications spécifiques
Qualifications autres :
- Analyse des enjeux et stratégie de la collectivité
- Maitrise des outils de communication et de la chaine graphique
- Veille active dans le domaine de la communication
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de conduite de réunion
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité de propositions et de synthèse
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Capacité rédactionnelle et notamment dans l'écriture journalistique
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à fédérer autour de projets ou actions
SAVOIR-ÊTRE :
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité et réactivité, écoute des autres
- Autonomie
- Gérer les situations de stress
- Avoir le sens du service public
- Bon relationnel
- Capacités d'anticipation
Particularités liées au poste :
Lors d'évènements internes, présence en soirée et le week-end ponctuellement.
Qualifications obligatoires :
- Connaissances du fonctionnement administratif et des collectivités territoriales
- Maîtrise du contexte institutionnel et de la réglementation,
- Connaissances de la gestion budgétaire
- Connaissance de l'environnement institutionnel,
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaissance de logiciels et applications spécifiques
Qualifications autres :
- Analyse des enjeux et stratégie de la collectivité
- Maitrise des outils de communication et de la chaine graphique
- Veille active dans le domaine de la communication
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de conduite de réunion
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité de propositions et de synthèse
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Capacité rédactionnelle et notamment dans l'écriture journalistique
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à fédérer autour de projets ou actions
SAVOIR-ÊTRE :
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité et réactivité, écoute des autres
- Autonomie
- Gérer les situations de stress
- Avoir le sens du service public
- Bon relationnel
- Capacités d'anticipation
Particularités liées au poste :
Lors d'évènements internes, présence en soirée et le week-end ponctuellement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.