Gestionnaire des Ressources Humaines
Offre n° O047251002001257
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Brax (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSE
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire des salaires et du temps de travail du personnel
Gestionnaire des carrières des agents titulaires et non-titulaires
Assistance au Directeur Général des Services
Gestionnaire des carrières des agents titulaires et non-titulaires
Assistance au Directeur Général des Services
Missions / conditions d'exercice
Gestion des salaires et du temps de travail du personnel
Élaboration des salaires et suivi financier
Suivi des congés
Gestion des formations et visites médicales du personnel
Rédiger les actes administratifs, gestion des dossiers des agents
Élaborer le RSU
Mise en place de projets RH
Veille juridique
Élaboration des salaires et suivi financier
Suivi des congés
Gestion des formations et visites médicales du personnel
Rédiger les actes administratifs, gestion des dossiers des agents
Élaborer le RSU
Mise en place de projets RH
Veille juridique
Profils recherchés
Connaissance de l’environnement institutionnel, des Collectivités Territoriales et de la Fonction Publique Territoriale
Savoir renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la Collectivité
Connaître et savoir utiliser les techniques et outils de communication
Maîtriser la rédaction administrative et être capable d'élaborer des documents professionnels supports (fiches de paie…)
Savoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Connaître les missions des Administrations et partenaires publics
Connaître les règles essentielles du droit public et organismes de contrôle (Préfecture, Trésorerie…)
Connaître et savoir appliquer les règles budgétaires et comptables publiques
Être organisé, rigoureux et méthodique
Être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs
Faire preuve d'aisance au niveau de l'expression écrite et orale
Sens du contact et du dialogue
Amabilité, ponctualité, disponibilité
Respecter la confidentialité, discrétion professionnelle, secret professionnel
Qualités relationnelles et d’écoute, savoir travailler en équipe
Gérer les situations de stress
Savoir renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la Collectivité
Connaître et savoir utiliser les techniques et outils de communication
Maîtriser la rédaction administrative et être capable d'élaborer des documents professionnels supports (fiches de paie…)
Savoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Connaître les missions des Administrations et partenaires publics
Connaître les règles essentielles du droit public et organismes de contrôle (Préfecture, Trésorerie…)
Connaître et savoir appliquer les règles budgétaires et comptables publiques
Être organisé, rigoureux et méthodique
Être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs
Faire preuve d'aisance au niveau de l'expression écrite et orale
Sens du contact et du dialogue
Amabilité, ponctualité, disponibilité
Respecter la confidentialité, discrétion professionnelle, secret professionnel
Qualités relationnelles et d’écoute, savoir travailler en équipe
Gérer les situations de stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0533092313
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante:
ressources@brax47.fr
ressources@brax47.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.