CONDUCTEUR/TRICE D'ENGINS ET DE POIDS LOURDS
Offre n° O047251121001087
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Pissebaque, Lauzun (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service voirie de la Communauté de communes du Pays de Lauzun, vous serez en charge de conduire et de
manoeuvrer quotidiennement des véhicules et des engins supérieurs à 3.5 tonnes sur la voie publique et sur les chantiers.
manoeuvrer quotidiennement des véhicules et des engins supérieurs à 3.5 tonnes sur la voie publique et sur les chantiers.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions consisteront principalement à :
- Réaliser des opérations de maintenance et de réfection de routes (chaussée, accotements, regards, avaloirs, bordures) ;
- Participer au contrôle et à l’entretien des véhicules ;
- Mettre en place la signalétique routière lors des interventions ;
- Réaliser ponctuellement diverses interventions techniques en soutien d’autres agents/services.
Habilitations/titres :
- Etre obligatoirement titulaire des permis B et C ;
- Etre titulaire des permis CE et BE ;
- Etre titulaire des CACES, A, C1 et E ;
- Etre titulaire de l’AIPR.
S’agissant de l’AIPR, des permis CE, BE, et des CACES, la personne recrutée pourra être envoyée en formation.
- Réaliser des opérations de maintenance et de réfection de routes (chaussée, accotements, regards, avaloirs, bordures) ;
- Participer au contrôle et à l’entretien des véhicules ;
- Mettre en place la signalétique routière lors des interventions ;
- Réaliser ponctuellement diverses interventions techniques en soutien d’autres agents/services.
Habilitations/titres :
- Etre obligatoirement titulaire des permis B et C ;
- Etre titulaire des permis CE et BE ;
- Etre titulaire des CACES, A, C1 et E ;
- Etre titulaire de l’AIPR.
S’agissant de l’AIPR, des permis CE, BE, et des CACES, la personne recrutée pourra être envoyée en formation.
Profils recherchés
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe et de l’intérêt général ;
- Sens du dialogue, écoute ;
- Méthode, rigueur ;
- Respect des consignes données ;
- Réactivité et disponibilité.
Savoir-faire :
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes ;
- Maîtriser la conduite et les manoeuvres de différents engins et poids lourds ;
- Mettre en place une signalisation temporaire suivant les règles de sécurité.
Conditions d’exercice :
- Astreintes hebdomadaires (facultatives) ;
- Mise à disposition d’EPI ;
- 35 heures hebdomadaires ;
- Localisation du poste : service voirie de Miramont-de-Guyenne (route du commandant Cousteau) ;
- Interventions possibles sur les 20 villes et villages qui composent la Communauté de communes ;
- Travail en journée continue du lundi au vendredi :
o Automne/hiver : 8h-15h
o Printemps/été : 7h-14h
- Composition du service : entre 15 et 18 agents à l’année dirigés, supervisés et coordonnés par un responsable technique
polyvalent ; un agent administratif ; un responsable et une équipe dédiés au fauchage des bas-côtés ; un responsable et une équipe dédiés aux travaux d’émulsion ; un agent responsable des espaces verts ; deux agents techniques polyvalents ;
- Lien hiérarchique : placé sous la responsabilité du responsable de l’équipe émulsion.
- Sens du travail en équipe et de l’intérêt général ;
- Sens du dialogue, écoute ;
- Méthode, rigueur ;
- Respect des consignes données ;
- Réactivité et disponibilité.
Savoir-faire :
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes ;
- Maîtriser la conduite et les manoeuvres de différents engins et poids lourds ;
- Mettre en place une signalisation temporaire suivant les règles de sécurité.
Conditions d’exercice :
- Astreintes hebdomadaires (facultatives) ;
- Mise à disposition d’EPI ;
- 35 heures hebdomadaires ;
- Localisation du poste : service voirie de Miramont-de-Guyenne (route du commandant Cousteau) ;
- Interventions possibles sur les 20 villes et villages qui composent la Communauté de communes ;
- Travail en journée continue du lundi au vendredi :
o Automne/hiver : 8h-15h
o Printemps/été : 7h-14h
- Composition du service : entre 15 et 18 agents à l’année dirigés, supervisés et coordonnés par un responsable technique
polyvalent ; un agent administratif ; un responsable et une équipe dédiés au fauchage des bas-côtés ; un responsable et une équipe dédiés aux travaux d’émulsion ; un agent responsable des espaces verts ; deux agents techniques polyvalents ;
- Lien hiérarchique : placé sous la responsabilité du responsable de l’équipe émulsion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553944921
Informations complémentaires
Transmission d'un CV et d'une lettre de motivation (à l'attention du Président de la Communauté de communes, Monsieur Emilien Roso).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.