Un(e) développeur(se) de projets d'énergie renouvelable
Offre n° O047251125001800
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue diderot, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
TERRITOIRE D’ENERGIE LOT-ET-GARONNE
RECRUTE UN(E) DEVELOPPEUR(SE) DE PROJETS D’ENERGIE RENOUVELABLE
CATEGORIE A ou B
FILIERE TECHNIQUE
GRADES :
INGENIEUR
ou TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ère classe
ou TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2ème classe
POSTE A TEMPS COMPLET
FONCTIONNAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Syndicat départemental d’énergie, fort des compétences que lui ont transférées ses 319 Communes adhérentes, Territoire d’Energie Lot-et-Garonne (TE 47) est l’unique autorité organisatrice de la distribution d’électricité en Lot-et-Garonne et réalise d’importants travaux sur les réseaux publics d’énergie. TE 47 intervient également dans le domaine de la mobilité décarbonée (électrique, BioGNV) et s’investit dans la transition énergétique du département en développant de nouvelles actions publiques. Il a créé à cet effet une société d’économie mixte : la Sem AVERGIES.
Le développement de la chaleur renouvelable (biomasse, solaire thermique, géothermie, réseaux de chaleur, chaleur fatale) occupe une place centrale, tant pour les collectivités territoriales que pour le secteur privé, en réponse à l’urgence climatique et aux exigences légales de développement des énergies renouvelables. Pour poursuivre cet objectif, TE 47 a signé avec l’ADEME Nouvelle-Aquitaine un Contrat d’objectifs de développement de projets de Chaleur Renouvelable Territorial (CCRT). Ce dispositif porté par TE 47, baptisé OCRe, a pour but de faire émerger des projets de chaleur renouvelable sur le département et d’offrir un accompagnement technique et financier aux porteurs de projets. Afin d’assurer l’animation du dispositif OCRe et développer des projets sur le département, TE 47 recrute un(e) développeur(se) de projets d’énergie renouvelable (H/F) sur le Lot-et-Garonne.
RECRUTE UN(E) DEVELOPPEUR(SE) DE PROJETS D’ENERGIE RENOUVELABLE
CATEGORIE A ou B
FILIERE TECHNIQUE
GRADES :
INGENIEUR
ou TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ère classe
ou TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2ème classe
POSTE A TEMPS COMPLET
FONCTIONNAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Syndicat départemental d’énergie, fort des compétences que lui ont transférées ses 319 Communes adhérentes, Territoire d’Energie Lot-et-Garonne (TE 47) est l’unique autorité organisatrice de la distribution d’électricité en Lot-et-Garonne et réalise d’importants travaux sur les réseaux publics d’énergie. TE 47 intervient également dans le domaine de la mobilité décarbonée (électrique, BioGNV) et s’investit dans la transition énergétique du département en développant de nouvelles actions publiques. Il a créé à cet effet une société d’économie mixte : la Sem AVERGIES.
Le développement de la chaleur renouvelable (biomasse, solaire thermique, géothermie, réseaux de chaleur, chaleur fatale) occupe une place centrale, tant pour les collectivités territoriales que pour le secteur privé, en réponse à l’urgence climatique et aux exigences légales de développement des énergies renouvelables. Pour poursuivre cet objectif, TE 47 a signé avec l’ADEME Nouvelle-Aquitaine un Contrat d’objectifs de développement de projets de Chaleur Renouvelable Territorial (CCRT). Ce dispositif porté par TE 47, baptisé OCRe, a pour but de faire émerger des projets de chaleur renouvelable sur le département et d’offrir un accompagnement technique et financier aux porteurs de projets. Afin d’assurer l’animation du dispositif OCRe et développer des projets sur le département, TE 47 recrute un(e) développeur(se) de projets d’énergie renouvelable (H/F) sur le Lot-et-Garonne.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE :
Placé(e) sous l’autorité du responsable du Pôle Transition Énergétique de TE 47, votre rôle sera principalement axé sur :
• L’accompagnement technique des porteurs de projets :
o Identifier et/ou initier des projets de développement de chaleur renouvelable auprès d’acteurs privés et publics
o Accompagner les porteurs de projets dans leurs échanges avec les bureaux d’études
o Présenter le résultat d’études d’opportunité aux porteurs de projets avec l'appui du chargé de développement d'EnR
o Accompagner les porteurs de projets dans le suivi des études et travaux
o Accompagner les porteurs de projets dans l’exploitation et la maintenance des installations.
• L’accompagnement financier des porteurs de projets :
o Accompagner les porteurs de projets dans le montage financier et la préparation des demandes de subventions
o Assurer l’instruction des demandes de subventions dans le cadre du CCRT et gérer les instances associées
o Assurer la gestion déléguée des fonds de l’ADEME, en lien avec le service finances de TE 47
• L’animation et la coordination du dispositif OCRe et du Contrat de Chaleur Renouvelable Territorial (CCRT) signé avec l'ADEME :
o Promouvoir le dispositif du CCRT, via la mise en place d’actions et d’outils de communication à destination des porteurs de projets potentiels
o Accompagner dans sa globalité le suivi du CCRT, et notamment l’atteinte des objectifs contractualisés avec l’ADEME
o Assurer le reporting sur l’avancement du contrat, par la production d’un bilan annuel conforme aux obligations de l’ADEME
o Être l’interlocuteur principal en interne et en externe, pour tout sujet attenant au CCRT
o Coordonner et animer d'un réseau local de partenaires dans le but de favoriser l'émergence de projets à courte échéance
• La participation au pilotage de projets de réseaux de chaleur portés par TE 47
Placé(e) sous l’autorité du responsable du Pôle Transition Énergétique de TE 47, votre rôle sera principalement axé sur :
• L’accompagnement technique des porteurs de projets :
o Identifier et/ou initier des projets de développement de chaleur renouvelable auprès d’acteurs privés et publics
o Accompagner les porteurs de projets dans leurs échanges avec les bureaux d’études
o Présenter le résultat d’études d’opportunité aux porteurs de projets avec l'appui du chargé de développement d'EnR
o Accompagner les porteurs de projets dans le suivi des études et travaux
o Accompagner les porteurs de projets dans l’exploitation et la maintenance des installations.
• L’accompagnement financier des porteurs de projets :
o Accompagner les porteurs de projets dans le montage financier et la préparation des demandes de subventions
o Assurer l’instruction des demandes de subventions dans le cadre du CCRT et gérer les instances associées
o Assurer la gestion déléguée des fonds de l’ADEME, en lien avec le service finances de TE 47
• L’animation et la coordination du dispositif OCRe et du Contrat de Chaleur Renouvelable Territorial (CCRT) signé avec l'ADEME :
o Promouvoir le dispositif du CCRT, via la mise en place d’actions et d’outils de communication à destination des porteurs de projets potentiels
o Accompagner dans sa globalité le suivi du CCRT, et notamment l’atteinte des objectifs contractualisés avec l’ADEME
o Assurer le reporting sur l’avancement du contrat, par la production d’un bilan annuel conforme aux obligations de l’ADEME
o Être l’interlocuteur principal en interne et en externe, pour tout sujet attenant au CCRT
o Coordonner et animer d'un réseau local de partenaires dans le but de favoriser l'émergence de projets à courte échéance
• La participation au pilotage de projets de réseaux de chaleur portés par TE 47
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une Licence professionnelle ou d’un brevet de technicien supérieur ou équivalents dans les domaines de la thermique du bâtiment, de la production de chaleur et de chaleur renouvelable.
- Vous avez une expérience de 3 années dans les domaines de la thermique du bâtiment, de la production de chaleur ou d’énergie renouvelable.
- Vous maîtrisez les méthodologies de conduite et de gestion de projets.
- Vous maîtrisez les règles de montage de dossiers de financement.
- Vous maîtrisez les connaissances techniques sur les différents processus de production des énergies thermiques renouvelables.
- Vous connaissez les bases réglementaires applicables au développement de projets (urbanisme, ICPE, règlement sanitaire départemental, …).
- Vous avez des qualités avérées de pédagogie et d’expression écrite et orale.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
- Vous avez l’esprit d’équipe, des qualités relationnelles reconnues et faites preuve d’ouverture d’esprit.
- Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et force de propositions.
- Le permis B est obligatoire (déplacements fréquents dans tout le Lot-et-Garonne, parfois au niveau régional).
- Poste accessible aux jeunes ingénieurs, diplômés de formation dans les énergies, ayant déjà réalisé des missions (stages, emplois) dans ce domaine (production, maîtrise, efficacité).
- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une Licence professionnelle ou d’un brevet de technicien supérieur ou équivalents dans les domaines de la thermique du bâtiment, de la production de chaleur et de chaleur renouvelable.
- Vous avez une expérience de 3 années dans les domaines de la thermique du bâtiment, de la production de chaleur ou d’énergie renouvelable.
- Vous maîtrisez les méthodologies de conduite et de gestion de projets.
- Vous maîtrisez les règles de montage de dossiers de financement.
- Vous maîtrisez les connaissances techniques sur les différents processus de production des énergies thermiques renouvelables.
- Vous connaissez les bases réglementaires applicables au développement de projets (urbanisme, ICPE, règlement sanitaire départemental, …).
- Vous avez des qualités avérées de pédagogie et d’expression écrite et orale.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
- Vous avez l’esprit d’équipe, des qualités relationnelles reconnues et faites preuve d’ouverture d’esprit.
- Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et force de propositions.
- Le permis B est obligatoire (déplacements fréquents dans tout le Lot-et-Garonne, parfois au niveau régional).
- Poste accessible aux jeunes ingénieurs, diplômés de formation dans les énergies, ayant déjà réalisé des missions (stages, emplois) dans ce domaine (production, maîtrise, efficacité).
Contact et modalités de candidature
Contact
0553776500
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste basé à Agen (Lot-et-Garonne, 47)
- Emploi à temps complet
- Temps de travail : 40 heures par semaine – Horaires flexibles
- 25 jours de congés annuels + 28 jours d’ARTT
- Possibilité de télétravail
REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire
- Participation de l’employeur à la mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire
- Titres restaurant dématérialisés
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales
- Prise en charge par l’employeur à hauteur de 75% de l’abonnement de transport public
- Forfait Mobilités Durables
POURQUOI REJOINDRE TERRITOIRE D’ENERGIE LOT-ET-GARONNE ?
- Une équipe de 53 collaborateurs au service des acteurs du Lot-et-Garonne
- Une structure en fort développement, avec des projets porteurs et innovants, notamment dans le domaine de la transition énergétique
- Un service dynamique composé de 11 personnes
- Un cadre de vie agréable à Agen, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et de Toulouse (accessibles par train), dans la vallée de la Garonne
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Merci de transmettre votre lettre de motivation, votre CV et votre dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires uniquement) à l’attention de M. le Président à l’adresse suivante :
M. le Président
Territoire d’Energie Lot-et-Garonne
26 rue Diderot
47000 Agen
Ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@te47.fr
DATE LIMITE DE REMISE DES CANDIDATURES :
Vendredi 02 janvier 2026
- Poste basé à Agen (Lot-et-Garonne, 47)
- Emploi à temps complet
- Temps de travail : 40 heures par semaine – Horaires flexibles
- 25 jours de congés annuels + 28 jours d’ARTT
- Possibilité de télétravail
REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire
- Participation de l’employeur à la mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire
- Titres restaurant dématérialisés
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales
- Prise en charge par l’employeur à hauteur de 75% de l’abonnement de transport public
- Forfait Mobilités Durables
POURQUOI REJOINDRE TERRITOIRE D’ENERGIE LOT-ET-GARONNE ?
- Une équipe de 53 collaborateurs au service des acteurs du Lot-et-Garonne
- Une structure en fort développement, avec des projets porteurs et innovants, notamment dans le domaine de la transition énergétique
- Un service dynamique composé de 11 personnes
- Un cadre de vie agréable à Agen, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et de Toulouse (accessibles par train), dans la vallée de la Garonne
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Merci de transmettre votre lettre de motivation, votre CV et votre dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires uniquement) à l’attention de M. le Président à l’adresse suivante :
M. le Président
Territoire d’Energie Lot-et-Garonne
26 rue Diderot
47000 Agen
Ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@te47.fr
DATE LIMITE DE REMISE DES CANDIDATURES :
Vendredi 02 janvier 2026
Adresse de l'employeur
Territoire d'Energie Lot-et-Garonne
>26 rue diderot
47031 Agen cedex
>26 rue diderot
47031 Agen cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.