Responsable de la bibliothèque municipale
Offre n° O047251204001686
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Place de la Mairie, La Sauvetat-de-Savères (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Assurer l'accueil du public.
Assurer le prêt des documents.
Entretenir et équiper les documents.
Mise en œuvre technique des animations.
Rendre compte de l’activité de la bibliothèque.
Assurer le prêt des documents.
Entretenir et équiper les documents.
Mise en œuvre technique des animations.
Rendre compte de l’activité de la bibliothèque.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil du public :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Assister les usagers dans leurs recherches.
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations…
- Gestion des relations avec les bénévoles.
Assurer le prêt des documents :
- Assurer la propreté et le rangement des livres.
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages.
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.
- Effectuer les recherches d'ouvrages.
- Piloter l'achat d'ouvrages (alimenter et analyser le cahier de suggestion, déclarer les achats).
- Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ.
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger.
Entretenir et équiper les documents :
- Equiper les ouvrages lors des arrivages
- Repérer et signaler les documents en mauvais état.
- Réparer et entretenir les ouvrages.
- Effectuer le désherbage
Mise en œuvre d’animations et gestion l’espace informatique :
- Participer à l'activité de l’espace : accueillir les publics, renseigner.
- Estimer les besoins en matériels.
- Mise en œuvre des animations (accueillir des classes et des groupes spécifiques).
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Assister les usagers dans leurs recherches.
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations…
- Gestion des relations avec les bénévoles.
Assurer le prêt des documents :
- Assurer la propreté et le rangement des livres.
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages.
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.
- Effectuer les recherches d'ouvrages.
- Piloter l'achat d'ouvrages (alimenter et analyser le cahier de suggestion, déclarer les achats).
- Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ.
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger.
Entretenir et équiper les documents :
- Equiper les ouvrages lors des arrivages
- Repérer et signaler les documents en mauvais état.
- Réparer et entretenir les ouvrages.
- Effectuer le désherbage
Mise en œuvre d’animations et gestion l’espace informatique :
- Participer à l'activité de l’espace : accueillir les publics, renseigner.
- Estimer les besoins en matériels.
- Mise en œuvre des animations (accueillir des classes et des groupes spécifiques).
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaître le fonctionnement et le règlement de la bibliothèque.
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
- Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
- Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
- Connaître les logiciels de bibliothèque.
- Savoir utiliser les outils de bureautique.
- Connaître les consignes d'hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles :
- Avoir une bonne présentation physique.
- Disposer d'un sens de l'accueil.
- Etre rigoureux et méthodique.
- Maîtriser les techniques de communication.
- Etre organisé.
- Etre efficace.
- Goût du travail avec les enfants.
- Bon relationnel et sens du travail en équipe.
- Connaître le fonctionnement et le règlement de la bibliothèque.
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
- Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
- Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
- Connaître les logiciels de bibliothèque.
- Savoir utiliser les outils de bureautique.
- Connaître les consignes d'hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles :
- Avoir une bonne présentation physique.
- Disposer d'un sens de l'accueil.
- Etre rigoureux et méthodique.
- Maîtriser les techniques de communication.
- Etre organisé.
- Etre efficace.
- Goût du travail avec les enfants.
- Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553953056
Informations complémentaires
- CV
- Lettre de motivation
- Casier judiciaire B2 vierge, daté de moins de six mois
- Lettre de motivation
- Casier judiciaire B2 vierge, daté de moins de six mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.